在家庭关系或亲密关系中，我们常常会遇到控制欲极强的人。 一位要求严格的母亲，或是一位高标准的恋人。 我们可能会认为，他们在关系中过于强势，试图主导一切。 但实际上，这些看似强势、施压的人，实际上依 ...

这或许与人类自身的注意力机制有关。 由于注意力的有限，每个人只能关注到自己想关注的部分， 这就好比一个有趣的实验，给墨西哥人和美国人快速交叉地看两组图片。 一组是美国人熟悉的打棒球的场面，一组是墨 ...

我们内心深处厌恶那些不可抗拒的力量。 即使我们知道对方是出于好意，说的也是正确的事情。 为什么牙膏一定要从中间挤呢？ 胡萝卜对身体有益，但我就是不喜欢吃； 我认为中医非常有疗效，你凭什么说它是伪科 ...

四方达（SZ 300179，收盘价：9.17元）11月7日晚间发布公告称，林志军先生因个人原因辞去公司副总经理职务，辞职后将不再担任公司任何职务。 2023年1至6月份，四方达的营业收入构成为：制造业占比100.0%。 四方 ...

如果我们深入了解华为的运作机制，就可以得出一个结论：华为强就强在分钱分得好。 对于分钱这个事，华为公司从上到下都是非常认真的，任正非就曾表示分钱很难，“我的压力是发展太快，赚得太多，如何去解决分配 ...

据“蓝鲸财经记者工作平台”微博，董明珠在接受《财经郎眼》采访时，被问及网红员工问题时，董明珠正式做出回应称：“网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。” 彼时，格力方面称，孟羽童在公司 ...

近日有顺丰员工在脉脉爆料，23应届生入职项管两天后被迫转开发，然后考核不通过被顺丰要求解除劳动合同。研发主管说无论主动离职，还是被动，都没有补偿，让早点走。 该员工透露，校招进了核心项目组技术pm岗 ...

【管理者通常遇到的困惑】 为什么有人工作量很大，总是做也做不完？ 为什么有人没活干，整天上网或与同事聊天? 为什么会有人工作相互重叠，有功劳大家争，有责任没人担？ 为什么会有工作没人做，贻误战机？ ...

工作一年要离职了，总结体悟一下职场吧： 1、来公司是雇佣关系，是互相需要，不要在意老板喜不喜欢你 2、只关注工作结果 3、正确理解老板指令，反复确认工作任务，不要做无用功 4、主动汇报工作进度 5、复盘工 ...

① 职场是利益场合　　职场包括的主题就是企业老板和员工。老板为什么要创立企业?主要是为了挣钱。员工为什么要去打工?主要是为了挣钱。社会为什么需要企业?主要是为了让企业创造财富。可见职场就是一个名利场， ...

职场就像是一个小型社会，身处于丛林之中，想要走到最后，就要秉承适者生存、弱肉强食的规律、法则，只有懂得掌握、利用、运用规则的人，才能走向金字塔的顶端。下面5条职场本质，你一定要看看，没准能够帮助你 ...

1、领导喜欢脏活累活交给勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。 2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知 ...

生活，冷暖自知， 你荣光的时候，他人沾不到多少光； 你低谷的时候，也没有人替你硬扛！ 生活， 我们必须自己为自己买单， 自己的事，自己成全； 自己的痛，自己舔舐。 与人聊天， 不要什么都对外宣之于 ...

这两年可以看到很多大学生整顿职场，多数都是00后，00后和90后的毕业生不同，一旦要是企业对他们做出来不公平的事情，或者是碰到自己无法忍着的事情，就会毅然决然的选择辞职。 在00后看来，这是非常正常的，但 ...

当今社会，求职的竞争越来越激烈，对刚毕业的毕业生来说，是一种空前的考验。在当今时代，教育已经成了用人单位用人的一个主要考虑因素。于是，不少人开始报考自考、考研，以增强自身在职场中的竞争能力。 这样 ...

很多家长都会劝说自己的孩子，要找工作就别找那些小公司，一个是因为福利待遇不好，二则事害怕孩子会吃亏。毕竟公司小，刚起步，随便遇到风浪都可能被掀翻，发不出工资，老板跑路也不是没有，到时候孩子有什么意 ...

到了一定年纪，才深刻体会到：唯有自律，能给我们应对世事无常的底气。现在的你，是你渴望成为的样子吗？ 生活中，当一个人想要变好时，自律才被赋予它该有的价值。你有多自律，就有多自由自律的意义，不是要我 ...

我作为公司的一名员工，见证了这场职场风波的起起伏伏。 主管一直以来都是公司的得力干将，认真负责，深受大家的尊敬。 然而，一场突如其来的事件，却让他陷入了困境。 那天，退休已久的领导突然来到了公司。 ...

1. 积极态度：应该用积极的心态看待工作，将其视作事业追求、实现自我价值的途径。通过工作去学习技能、开阔眼界、结交朋友，这些都是非常有意义的收获。 2. 专注工作：在工作中要有专注的态度，尽心尽力地完成 ...

现在不秀自己忙，都不好意思和人打招呼了。忙可以表现成每天按计划复习准备考试；或者周一到周五天天飞，会排满，电话接不完等。 这种忙碌会让人感到充实、被需要、有价值。但仔细想一想，是这样吗？ 一、 ...

职场人应该通过多种方式丰富自己的工作生活，以保持积极性和创造力。以下是几个建议：学习新技能：学习新技能可以帮助职场人扩展自己的技能集，提高自己的竞争力，同时也可以使工作变得更有趣。职场人可以通过参 ...

大多数工作多年的职场人都有一种强烈的疲惫感：工作忙不完，琐事既多又杂，并常常陷入一种焦灼的状态。 比如： 经常出差，根本没时间陪孩子，很久没有吃过家常菜； 身体太差，还不到40岁就有高血压，腰间盘 ...

在现代社会中，越来越多的人认识到了工作和私人生活之间的平衡问题，这种平衡问题可能会对个人的生活和工作产生负面影响。因此，在职场中如何处理好工作和私人生活之间的关系成为了一项重要的技能。在本文中，我 ...

职业意味着专业的“经验”或“职位”。如果您已经工作多年，那么获得各种经验、背景、技能和意识是很自然的。然而，在没有目标感或规划的情况下简单地推进您的职业生涯，可能不会在当下这个不确定的时代带来有益 ...

职场人一旦进入工作状态生活就会变成： 家庭聚会？大型工作交谈会 和朋友野炊？节奏跑偏聊一下项目 同行恋人？约会变开会 虽然对于职场人来说 只要热爱工作的心一直是炙热的 不管在哪，都是工作 但是 ...

开会，那是向来是职场生活的重要组成部分，而在大大小小的会议上，总会潜伏着这样一些"杀手"：他们生硬地打断讨论话题，一个接一个抛出馊主意，同时扼杀掉可能出现的好创意，啰里啰唆地让人觉得快窒息了。这篇文 ...

每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班…… 我故意学习，故意工作，故意生活，故意活得像个人！ 我对生命无悔，奈何心中有愧，只要不死……誓将RMB一赚到底 人生重 ...

1. 应聘的岗位，比如：会计 、文员 、销售 、业务等 ； 2. 具备的技能，比如：精通photoshop、英语六级 ； 3. 行业的专有名词 ，比如： 压力容器 、变压器、PLC等。 详细解释： 简历标签需要做到百四个要点 ...

人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。某种意义上讲，情商甚至比智商更重要，随着未来社会的多元化与融合度日益提高，较高的情商将有助于一个人获得成功。下面这篇是我为各位读者准备 ...

有个穷人，很穷，一个富人见他可怜，就起了善心，想帮他致富。富人送给他一头牛，嘱咐他好好开荒，等春天来了撒上种子，秋天就可以远离那个“穷”字了。穷人满怀希望开始奋斗。可是没过几天， 牛要吃草，人要吃 ...

从培训结束到找工作的这段时间里，我感触颇深，就谈谈我自己的感受吧！在自己看来，在毕业生缺乏工作经验的情况下，想要找到一份适合自己的工作，需要具备：自信、渴望、机遇和缘分。 对于任何人，无论做什么事 ...

1、长期呆在同一家公司，无论是普调还是升职所带来的加薪，一定不如跳槽来得快，而为了更好的平衡内部管理，加薪的幅度通常也会受到限制。 2、长期在同一个环境里工作，如果不主动在其中积极寻找学习的机会，容 ...

年初单位招收了一名新维修电工，该人来了没几天便对我们这些人评头论足，甚至排起了名次。对此，本人并不喜欢，但也懒得搭理他。今天，这位新人处理故障无果，请教一圈后别人都直摇头，于是他厚着脸皮来找本人。 ...

- 跨过35岁，成功跻身中层及以上，表明自己逃过一劫，又能继续打怪升级。 - 跨过35岁，但仍是基层，晋升之路则依旧漫长，职业生涯堪忧。 赤裸裸歧视35岁员工的直接证据是，几乎绝大部分公司都将基层员工招聘的 ...

管理是指一种管理手段，是一种管理技术。管理是一门科学，是一门艺术，它的内涵，是人类文明的结晶，是人类不断发展进步的根本。管理的一个重要环节，不仅要对管理工作有计划，有重点，而且还要有策略和方法，才 ...

天坑土木专业，排除了施工单位，发现设计院又卷又累还进不去，甲方单位也根本进不去。 考公考不上，家境贫寒，即使考公考上了压力也很大。 难道只有去非洲一条路了吗 ...

老哥们好，小弟目前就读于武汉某财经211，家里人都想我继续升学深造，硕士博士这种念到头最好，也十分支持，所以从年初我就开始准备考研了。 想有个保底，所以秋招也参加了，最后签了个中建四公司，承诺会安排 ...

看到外网和的一篇资讯，讲工业4.0的，不过是机翻的，大家将就看看—— 制造商们正在全力采用被称为“工业4.0”的新技术和系统，希望提高工作效率并开创新的盈利渠道。工业4.0依赖传感器、先进数据分析、AI以及 ...

深度工作，才是人与人的真正差距。 工作太累，涨薪困难，没有成长，白白浪费了许多时间，却做不出成果。这一切问题，都是因为没有和工作建立深度关系。 深度工作的定义是： 需要在无干扰的状态下才能专注进行 ...

要么锋芒毕露，要么大智若愚，凡是能够创业有成的老板，基本没有一个是庸人。 就我自己的所见所闻，大多数老板都很聪明，他们的脑子转得快，总能领先一步，在别人意识不到的地方洞察商机，赚到钱。 而且他们很 ...

1 充盈的头脑 　　看过一个精妙的比喻：“人的大脑如同一座仓库，从外界了解到的信息会变成这个仓库里的存货。如果缺乏好奇心、没有学习习惯，这个仓库的存货就会慢慢地消耗殆尽。” 　　想要让自己更从容地 ...

看过一个漫画，让人不寒而栗。 两个脖子上都套着绳索的人，站在凳子上，命悬一线。 其中一人拿着剪刀在帮另一个人剪断绳索，想要解救他。 被施救的人面带笑容，却偷偷往前伸出了脚，要踢倒恩人的凳子。 这个 ...

周围很多人的成功，不是三十年，不是三年？ 往往都是一瞬间就成功了，所谓士别三日当刮目相待。 短短几天不见，你身边的人莫名其妙突然就买房，买车，做企业当老板赚大钱了。 似乎他们一夜之间，就实现了人生 ...

不知道你有没有发现，当遇到事情的时候，很多人不会直接拒绝，而是选择沉默。 你以为对方沉默，是在考虑要不要帮你，实际上对方已经拒绝了，只是不便明说罢了。 面对别人的沉默，最好的办法就是选择接受，而不 ...

最近网上有传以后按工龄退休，估计上面是想看下舆论。居然有好些人叫好，以为不上大学出来打工就能早点退休。。。也不想想，工龄是按交社保年限算的啊，是社保，，， 你们怎么看？ ...

领导无能、情商低，从不会给员工争取福利，扣工资是他的绝活，技术更是烂到家。 手下员工一个跟他近的都没有，以前工作有问题会帮着领导解决问题，现在有问题所有人都说不会。 这不今天又TM的来活了，说网站IIS ...

也许你们公司里就有，比如CTO 、市场部高级副总裁。他们的履历非常牛，闪闪发光，比如 伯克利的博士、贝尔实验室高级研究员，年龄一般55以上，拿着很高的薪水，但是基本置身事外，不喜欢参合具体工作。 他们的存 ...

不管是真有钱还是真穷，都别表现出来！ 有个朋友，做会计的，因为家庭条件不是那么好，找工作又很难，所以他们公司的人都知道她很需要这份工作，知道她不会轻易辞职，所以别人都会把工作堆给她做，几乎天天加班 ...

　　在一个组织中，总有这样的人物：他们极其聪明，好动，有着鲜明的个性。不愿拘泥于形式，在新奇妙想方面有上佳表现，且在组织中“兴风作浪”更有一套。他们为组织中最不安定的分子，是组织中违反纪律 ...

　　“水至清则无鱼，人至察则无徒”。事实上，企业很难完全没有“小人”。那么，如何管理小人呢？要建立管理“小人”的机制，在制度的前提下，管理者再根据各种“小人”的出格行为给予不同的个性攻势， ...