招聘需注意的6大潜规则

1)内外有别:基层员工外聘,管理人员内部提拔;2)知根知底:员工推荐可信度高;3)外来的和尚难念经:企业招工本地人为主;4)姜还是老的辣:经验和知识考查受重视;5)一槌不定音:给不给Offer,HR定不了;6)僧多粥少:外资企业招聘通过率低。
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