公司错发23万元工资 4名辞职员工的1.5万元未追回

广州日报东莞讯（记者吴城华）“员工工资发错了，但是收款人却怎么都不愿意退还，这可怎么办？”昨日，大岭山的郭先生向本报记者反映了他的遭遇，据介绍，当时公司一共发错了23万元，最终还有1.5万元左右追不回来，有员工甚至干脆换电话号码玩起了“消失”。
对此，律师表示，离职的员工因为没有法律上的依据而获得利益，而工厂因此而减少利益，构成法律上的不当得利，离职员工依法应当返还。如果双方协商不成，可以诉诸法律。
公司错发员工工资
郭先生是大岭山镇大裕实业投资有限公司的负责人，据他介绍，3月26日，该公司如期通过银行给员工发了2月份的工资。但是，最近查账时，他却发现，由于公司的财务人员操作不当，把1月份的工资单当成2月份的工资单交给了银行，导致1月份的工资重复发了一次，2月份的却没有发。
他说，1月份的工资单上一共有72名员工，有部分员工已离职，发错的工资总额约23万元。
经过劝说，有68名员工愿退还发错的工资，但4名已辞职的员工则和公司打起了“游击战”，不愿意正面沟通。