避免做职场“万人嫌”【转帖】

1、忙忙碌碌没目标 好多人以为对多干活，认真干活迟早有一天会得到老板的赏识，这种想法是错误的，你要知道，平凡的不能再平凡的劳动者如果没有一份不同于常人的心思和想法，你也只能碌碌无为的一直做这种 ...

工作与人生中应熟练掌握的七个工具，你知道几个？

一、SWOT分析法： Strengths：优势 Weaknesses：劣势 Opportunities：机会 Threats：威胁意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在 资源方面的优势与劣势，把握环境提供的 机会，防范可能存在的风险与威胁，对我 们 ...

到岗时间越快就越有优势吗

难点：对于裸辞中的人来说，到岗时间自己比较好掌控，但是对于依然在职的人来说，这个时间就不好确定了。那是不是到岗时间越“积极”，简历就越受青睐，更能获取面试机会呢？ 答疑：“骑驴找马”的弊端之一 ...

成为领导者，别成为“答人”【转帖】

先回答一个问题：你在你的团队中是“答人”吗？就是那种大家觉得你无所不知，凡事有事第一时间就会找到你询问，从你口中所获得的答案将成为他们唯一的工作指针。同时，你也正在为拥有这样一个标签感到欣然，并享 ...

为什么入职第一天你就想辞职【转帖】

跳槽是每个人职业生涯中跳不开的问题，新人进入职场更容易跳槽，有的人甚至入职第二天就辞职，除去新人们自身好高骛远的原因，更多的是：工作职责、岗位或者薪资与面试时公司的描述不符；公司管理混乱；公司违反 ...

划重点！在职场中，“挨骂”也是一种能力的体现

在残酷的职场里，没有人会关注你背后付出了多大的努力，也不会有人关注你是否受了委屈。 01、你以为是羞辱，但那却是刺股的锥！ 许多刚刚毕业初入职场的小白，由于没弄明白职场规则，常常使自己陷入苦恼之中 ...

遭遇职场小人切忌硬碰硬【转帖】

我们不能做到让每个人都喜欢自己，工作中也没必要去讨好每个人，每个人都有自己的立场，记住人不犯我我不犯人，人若犯我，双倍奉还。小人切记不可硬碰硬，虎生犹可近，人毒不堪亲。 在职场中要学会潜伏， ...

扬智为中国最大的化工集团实施成果显著

扬智为中国最大的化工集团实施成果显著 扬智咨询公司多年来结合行业共性、企业特性，总结出一套适合化工行业的项目开展方法，为精益管理、六西格玛在化工行业的成功实施积累了丰富经验。 该化工集团是一家全球化 ...

职场讨厌鬼为何职场无忧？

贾总是出了名的职场讨厌鬼，不仅员工讨厌他，同事讨厌他，甚至老板也暗暗地讨厌他。不过奇怪的是，他的职场生涯却非常顺利，虽然业绩乏善可陈，但职位却日渐看涨。 许多人都很奇怪，为什么只有“务虚”特长的贾 ...

白领辞职，每天抱怨

近年来，随着职场生存的压力不断加剧越来越多的人开始加入“抱怨大军”的行列来。 其实在各个职场论坛上，职场人的不满和抱怨承德上是五花八门。”干整整六天，就只休一天“压力很大，钱很少……工作占有了生 ...

总裁修养之：无为而无不为

来源：中国营销传播网作者：刘海民 近治《老子》，感其大道，既受其惠，亦思享之有缘。《老子》是写给帝王看的，其中诸多“道”理于企业总裁，无论修心养性，还是提高企业管理（内以正治国）及经营水平（外以奇 ...

国外的年终奖都怎么发？

美国是高管“吃肉”，员工“喝汤”。在美国，企业把年终奖作为一种管理的工具，一般发给中层以上员工。此外，高层还有期权等其他红利发放，规模较大，可能远远超过年薪。澳大利亚年终奖多是小打小闹，多数公司年 ...

精细化管理——货仓及物控管理　

　货仓管理的一般原则以及具体动作的详细办法和流程，包括物料入库、出库、搬运、储存、盘点等内容，同时给出了实用表单供选用。本章还介绍了物控管理的动作实务，包括物料管制卡、BOM、ABC分析法以及材料使用预 ...

未就业就想领低保 一大学毕业生被劝退

大学毕业生申领低保被劝退 低保不是“养懒金” 　　昨日，一名大学生到天涯石社区咨询领取低保的问题，被社区党委书记匡金生“劝退”。大学生到底如何申领低保呢？成都市民政局低保处副处长谢建华昨日表示，大 ...

依萤：8点教你如何开一场高逼格年会

又到年末了，各个公司又开始了年会的火热筹备。但是，怎样才能举办一场高逼格、有范儿的年会呢？九哥根据自己的经验，为你总结一番。 1、选址 选址在很大程度上决定了一场年会基调，如果只是普通酒店、会所，显 ...

办公环境注意事项

办公环境注意事项

职场的六条黄金法则 教你如何快速升职【转帖】

职场是一个很微妙的地方，看似简单却有时候让人琢磨不透，看似复杂，但是付出总有回报。有的人兢兢业业的加班努力却得不到上级的青睐，有的人相貌平平毫不起眼，等到人员调动他却是平步青云。其实这跟掌握了职场 ...

高明老板对“三人成虎”的妙用

来源：中国管理传播网作者：由长延 信息的真实有时并不取决于本身，而取决于传递信息的人的数量。数量达到一定程度，就会发生不可思议的结果，众口铄金，是一种信息力量。谁掌握了这种力量，谁就是赢家，这与自 ...

职场五步走让你更“值钱”

是什么造成了这样的差异?问题的关键还在于他们中晋升较快的那个，能够主动并善于进行职业能力储备，增加职业生涯的本钱。在本期，资深的人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生就“如何储备 ...

战略规划就是战略设计吗？

很多企业往往认为，战略就是一个发展方向，或战略就是目标。所以，这些企业的战略，即使有成文的规划，也大多是虚战略、假规划。 从事管理咨询和培训工作十多年，笔者见过大量的企业战略规划。经常发现的情况是 ...

职场高效做事的五个秘诀：先把要做的事情列成单子

人们有时候会对你说:“在你空闲的时候做那件事吧,”但是,实际上这种“空闲”时间是没有的。即使当你躺在游泳池边时,那也是休闲时间,而非空闲时间。大多数成功者就是那些掌握了以下几种节约时间方法有时候会对你 ...

练就情商自如应对办公室政治

练就情商自如应对办公室政治 晓波 读过《红楼梦》的人应该记得，作者曾借薛宝钗的口道出“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这样的金玉良言。这句话不仅精确地概括了薛宝钗的为人处世风格，更是较早得 ...

辞职后公司拖欠工资怎么办？

在我们现实生活中，也许会有朋友遇到辞职后原工作单位利用各种借口拖欠工资的事情，这种情况一旦发生很多人就不知道应该如何处理，那么辞职后公司不给发工资拖欠工资该怎么办呢?一、如何要回工资 1.要确认和单位 ...

一日一禅 | 当烦恼来袭

人，活的就是一种心态。纵然人生如戏，无有彩排，看似难以捕捉，但戏中导演，却是我们自己。无论剧情或悲或喜，其实无不取决于我们自心。心若向阳，必生温暖；心若苦楚，必生悲凉……然而，向阳也好，苦楚也罢， ...

初入职场如何赢得好工作

　如今，用人单位需要什么样的人才？怎样的人能够在职场中立足？这些问题使刚刚走出校园、步入职场的新人感到困惑，也让即将毕业的学子们感到茫然。那么当今的大学生应该怎样做准备才能与职场顺利接轨，并打拼出 ...

不要等着领导来安排你的工作【转帖】

有些人可能工作效率高，会很快完成当天的工作目标，然后就无所事事，这种情况在很多公司都常见。他们认为完成当天的工作就可以了，但事实上，企业永远喜欢那些超额完成工作的员工。虽然听命行事永远不会错，但是 ...

如何应对处理员工节后不辞而别？

过完年后，每个企业或多或少的都会有些员工不辞而别，只是企业综合实力的好坏不同，不辞而别的现象程度就有所不同，条件好，工资高，实力强的企业这种情况就少，竞争力较弱的中小企业则现象比较严重。而员工有这 ...

30年职场生涯的感悟【转帖】

职业生涯就像一场马拉松比赛 　　 　　正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数 ...

如何培养领袖气质？

来源：价值中国作者：雷光远趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。可是树立权威 ...

公务员考试：平均77个人竞争1个职位

10月24日下午六点，国家公务员考试报名终止，公务员考试“报名热”再次成为各大门户网站关注的焦点。最终统计数据显示，有152万人通过资格审核，平均77个人竞争1个职位，也就是说每个职位竞争者中有76个人是陪着 ...

高跟鞋的启示，值得一看！

你穿37码的鞋 逛街的时候看上了一双鞋 鞋的颜色款式你都特别喜欢 你就认定了这双鞋 可是老板告诉你鞋子只有36码 你犹豫再三还是决定要买 你想慢慢适应穿久了就会好的 于是你把鞋子买回了家 ...

怎样管理最难管理的人？

1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”，这可在心理上获得他们的认同。很难想象，一个无所专长的人会管理好一批专家，一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。 2.以品学兼优、技有所专为基础，诚心诚意 ...

在职场中，“瞎忙”比懒惰更可怕 大谦聊职场

一位创业者找我聊天，说自己每天特别忙，天天加班到深夜，感觉身体都快吃不消了，但下面的员工感觉很轻松。 他说，这样的状态是不是自己做错了什么？ 还有一位职场朋友，每天早早地就到公司，很晚才离开，几乎每 ...

移情换位说服技巧

习惯着急的事，慢慢地说； 大事要事，想清楚说； 小事琐事，幽默地说； 做不到的事，不随便说； 伤人的事，坚决不说； 没有的事，不要胡说； 别人的事，谨慎地说； 自己的事，坦诚直说； 该做的事，做好再说； ...

单位不给上社保须赔偿

劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的，劳动者可要求解除合同并要求经济补偿。 存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳 ...

解读晋商的人职匹配原则

近日，来自山西的一批记者走上了“寻找晋商领袖”之路，穿过杀虎口，越过晋蒙边界，一路向北，重走当年西口路。走西口，是“中国近代史上最著名的三次人口迁徙”之一——从明朝中期至民国初年——400余年的历史 ...

如何圆满完成上司交代的工作？

对于上司交代的工作：1、记录下来；2、沟通过程中用四象项法判断该事件是哪一种情况，并再次确认；3、做好计划并全力以赴的去做好；4、完成之后及时反馈，5、整件事情完成之后自己做一个总结目的在于不断改善自 ...

大学生与民工的区别，说的太对了也太无奈了！

1、大学生上了十几年的学，花了家里十几万，民工18岁出来打工，到23岁时已给家里赚了十几万。 2、大学生放假回家觉得家里哪都不好，父母老土；民工放假回家觉得哪都没有家好，父母是世界上最可爱的人。 3、大 ...

成功职场规划三原则【转帖】

职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作 ...

做中层主管须“三会”

来源：中人网作者：文剑作为中层主管，我们要什么样的能力呢？ 我认为，最重要是三点是；会做人，会做事，会算帐。 首先，什么叫会做人？ 善与人相处是也，做人是一门高深学问，但也靠天分，性情孤拐者做不来就 ...

这些小事情可能会误了大事

面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。 　　一边谈话 ...

做人的五条黄金法则

做人做事是一门艺术，更是一门学问。会做人，才能做好事，才能站得稳走得远，才能创造骄人的业绩。所以我们要掌握做人的五个黄金法则。 嘴巴甜点，行动快点。每位领导都喜欢工作勤快点的人，嘴巴甜点说好话，并 ...

累死你的不是工作，而是工作方法

人在职场，每天有如陀螺般忙得转个不停，大家抱怨着工作苦，工作累，工作辛苦没的睡。 但是仔细思量，如此这般，到底是工作量太大？老板太苛刻？还是自己效率低，工作方法有问题？ 也许大多数情况下是 ...

老板为何会给他们点赞 却给你差评呢？【转帖】

职场人常常自问：“到底怎么做才能让别人发现我的潜力?”这一问题背后的动机很多。有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。有些则是因为员工有志于进入管理层。但他们一面得到这样的反馈：“干得不错 ...

干货：如何提高团队管理能力，掌握8大法则

一、什么是团队? 一群人为实现某一个目标而一起协作，就是团队。团队的两个关键词是某一个和目标。没有目标不是团队，对目标缺乏共识，有团队也是虚设，随时分崩离析。 二、如何提高团队管理能力? ...

管理要从体系上解决问题

　　现在一些管理者处理问题时，首先不去研究自己有多少管理责任，只会简单地处理下面的员工。“兵随将转，无不可用之人”，兵不好，首先是将的责任。抓管理，首先管理者自己先把问题解析透，找出有利的解决措施 ...

经典管理故事：三个最优秀的教师

1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。 　　 新学期开始时，罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。因此，我 ...

持之以贯地朝着“更好”努力

做到自己所能做到的最好。持之以贯地朝着“更好”努力，水到渠成地获得提升，远比寄希望“逆袭”靠谱得多。 你的人生不需要逆袭，只需要持续的积累和改善。 逆袭不是你的目的，不辜负自己的天赋和人生才是。 ...

如何冲出群面重围【转帖】

群面的原型似乎可以追溯到皇帝选妃，才女、美女集聚，想要脱颖而出靠的绝不仅是才学更不可能仅是相貌，而是各方面都被综合考量的优秀集合体，群面也是这个道理。群面被大家俗称为小组面试，考察的是个人的合作与 ...

人在职场只有适合才是最好

小张和小李大学毕业后，一起到一家非常有名的广告公司应聘，可最终却因资浅而被落聘。后来，他们只好进了一家毫不起眼的小广告公司。 　　当他们上班以后，却惊喜地发现这家公司虽然很小，但工作环境却很好。公 ...