员工绩效管理的5个关注点

【员工绩效管理的5个关注点】1)明确绩效管理的核心理念(关注过程而非考核);2)防止“鞭打快牛”现象,培养核心员工的后备队伍;3)注重绩效考核的激励与约束作用(有明确的绩效目标及评价标准);4)建立明确的绩效考核结果应用方案(需于考核之前明确);5)对结果的关注大于对过程的关注。
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