TPM管理也需要创新

　　TPM管理在我国也实行了多年，也有着丰富的管理经验，我们明白了照搬照抄是不能奏效的，毕竟不同的企业有不同的特点，更何况不同的国家不一样的国情，
        　　我国企业的员工没有日本企业员工那样的向心力，而TPM管理的核心是全员参与，要想成功实施TPM管理就要学会创新，创造出适合中国企业发展的TPM管理体系。
        　　首先，我们对我国企业存在的形态做一下分析。在我国，企业分为国营企业、集体企业、合资企业、私有企业、国外独资企业等几种形式。
        　　多种企业形式的存在以及不同企业的制度、管理氛围、员工的薪酬等都存在着巨大的差异，这就导致了员工对企业的向心力的减弱，跳槽频繁。
        　　而TPM管理是一个要求有连续性的长期工作，在企业，人走茶凉的事时常发生，TPM管理半途而废也就不奇怪了。
        　　接下来我们重新认识一下什么是TPM管理。TPM管理是全员生产维修英文缩写，即全体人员参加的生产维修、维护体制。
        　　TPM管理要求从领导到工人，包括所有部门都参加，并以小组活动为基础的生产维修活动。TPM管理涉及到设备终生、各部位的维护保养及整个工作环境的改善，目的是提高设备的综合效率。
        　　1.TPM管理的五大支柱
        　　（1）最高的设备综合效率。
        　　（2）设备终生全系统的预防维修。
        　　（3）所有部门都参加。
        　　（4）从最高管理层到工人全体参加。
        　　（5）实行动机管理，即通过小组活动推进生产维修。
        　　2.TPM管理的三个“全”
        　　全员、全系统、全效率。三个“全”之间的关系是：全员是基础；全系统是载体；全效率是目标。还可以用一个顺口溜来概括：TPM大行动，空间、时间、全系统，设备管理靠全员，提高效率才成功。
        　　3.TPM管理要达到的三个目的
        　　（1）提高设备的综合效率。
        　　（2）建立一套严谨、科学的、规范化的设备管理模式。
        　　（3）树立全新的企业形象。
        　　4.设备的“六大损失”
        　　设备的“六大损失”为设备故障、安装与调整、闲置、空转与短暂停机、减速、加工废品、试运行减产。
        　　5.TPM管理的“5S”
        　　（1）整理—取舍分开，取留舍弃。
        　　（2）整顿—条理摆放，取用快捷。
        　　（3）清扫—清扫垃圾，不留污物。
        　　（4）清洁—清除污染，美化环境。
        　　（5）素养—形成制度，养成习惯。
        　　6.优秀TPM管理小组活动的标志
        　　（l）每个成员都能积极地提出合理化建议。
        　　（2）每个成员都能自觉、自主地参加"5S"活动。
        　　（3）每个成员都能熟练地掌握设备管理现场标准化作业程序。
        　　（4）每个成员都能自觉地进行自我检查和评估。
        　　（5）小组具有自主维修能力。
        　　7.TPM管理的三圈闭环循环
        　　TPM管理活动通过对现行状态的评估，找出问题不足，制定改善措施，建立标准化体系，从而使设备状态不断改进，形成状态循环图。TPM通过设备综合效率的计算，度量管理的进步，形成度量循环图。
        　　TPM管理分析六大损失的程序和专题技术攻关，以求减少六大损失，达到设备最佳运行状态，形成改善措施循环图。以上三个循环形成一个闭环，使TPM管理进入一个良性发展，循序渐近。
        　　TPM管理咨询专家总结：由此我们可以发现TPM管理的核心因素就是人的作用。
        　　处理好人与TPM管理的关系，TPM管理的实施就简单易行了，管理就要不断创新，结合企业的实际情况，将TPM管理的优势发挥到最大才能为企业创造更多的效益。