喜欢上一个二婚的优质男人,该怎么步入婚姻?

最近,学员苏苏向我求助:“老师我爱上一个二婚男人,他很优秀,各方面也不错,感觉他对我也是有意思的,但是我不知道怎么把握,怎么样才能跟他发展长期关系,走入婚姻呢?”

其实对于二婚来说,无论男女,在再次选择伴侣时,都会更加的谨慎,因为不想重复离婚的痛苦。而且经历过一次婚姻之后,二婚的男人也会更加成熟,更加明确自己想要找一个什么样的伴侣,以及自己到底适合什么样的伴侣。

相对于第一次结婚对于爱情的憧憬,婚姻的期待,第二次选择会少一些浪漫和冲动的因素,更多的考虑稳定性、契合度、以及相处的舒适度。所以想要跟这类男人走进婚姻,更需要我们提升一些内在的价值,考虑一下如何用内在去吸引对方。



说回苏苏的问题,遇到一个离异的高价值男性,我们到底该怎么做,才能让对方迫不及待,重拾走进婚姻的勇气呢?首先我们要明确这类男性走进婚姻的难点是什么?

通过观察总结我们可以得知有以下几种原因:

第一、可能觉得之前的婚姻很痛苦,害怕再次重蹈覆辙

首先要我们搞清楚对方为什么离婚,这个很关键。

离婚,基本上都是两个人的原因,但不管谁对谁错,离婚就是一面镜子,能看出很多问题的本质,比如说离婚原因是主观的还是客观的?是两个人没有爱情了,还是因为家庭矛盾等等。

去了解对方做的不足的地方和对方渴望得到满足的需求,这不仅可以帮助我们去判断对方是否真的适合自己,也会帮我们尽快找到方法解决他的矛盾点。



第二、对于婚姻的期望值和热情值比较低

不同于大部分女人的越挫越勇,男人在对待感情上,热情和期望是处于不断消耗的状态的,如果你不懂怎么经营,那很有可能找到一个得过且过的伴侣。

第三、希望找到一个与自己精神契合且相处舒适的伴侣

男人在离异的年龄,大部分已经积累了一部分财务,物质基础方面相对其他男性来说比较有优势,选择面也会更加宽一些,这个时候他们对感情和婚姻的追求也会更高,追求不再是情绪价值,小情小爱,更需要的是一个全方位的人生伴侣,希望找到一个能够有跟自己在战略层面,人生规划层面对话的能力。



说完了难点,那我们到底该如何去做才能和二婚男人走进婚姻呢?其实是需要一个过程的,今天节目只和大家简单分享前期需要的几个小步骤:

第一步:投其所好

我们想要得到一个人的心,首先得投其所好,吸引对方的眼球。

如果你是一个慢热的女生,相信你也不会喜欢一个男人一开始就紧缠着你不放,这样的男生可能会引起你的反感,你更容易感动于那种对你关爱像“润物细无声”的男生。

就像一个热情奔放的女生不会喜欢一个犹犹豫豫拖拖拉拉的男生一样。

所以想要追求(谨记哦,宝宝们这里提的追求不代表要主动表白)一个心仪的男生,就需要根据他的人格特征来判断主动权交给谁。

比如对方是一个“闷骚”的精英男,那热情奔放的女生更能打动他的心,就像《欢乐颂》里的曲筱绡,在动心的那一刻就想尽办法主动出击,让赵医生无可奈何,最后两个人成功在一起。

那如果面对的是小包总这样行走的荷尔蒙,安迪那种安静沉稳的气质更吸引他,他不需要安迪的主动,因为主动权掌握在他自己手里。

所以搞清楚对方的性格特征,知己知彼,才能百战百胜。



第二步:旗鼓相当

有一个学员,她在一场聚会里认识了一名博士毕业的高价值男性,女生对男生一见倾心,并迅速展开攻势,不久后,两个人就在一起了,但是男生对她就是将就,两个人的亲密程度还没有男生跟同事的关系好。

学员喜欢男生对政治经济侃侃而谈的样子,每次都是一脸崇拜的在旁边听,但是男生呢,看到她那无知的眼神,他真的没觉得这个女生单纯可爱,只会觉得自己更需要的是一个棋逢对手的知音。

所以遇到高价值男性,把握住他的关键是自己也具备旗鼓相当的能力,这个能力不是说让你收入跟他们一样,工作比他们好,而是需要你能够在思想层面上跟他们有一致性。

比如说在聊天话题上跟高品质的男人呢,需要谈愿景,人生观价值观、格局,使命和未来。

跟中等男人则需要谈事业、家庭、怎样可以丰富自己的生活;最后是跟低等男人谈付出、谈收入、谈应该给多少钱。如果说我们把话题带错等级,只会让对方摸不着头脑,更加无法产生情感共鸣。



第三步:保持框架

有一个各方面都非常优秀的学员宝宝,在跟二婚男友相处的时候,总是小心翼翼,总是自我暗示自己要善解人意,这样才能给对方家的感觉,轻松舒适的感觉,结果越是小心翼翼,对方越是跟她有距离感,最后甚至闹到了分手的地步,找到我们恋爱成长学会的时候,她还跟我说:

“老师,我跟他相处中已经非常包容他,处处忍让了,怎么他还是不愿意跟我走进婚姻呢?”

过度的退让不是善解人意,懂事乖巧,更不是出于爱,而是出于恐惧。追求真爱和保持自我,本来就是相辅相成的。对女人而言,有了稳定的框架,才能建立起无可取代的独特性,越是才华横溢的优质男,越想找到能量层次相匹配的女人。



简单来说就是,我足够懂你,也愿意为我们的爱情幸福而努力,但我始终是我自己,有着独立的判断和取舍。

所以宝宝们一定要学会树立自己的框架,如果你是一个没有原则,没有框架的女人,那就象随着时间飘荡的蒲公英,落到哪里,哪里就是你的归宿,没有为自己树立起原则,那遇到谁,都是该遇到的,因为你自己没有为自己的人生选择。

相反,如果你能做到理智的去爱,有自己的见解,有能够跟对方产生情绪共鸣的话题的能力,能够给对方伴侣和家的感觉,那二婚男人也会重拾进入婚姻的勇气,想要真正跟你走进一段稳定的婚姻。

正如网络上的一句话“强悍的人生从来不要要解释,真正而长久的幸福都需要谋划,不要妄想天下掉馅饼。”

没有谁的幸福是无缘无故得来的,获得幸福不是幸运的事,而是需要学习的一种能力,这种能力决定于你的选择方向,你未来走向哪里。

随着离婚率的攀升,离婚后打算重新择偶、开始新生活的人已经越来越多,这原本是件非常好的事情。

但就最近咨询的案例来看,离过婚的女性,在尝试第二次进入婚姻的时候,会不自觉的受一些因素影响,要么过于谨慎、而错失机会,要么过于轻信、上当受骗,阻碍了追求幸福的脚步。

婚姻从来都不是爱情的坟墓,而是爱情升华后的殿堂,聪明女人都知道,想要婚姻生活稳定长久,就必须学会经营夫妻感情。

有人说过:好的爱情遵循“三有”原则,说通俗点,就是自身价值能够满足彼此的核心需求,值得等价交换;两人在一起,开心、有趣,乐意一起玩;在加上激情和友情,获得身体愉悦和精神上的满足。这几点都GET到了,感情想不好都难。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 如何成为一个真正有能力的仓库管理人员?

    其实不同的仓库管理难度各不相同,但并不一定是管理难度大的仓库,管理人员薪资水平就高,毕竟老板和人资经理都不是仓库管理出身。 一个仓库的管理难度,取决于库存货物种类的多少,种类越多越难管,不规则无包装的货物越难管 ...

  • 新手怎么做仓库管理员?新手菜鸟入行指南

    很多新手对于仓库管理员总是存在这样的误解:仓管员是二线工作人员,没有一线人员重要。但是殊不知在仓库内的任何一个工作岗位都是十分重要的,无论哪一环出现差错,都会影响整个仓库甚至企业的正常运作。那么,新手怎么做仓库 ...

  • 做一个月薪过万的仓管员

    快递员月薪过万已经不是什么希罕事,但听说仓管员过万的不多,或者几乎没有,为什么呢? 很显然,行业特性,更主要的就是企业的薪资结构和标准限定了一个普通的仓管员工资,这样的结果就是要想在仓库拿高工资,就要升职,当 ...

  • 一个好的仓库保管应做到哪几点?

    (1)仓库位置选择较为合理,出入库方便; (2)平面规划得当; (3)存储立体化,节约存储空间; (4)注意通道、照明、防火、防水、防盗等措施; (5)货物包装、标识符合规范; (6)依据货物入库验收规定验收货物; ...

  • 个人发展到了一个很深的瓶颈了

    个人发展到了一个很深的瓶颈了 计算机专业毕业有十年了,目前任外资金融行业的IT主管。 中途头脑发热考了一个物流本科。 很想换环境,因为我头顶的是钢筋混凝土天花板~~~ 之前有过ERP,仓管的经验(IT方向)。 不知道转到物 ...

  • 一个物流民工在深圳的三年奋斗及生活计划「已更新」

    快三年了,也三年没有来过这里。现在再看看有点物是人非了。第一感觉论坛里人气不是很旺,首页里新贴不多,基本上还是以以前的老资源贴为主,看来大家还是来这里索取的多奉献的少...没有那些废话了,我是来汇报工作的。现在开 ...

  • 仓管员述职报告该怎么写

    时间过得真快,转眼来到双一已经一个多月,回顾这个月,对仓库管理员的认识主要有以下几条: 1、 仓库管理主要是领用、储存、发货等。保证物资的品质完好与安全完整,保证车间正常生产。按仓库管理规定做好各项工 ...

  • 怎样能做一个优秀的库房管理员

    1、根据需要与财务预算,协同有关人员编制年、季、月采购计划。 2、严格执行库房规章制度,认真验收入库货物,及时建好账卡,做到账、卡、物相符。 3、负责建立各种设备、工量具、仪器仪表及产品台账,随时掌握各种物资的 ...

  • 电子仓库员的每周工作总结怎么写!

    一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:   1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 ...

  • 我在深圳应聘上一个仓管员的艰难经历

    我是2003年大学毕业在深圳工作了足足6年,期间一直都是做仓库管理员。去年遇上金融危机,公司的业绩不佳,最后直接导致了公司很多员工的失业。其中我也未能逃脱失业的恶运。    失业后每天拼命的往深圳龙华“三和人才市场” ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表