试用期一般要干满多少天才有工资？

这工作优点只有一个，离家近，骑车5分钟左右。 因为不想对着电脑，想找个轻体力活干，现在工作是超市理货，每天差不多8小时，今天刚上班，一箱一箱的东西挺重，站着也累，本来想去送外卖但是我妈觉得我会出车祸 ...

西安蓝页猎头——决定离职后的“7不做”，做了就后悔！

从你下定决心离职开始到向领导提离职，再到办完一切手续真正离开公司，这期间短则几天，长可达几个月。有些人认为离职就是一走了之，所以在这期间会做一些“放飞自我”的事，然而最后吃苦头的很可能也是自己。 ...

西安蓝页猎头——HR最喜欢看到简历中有这条，你有吗？

写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高，是提高简历命中率很重要的一个环节。 ...

蓝页猎头好文推荐——领导器重同事喜欢，很难做到啊！

混迹职场，你有没有羡慕过这类人——在各种场合都能保持自信热情、无时无刻具备C位存在感、见到谁都能立刻热络起来。同样是打工人，工作能力相当，为什么这类人能在职场放光芒，而你则是默默无闻的小透明？归 ...

西安蓝页猎头——为什么你吐槽公司无数遍后还不离职？

吐槽公司无数遍之后还坚持不离职，我们发现有这种经历的网友不乏少数，来看看他们的理由。 1.天下乌鸦一般黑，哪个老板心不黑 网友“叮咚”：我的第一份工作，老板三迁公司地址，越迁越远，就是为了可以压 ...

什么样的公司才能留住90后？

　　都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在： 　　1.尊重人格。在公司里不 ...

西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后？

　都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在： 　　1.尊重人格。在公司里不会 ...

西安蓝页猎头——试用期被辞退，能要求赔偿吗？

网友求助：在试用期内被公司辞退了，要求赔偿是否合理？ 小蓝解答：用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 ...

蓝页猎头疑问解答——面试通过为什么一直不发offer？

网友求助：近期面试了一家公司，初面跟二面都通过了，但一直没有发正式的offer。入职前的银行流水、定薪、背调都走过了，但是HR每天都以各种借口推脱不发出正式的offer。请问还有必要等待吗？ 小蓝解 ...

西安蓝页猎头-辞职时，领导说了一个字“好”，什么意思？

网友求助：向领导提辞职，领导只回复了一个字“好”，这是什么意思？ 小蓝解答： 不用过多地揣摩领导只回复“好”这个字背后的情绪，既然没有挽留，说明你在领导眼中并不是不可替代的，你的离职在领导看来是正 ...

工资收入多少的人睡得最好？

睡眠质量与收入有关 中等收入睡得不好 低收入、高收入睡得好 数据显示，收入和睡眠质量呈倒U字形的关系。 处在曲线两头的人（低收入者：月入3千及以下；高收入者：月入2万及以上）睡眠质量较好；而处于曲线 ...

年薪和月薪有什么区别吗？

如果从薪酬支付的周期这个角度来给薪酬进行分类，我们可以把薪酬分为日薪、周薪、月薪和年薪四种。有极少数的公司甚至因为战略业务的需要，还设置了三年薪和五年薪。发薪的周期不同，背后一定会有不同的目的和理 ...

面试被反复追问，职场空窗期何以成“黑历史”

“应届毕业后想考研，没考上，之后因为有一年空窗期求职处处碰壁。” “辞职后休息了一段时间，再找工作时因为有几个月空窗期被拒。” “线上投简历，因为有空窗期，经常被HR(企业人事)‘已读不回’，也有的直 ...

员工发朋友圈拒绝加班被解雇

一家教育培训公司的员工刘女士，因不满公司领导要求周末加班的要求，在朋友圈发了一条：“各位领导，我周六周日休息不上班，有什么事情，到时候留言就可以了。”结果被解雇。员工起诉到法院，近日法院判公司赔偿 ...

男方不肯婚后上交工资 同事五一婚礼不办了

我们本来五一要参加同事的婚礼，结果中午跟我们说，取消了，不办了，我们以为开玩笑的，没想到她很认真的说，真的不结了，说是遇到了些问题，两家人谈不拢，还有最主要的是男方婚后不肯上交工资让老婆管家，我同 ...

咋办?普通家庭孩子快毕业了还没找到合适工作

同事儿子普通本科的普通专业，之前提起来过，好像是学管理的，从过年前就在发简历，参加各种校招，到现在都半年了，跟我们说快毕业了，稍微合适点的offer都没有，到目前只拿到一个offer，一家银行，柜员开始，有 ...

同事借钱借出了仇 奇葩亲戚借钱不成上公司闹

中午被同事的亲戚给震惊到了。 大中午的听到有人喊，快来人。我们吓死了，担心同事有什么事，过去看。 只见公司门厅出口正在门口嚷嚷着，透过玻璃门看，还推推搡搡，怕出事，他们才喊人，仗义的同事不知道发生什 ...

领导告诉你要提拔你，该怎么表现才能获得更多的认可？

领导把将要晋升的人选告诉你，这是一个非常好的信号。这是对你的信任，对你的期望，也是对你的考验。 领导是说要提拔你，但任命书还没下来的那一刻，人选还是他说了算，甚至做多久也是他说了算。 即将被提拔， ...

如何管理有能力但桀骜不驯的下属？

今年年初空降到了一家外贸企业担任事业部总经理助理，事业部下面有几个小的部门，各个部门的业务侧重点不同，总经理交代的任务是管理A部门，提升部门业绩，完善团队框架，找到特色的经营品种并形成稳定的业务模 ...

管理上存在的通病－猴子管理法则

猴子管理法则来源 　　背上的猴子——由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”，是指“下一个动作”，意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。 　　很多管理者往往 ...

员工业绩排名：为什么会事与愿违？

我们生活在一个充斥着各种衡量指标和各类排名的世界里。消费者使用它们来比较最新的精巧产品，父母和决策者分别依靠它们来评估学校和其他公共机构，而球迷则喜欢用这些指标和排名来品评自己最喜欢的球队。但是， ...

失败团队领导者的10个特征

通过10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的 ...

一次出错责在员工，多次出错责在领导

执行力的课很火，说员工没有执行力的人很多。有无执行力的根源不在员工！这样的话我也说了很多次，文章也写了好几篇。但人们总是迷信权威，以讹传讹的伪“执行力”照样被满天下传播。 事情缘起于我最近的一次经 ...

现场管理技术---經典的管理团队

《西游记》西天取经的故事，從小伴隨我們長大，对取经小组予分析，会给我们一些有益的启示,对现场管理团队可借鉴。 阿里巴巴的总裁马云曾说过，他非常欣赏《西游记》中的取经团队，并认为是理想的团队，团队中 ...

現場管理技朮----三个和尚故事

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事我们耳熟能详，这故事從小伴隨我們一起長大。现从管理学角度分析，最先下课应是老主持。因为他根本不知如何管理人（管小和尚）。 从如何管理人角度措施 ...

今天一位下属炒了我的鱿鱼

自我检讨一下，应怎样与年轻大学生共事，该如何培养他们？ 一位入职三年的大学生，在我部门任职环保主管近一年时间。因本周要进行体系审核，我安排他去政府环保部门去办理一份无违法证明文件，没有什么门槛，就 ...

有效管理者的几项任务

就像一个医生救死扶伤一样，管理作为一个职业，需要完成一定的任务。管理职业的任务是什么呢? 在做培训的时候，我每次都要问这个问题。让我感到最吃惊的一次是，下面人几乎齐刷刷地说："我们的任务就是完成上面 ...

怎样提高说话技巧

有时候真诚的人会受人欢迎，但大多时候八面玲珑的人才会左右逢源。因为我们和人交谈，往往要考虑整体的环境、别人的心理、 事情的效用，否则你很有可能会显得格格不入，尤其是在中国人比较多的企业。这些说话技 ...

主管对新员工讲话

主管对新员工讲话 歡迎大家加入公司，我先自我介紹一下，我叫XX，职位**，以後在工作或生活上有什麼困難盡管找我，我会盡力解決。 二、安全事项提醒: 你们出门在外工作，出门前你们妈妈叮囑你们一定自已照顧好自 ...

工作效率极低人群的七大习惯

就像寻找对你有益的习惯一样，寻找妨碍你的习惯同样重要。这7种习惯中大多数都可能会轻易成为你日常生活的一部分，使你难以察觉它的存在（或者它如何影响到你）。我曾经略微尝试了这些习惯，结果毫无疑问，那些 ...

为什么职场管理一严，团队成员就会辞职？

公司管理一严，员工就辞职，似乎都是员工的问题。其实，有着职场管理经验的人都知道，原因远没有那么简单，很多都是公司的管理体制出了问题。任何一个员工，从本质上来说都想从一而终。但凡日子过的去，谁也不愿 ...

公司里最头疼的“职场钉子户”，该如何管理？

每个公司都有这样的人，他们是聪明的技能型人才，或者是某个领域的专家。但与生俱来，他们的才华附着着一种风险，无论是对企业文化，还是对他周围的同事。他们被称为“职场钉子户”。 管理者正是面临着这一个艰 ...

人机协同工作环境的任务失败时，人与AI谁来负责？

除了激励和培养员工以更好地适应人机协同工作的环境之外，对企业而言一个更大的挑战是，如何对人和AI的责任进行认定。特别是当服务失败时，到底谁来承担责任。 此前关于无人驾驶车出车祸之后的责任问题，就曾引 ...

AI让工作技能提升还是丧失？

随着AI的加入，企业员工的组成，从传统仅有社会人转变为社会人与AI机器人的组合。这种情况下，企业将面对新的管理挑战，包括如何管理AI员工，以及如何调整组织策略以适应AI员工的加入。目前已有不少研究发现，在 ...

人机协作的系统变得更好，组织管理可以做些什么？

该领域的研究尚处于初步阶段，大多数企业也仍在探索，成熟的相关研究较少。就目前笔者所了解的情况而言，人机协同中的组织管理可以归纳为三个主要方面：一是企业任务与人机系统的匹配管理；二是AI员工融入组织后 ...

职场故事：从副总到仓库保管员

大哥在一家医药公司当副总，这是一家私企，大哥下岗后，我介绍他进了这家公司，干了快5年了，大哥从当初进去时的办事员干到部门经理，再干到副总，几年里大哥一直在“上升”。上个月，老板把公司交给他儿子打理 ...

职场攻略:给职场新人的25条计策

　　1、所有的困苦都是有用意的，这是老天爷在磨练你，为的是——把重任交给你。 　　2、不要独享荣耀——因为当你一个人把所有的功劳和荣誉都揽在自己的怀中，以后就是没有肯帮助你，总有一天你会独吞苦果。 ...

应届生：初入职场怎样做？

　　又到了毕业的季节，大学生朋友们即将踏上新的工作岗位，你做好了准备了吗？这或许是人生转变最大的一步，在某种意义上，这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此，每一个大学生都应努力走好这一步。 　　 ...

80后怎样解决职场发展瓶颈

如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2．04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时，当 ...

说走就得走的天选打工人，出差人的专属“地铁”京沪高铁

随机走进一节车厢，你大概会看到 60% 左右的乘客面前的小桌板都端端正正放着笔记本电脑；商务出行旅客的规模过大，让京沪高铁调整出了许多贴心的设计。 查询 12306 四月的信息，每天北京到上海共 43 次高铁，上 ...

忙碌的打工人，不光养活了房东，还养活了高铁

忙碌的打工人，不光养活了房东，还养活了高铁。 繁忙的京沪线成为中国最赚钱的高铁，盈利能力居世界前茅。开通次年，年收入就超百亿；开通不到 5 年，就收回了投资成本，实现盈利。高峰的 2019 年，京沪高铁收 ...

密密麻麻的打工人，不仅填满写字楼，高铁也散发“班味”

密密麻麻的打工人，不仅填满了京沪的写字楼，也让联通两地的高铁散发浓浓的“班味”。 安静的车厢里，只剩下码文档改bug的键盘声，对需求讲PPT的讨论声，偶尔还有大手一挥几千万的单子直接拿下的电话声。 依靠 ...

有关城市异乡人职场成功三要素

为了发展，为了金钱，为了……，他们怀抱着么好的憧憬来到陌生的城市。然而一切并不如想象般美好与轻松，迎接他们的是一轮接过一轮的挑战。如何找到心仪的工作，如何实现自己的梦想?城市异乡人如何在城市中夺得 ...

解读一位人事经理的锦囊经验(或许能给同行们一些启示)

作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，他将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。 1. 打工无尊卑。 无论你今 ...

上班族常见的不良习惯

不午睡或伏案午睡 11∶00至13∶00时是人体阳气最盛的时候，此时睡眠有助于调节阴阳平衡，身体也能趁此机会修复损伤，养精蓄锐。 01健康危害 午睡充足则神清气爽、精力充沛。如果长期因为工作忙而不午睡，则会 ...

职场攻略：几个断送你职业前程的举动

在电脑上，没有一样东西是保密的。即使邮件信息已被删除，许多软件程式仍可从电脑的硬盘上读取信息。在你按下“发送”键前，必须考虑清楚，假如该邮件被他人看到，后果会是如何──比如被老板看见。首要的一条原 ...

人在职场——办公室男来女往防闪七招

现代职场，办公室里的男女同事交往要讲究些学问的，交往深了惹来闲话，交往浅了不足挂齿，分寸还真不好拿捏。要想让人觉得你行得正、坐得端，必须把握好这样一个尺度： 　　身体不可有零距离接触 　　据美国心理 ...

教你培养人脉的106个技巧

1、帮助他人成功　　社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。 　　2、努力让自己的付出多于 ...

人在职场：终生受益的三条忠告

职场寓言：终生受益的三条忠告 一对新婚夫妇生活贫困，要靠亲友的接济才能活下去。一天，丈夫对妻子说：“亲爱的，我要离开家了。我要去很远的地方找一份工作，直到我有条件给你一种舒适体面的生活才会回来。我 ...

人在职场生存技巧：永远不做“第一名”

　　职场人必须懂得的二十条生存技巧，让你在职场永远处于不败之地！ 　　1．必须有一个圈子。 　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加 ...