走好从员工到管理的升迁路【转帖】

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,同样,不想当领导的员工也不是优秀的员工,可以说,当领导的管理层每个人都有这个梦想,但是职场的升迁路并没有我们想象的那么简单,到底应该如何实现自己从员工到领导的管理之路,这里边是有很多技巧和学问的,不妨来学习了解一下。

从员工到管理的领导之路:

1.摆正态度,要积极勇敢的工作

一个没有担当的人是很难赢得老板的信任的,而考验一个人就是在工作的困难来临的时候,一个人如果工作态度端正的话,也会给自己赢得很多的好感,会让自己的工作更努力,也更有乐趣。摆正态度,积极勇敢的去工作是很必要的。

2.领导者都是被证明的

如果你还没有成为领导,应该在工作中积极的表现,来证明自己是天生的领导者,也就是说,如果你没有机会当领导,一定要让领导在遇到问题的时候表现出自己的领导力,这样会让自己快速的被认可。因此在做员工的时候就要无时无刻准备体现领导力。工作敢于负责,做事冲锋在前,员工和同事自然会追随你,即使你没有头衔或职权,这就是天生领导力的真正内涵。

3.对领导,要常说:没问题,请放心,我会搞定

这也是领导最容易重用的人,当然是一定不会出现什么差错,一切负责的勇敢心态会让人很喜欢,领导也喜欢重用这样的人,同样一份工作,如果事事都要依靠老闆来做决定的话,会让领导觉得你没有任何的潜质。

4.确定自己的目标

除了你想当领导的目标外,还要有一个集体荣誉感,一定要视公司和领导的目标为自己的目标,为了团队去努力奋斗这也是很重要的,肯定别人的目标,与领导有一样的价值观念这是十分有必要的。

5.沉着冷静

沉着冷静是领导者的必要素质,遇事冲动的人很容易坏掉事情,所以保持自己的这一品质也是成为领导人的必要素质。

6.尽最大努力去做好一件事情

管你很努力,却一味蛮干,工作效果和效率便打折扣。因此,在工作中是需要开动脑筋的,想方设法地採取多种方法和手段,科学完成目标和任务,把上司交代的任务做到最好,在迎接更强难度挑战之前做好最困难的事情,也是赢得信任的一个基本条件。

7.为公司壮大与利润提升奉献自己所有

只有一个懂得付出,将公司的集体利益最大化的人才会受到领导的欢迎,任何企业老板都喜少花钱多办事,能创利的员工。

只要做到以上七点,就已经具备了成为领导人的基本要素,也就很容易从员工成为领导人了。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 6s是员工的行为规则

    1、整理:将工作场所的任何物品分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。 目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。 2、整顿:把留下来的必须要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以 ...

  • 京东年底被裁员工:HR让走维权

    近日,有员工爆料称,京东物流已经开启了一波小规模的裁员,其中一名京东物流广东销售服务部的工作人员称,自己部门10%的人面临着被裁员,公司没有明确表示裁员的原因和标准,给出的方案是n+1,没有年终奖。同时N+1 的赔偿起初 ...

  • 气温零下竟有公司不给员工开空调 真是活久见

    二十个人不到的规模,租用的写字楼有空调,但是坏了,一直拖着不维修,你们能感受吗?先前有建议买些电热水袋或取暖器,但老板太抠门舍不得。 最近温度多少冷,没有空调的话,难道靠一身正气啊,他自己单间,是有单独空调的, ...

  • 员工薪酬晋级管理办法

    一、事业单位薪级晋升条件 事业单位职级晋升规定四级以下职工晋升,必须要在前岗位任职时间满三年才能晋升。事业单位管理岗,管理九级职工,任职满六年,且有一年的年度考核为优秀的职工,就可以晋升为非实职管理八级,原管理 ...

  • 公司女高管违法开除员工,引起关注

    近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。 1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明称,近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激 ...

  • 员工请婚假遭公司拒绝,自行回家办婚礼后被公司辞退

    近日某公司员工想请婚假却遭到公司拒绝,最后竟要对簿公堂,公司被判支付赔偿金4.6万元!到底怎么回事?赶紧来看看! 01 员工请婚假遭公司拒绝 自行回家办婚礼后被公司辞退 小钟想利用国庆假期休婚假,回老家办婚礼。于是 ...

  • 员工也可以要求用人单位支付未休婚假的工资报酬

    公司这样的做法是违法的。 《中华人民共和国劳动法》,规定了劳动者的基本权利和义务,其中包括休息休假的权利。第十三条明确规定,劳动者享有休息和休假的权利,其中包括婚假。 《劳动法》第三十九条,还规定了用人单位可以 ...

  • 员工请婚假期间的工资怎么发?

    正常发放。 根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号) 第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《 对有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕2 ...

  • 换的新工作公司入职3个月才给员工买社保

    本人最近换了个工作,上班一月有余。公司是入职3个月才给员工买社保的,面试的时候有说过,不过当时对这个也不了解。后来上网查了应该只要存在劳动雇佣关系之日起公司就该为员工购买社保的,后来找公司说就以“很多人都做了已 ...

  • 服装厂员工说太累,领导只说了这5句话

    1凡事多找方法,少找借口。强者,都是含泪奔跑的人! 2遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步? 3公司找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了! 4私下讲公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂。 5你享受工作带来的荣 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表