出轨不离婚的男人在想什么

男人出轨了,女人想不明白,既然你们那么相爱,干吗不离婚呢?天天偷偷摸摸跟做贼似的,有意思吗?离了婚,和她结婚,不就都踏实了嘛。

对于女性朋友来说,这是个十分困惑的问题。然而或许在男人心里却是另外一种答案——“奇了怪了,我是出轨了,可这不等于我要离婚啊。”

一问一答,女人问的合情合理, 男人却也答的理直气壮。这之间展现了男女的差异,他们对于爱、婚姻、情感、需要,有着完全不同的理解。

在女人看来,既然你能冒着如此大的风险,挤各种时间和她在一起,可见你是爱她的,既然你那么爱她,那么愿意和她在一起,就应该和我离婚,然后和她结婚啊。这样你们才能长期稳定的在一起啊,不是吗?

用现实说话,答案是:不是的。据统计,在所有的因出轨导致的离婚事件中,只有3%的男人离婚后最终娶了第三者,而这其中绝大多数还都是被逼的。

确实在女人看来,长期、稳定的生活在一起是亲密关系的终极目标。两人感情好,然后借着婚姻,让彼此之间形成承诺、契约的关系,这一切都是为了能让这种关系永远的保持。

也就是说,大多数女人在亲密关系中寻求的是一种安全感。

可男人呢?婚姻、爱情对他们意味着什么,这些出了轨却不离婚的男人又在想什么呢?

这里有一个真实的故事,愿它能给大家一些参考——

余文是某著名大学的教授,几年前因为和自己的学生发生了婚外情。那女孩儿向教授逼婚,教授不同意。女孩儿借着自己有了教授的孩子威胁他,说要闹到学校去,教授冲动之下,把女孩儿掐死了。

这个故事很有代表性,女人很在乎情感交流,更需要亲密感、安全感、连接感。可在男人看来,这些是不属于自己的符号,他们更看重价值感、力量感,而这些感觉很多都需要外在环境的确认。

就像文中的余教授,他需要保持一个有文化、有修养、有价值的形象,这个形象是他的存在与追求,是他骄傲的资本,当这个形象受到威胁,他甚至可以冲动的杀死对方。

同样我们也发现,导致婚外关系断裂的最多情况就是第三者逼婚。

在不影响男人生活的前提下,婚外关系能保持很久,甚至许多家庭,女主已经发现男人有婚外关系,在女主没有强烈意愿离婚,或者没有让男人感受到自己的生活被威胁的时候,这种不正当关系仍然可以持续。

然而这种平衡一旦被打破,要么第三者逼婚,要么女主坚决离婚的时候,男人的态度就会发生极大的转变。稳定的生活秩序被打破,是男人最害怕的事情。男人担心自己的价值感丧失,他们在完整家庭里得到的满足感是不会轻易丢弃的。

征服和占有,可以满足一个男人的价值感。

如文中的余教授,自己功成名就,但是人已来到中年,他要通过年轻的身体来感觉自己还不老,他要通过性,来确认自己还有力量。

一个内在缺乏力量的男人就像一个填不满的坑,他们要用不断的升级、占有来确认自己的强大。

还有一些男人,他们在社会中混的郁郁不得志,找不到属于自己的价值感。于是他们出轨找到一些女人,甚至是一些很有能力的女强人,然后他们占有她,以便感觉自己很强大。

“这么强大的女人都被我征服了,那我多厉害。”价值感,还是价值感。

再看现实中有很多这样的情况,妻子对丈夫百般挑剔,而第三者呢,则总带着一种崇拜的感觉来面对男人。

如此男人在家庭里感觉不到自己是好的、有用的、有价值的、有力量的,他们只有在第三者那里,才能感受到那种被需要,被欣赏,被崇拜的满足。所以他们才会绞尽脑汁,编各种瞎话去见第三者。

“她那么强烈的需要我,我满足了她,我感觉自己好棒!”男人就是这样意淫自己的力量与价值的。

但是男人也不傻,他们很清楚,自己的老婆也曾欣赏过自己,崇拜过自己,然而婚姻能把这种感觉虐杀于无形,所以他们不会离婚,不会让第三者进化成挑剔的老婆。

出轨不离婚的男人还在想什么?

男人有时候就是个商人,他们在各种情况下权衡利弊,离婚与否更是如此。

离婚的代价太大,财产分割、亲情破碎、生活质量下降,再加上“抛妻弃子”让自己身败名裂,被人在背后指指点点,这些后果如果不是真的在原来的婚姻里太痛苦了,他们一定不会选择这条路。

另外这个商人还会想,我付出了这么多的代价换来了什么?为了一个女人失去另一个女人?不,应该是失去一个家庭,划算吗?这可是一个已经磨合了很久的家庭,男人肯定觉得不划算。

男人明白,换个人在一起,还会各式各样的问题。解决这些问题不能给自己带来多少价值感,对于这样的事男人根本不想付出精力。所以与其从新开始,不如原配这种已经磨了多年的,还让自己少糟点心。

还有一些男人出轨,是因为“红白玫瑰”心理。

在他们的心中永远住着两个女人,一个温柔、贤惠,勤俭持家,像涓涓流水给人放松、舒适、安静的感觉,另一个浪漫、活跃、激情四射,像熊熊烈火给人燃烧、激烈、刺激的感觉。

两者是矛盾的,似水的白玫瑰、似火的红玫瑰,不可能兼容。

文静——活力,内敛——奔放,含蓄——直接,她们是相反的两个极端。

然而贪婪的男人往往两个都想要,娶了火焰的会说感觉烫、累,想要安静、舒适;娶了流水的会说感觉无趣,想要激情,浓烈。

可是这样患得患失的男人,却往往是最不会离婚的。因为他们知道,如果为了一个放弃另一个,那他们还是会失去一半。与其这样,自己最初的选择或许才是自己最需要的。

男人的最后一点想法:

他们之所以不离婚,还因为第三者本身会让他们觉得不安全,安分的女人是不会做第三者的,而这种不安分会不会发生在自己身上?男人不敢去赌。

女人被出轨时,感觉到的是被抛弃;而男人被出轨时,却感觉到的是羞辱!我的女人在外面有男人,这种耻辱可不是一般男人可以承受的。

所以能选择特别开放的女人的男人都是非常自信的,否则男人一般都会选择一些踏实的作为自己的妻子。这样一比较,第三者可是处于绝对的下风。

总之,在男人的世界里没那么多情感思考,他们想的最多的就是哪种生活自己最舒服,当下他们不舒服了,就会趋向找到让自己更舒服的办法。

逃避、求饶、愤怒、歇斯底里,都是他们想让生活恢复秩序的一种本能。只要能让生活恢复秩序,他们分分钟就能当做一切都没有发生过。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 男人如何克服职场懒惰心理

    在工作上做起事上要有起劲,事事快人一步。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。   你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的 ...

  • 男人为何总是斗不过女人 ?

    为一个男人,每个人都深深体会到职场和情场的双重挤压。职场就不用说了。情场呢?不是说:女人的名字是弱者吗?   错!最近看了一本书美国人写的社会心理学方面的《亲密关系》,印证了我许久以来的想法,使我幡然醒悟——男人 ...

  • 作为一个仓管员,最关心什么

    很多人从事仓库管理这一工作,也许是别无选择,也许是权宜之计,也许是一步一个脚印做好,通常一个仓管员最关心的是什么?请各位前辈指点 5216 ...

  • 上班时候拍的,不知道说点什么好呢?

    上班一星期了,今天才有那么点时间上下网,最近都是在整理库存,看到那一堆堆的衣服,都有种无力感,起床的时候想到这些,都找不到动力爬起来,新人真的就这么受累啊···现在是在营销中心的,开着别人的电脑,和大家交流求教 ...

  • 男人做仓库管理是最没出息的?有道理吗!

    我不知道我们这论坛,有多少是从事过或正在从事仓库管理的朋友,反正,我是曾从事过的. 有关物流方方面面,我就有多样化的体味.做仓管员时,也去搬过些笨重的物品,[美其名曰:锻炼加实干!];组织装御,一辆破叉车就可以开到满公司跑[早 ...

  • 仓库主管应具备的什么样的能力和素质?

    1、强烈的责任心 2、良好的自控能力 3、辨别真假能力 4、动手能力 5、创造和应变能力 6、分析判断能力 除此之外,仓库主管还必须有较好的共同能力。与公司沟通,即可传达公司堆功能的需求,令人满意的信任与用户沟通,及时掌握 ...

  • 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后?

     都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ...

  • 什么样的公司才能留住90后?

      都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ...

  • 什么在影响着组织的集权和分权?(郑承毅)

    天下大势,分久必合,合久必分。 在企业管理中很多方面都蕴含着这个道理。企业乃至部门运作上的集权和分权的更迭正是如此。这里的集权是指把组织管理权集中在组织上层的一种组织形式,分权则是把组织的经营管理权分散在 ...

  • 应聘仓库主管要懂什么?应聘仓库主管常见面试问题

    作为通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能的管理从业人员,仓库主管需要具备相应的管理与仓库执行能力。那么在找工作的时候,应聘仓库主管要懂什么呢? 一个优秀的仓库主管必须具备以下几个方面的条件: 一、明确认识到仓 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表