HR向上沟通的3大定律

1)积极协助上司发挥其优势。把握上司惯常的思考角度,使自己的观点或意见表达角度与上司的思维更趋一致;2)积极把握上司的情绪周期。知道在什么时候、什么语境下提出什么意见或沟通什么样的问题最有效;3)要上司进行双赢沟通。从上司的角度看问题,深刻了解上司的需要与顾虑。
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