婚姻是在无期限合同里魂魄相融

婚姻是在无期限合同里魂魄相融

亦舒说：当一个男人不再爱一个女人，她哭闹是错，静默是错，活着呼吸是错，死了还是错。

（一）

企业持续走高的离职率就像居高不下的离婚率，越来越多的单方爽约，无可奈何。

去年曾陪一个女友咨询离婚事宜。男方外遇，小三貌不惊人且是有夫之妇。男人像被灌了迷魂汤，非离不可。

律师对这种事司空见惯。他以高度敬业也极其平淡的方式告知我们：可以先拖拖，也可以协议离，多争取一些财产。证明是男方的过错，法院在财产分割时就会向受害方倾斜。

女友问：“如果我就是不离呢？”

律师说：“他若坚持离就会去起诉，第一次不判，半年后通常也都会判离。因为婚姻自由嘛。”

女友和我皆沉默。

律师看出我们的尴尬，安慰道：“现在这种事太多了，说白了，法院判也就是用钱来补偿，且莫说离婚了，死了人不也就是经济补偿吗？想开点，都这样。”

从律师事务所出来，女友的泪就掉下来：“我要钱干嘛？我这些年的青春能用钱来补偿吗？我陪着他从一个穷小子奋斗到现在，当上个小官就不知自己姓什么了，没有我的付出他能有今天吗？我不离，死也不离！”

我心里一片冰冷。

我知道紧要关头，这种任性没有用。法律最多只能保护财产，从不保护感情。当年的一纸婚书，就是一份定情合同。女人签了字盖了章，就把自己的一生押给他。当你付出了胼手胝足的奋斗，日月朝夕的陪伴，对方小有成就后单方毁约，要撕毁合同。就好比一家公司，将一个毛头小伙费心扒力地培养成骨干精英，人家拍拍屁股另攀高枝。

劳动关系里这种事情我见得多。《劳动合同法》明确规定，员工若想离职，只需提前三十天跟单位打个招呼。你同不同意没关系，人家抬脚走人，你也无可奈何。

任何劳动纠纷，对企业都是损害，你的声誉，你的口碑，你的雇主品牌：

而任何婚姻诉讼，都没有真正赢的一方。在这场纠葛里劳心伤神，搜集证据只为击败曾经同床共枕耳鬓厮磨的人，多么无奈，又多么残忍。

（二）

有次在理发店洗头发，电视里正在播一部婚外情的电视剧。一边烫头的大妈义愤填膺：“这种女人就该死，那么多男人不找，偏偏去勾引别人的老公……”言辞之激烈，诅咒之狠毒，仿佛她自己就是那个被抢了老公的女主角原型。

背叛这种事，自古皆是一个套路：只闻新人笑，不闻旧人哭。

班婕妤的才德，终敌不过飞燕合德的美貌。秦香莲千言万语苦叮咛，高官切莫弃糟糠。对赴过琼林宴、兰衫换紫袍的陈世美来说，十年寒窗终不负，旧情又何必挂心肠。

亦舒说：当一个男人不再爱一个女人，她哭闹是错，静默是错，活着呼吸是错，死了还是错。

女人要婚姻长久安定，不是靠盯，不是靠防，不是只会被动地守，更不是等到最后关头苦苦挽留或死磕到底。

所有婚姻圆满的人，功夫都是提前做在看不见的暗处。妥帖的关爱，适时的理解，暖心的包容和体谅，适度的依赖，恰到好处的柔软和坚硬，适可而止的肆意和娇纵，保持独立和性感，始终冷静，永远清醒，不中断进取和学习，不停止升值和努力，小事自己做主，大事共同商定。而每一个共同的决定，都能将共同的生活品质迈上一个新的台阶。

短暂的欢颜换不来永世的安宁。有时你千躲万防，防得过恶狗，躲不过犲狼。

流转的眼波搞不定一生的忠贞。更鲜嫩的婉转蛾眉，更葱郁的杏眼桃腮，谁也不知道在何时何地就猝不及防地冒出来。

有问题的婚姻，就像易上火的体质。内在的积压终有一天会以某种方式“表”出来，或明或暗。有人不愿意将问题表在面上，比如被劈腿被抛弃，就像长在脸上的脓包，不仅难受、难看，更重要的是丢人。有人宁可变成痒疮，自己坐卧不安，痛苦难耐，但无损表面，他人不知，抱着“宁生穷命不生穷相”的念头，打落牙齿和血吞，忍辱负重地咽下苦水，维持着表面的繁荣。

一段婚姻的结束，有时并不需要外遇和小三。人们无法忍受的，是随着柴米油盐而变淡的激情岁月。

宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。可这种时候，哪还用得上这样的高尚和不屈呢？看透了，只不过是“一人江湖深似海，从此节操是路人'

几乎所有的HR都曾遭遇过“既然留不住，当初何必要选他”的质疑和责问。

跟企业管理者讨论离职率问题，最后都会达成一个共识：天要下雨，娘要嫁人，留得住人，留不住心。

其实大多数人，在最初都是彼此真心实意一拍即合的选择。谁都没有在开始时就计划好结束，只是时移事易，最初的坚如磐石，敌不过变幻莫测如流水的世事。

感情一旦溃败变质，便是不可逆的过程。如果最后走到分道扬镳的渡口，就不要再去纠结谁有多少辛苦，谁有多少付出。在这漫长的过程里，双方付出了共同的努力和平等的时光。

真正地放下，不是“早知今日何必当初”的悔恨，而是“你来我当你不会走，你走我当你没来过”的豁达。

（三）

离职时最能看清一个企业的气度和一个人的本质。

在爱里，同样是分手见人品。

张爱玲与胡兰成的分手是以信诀别：“我已经不喜欢你了，你是早已经不喜欢我了的。”随信附了30万元，感情经济账目两清。

蒋碧薇与徐悲鸿为离婚而打上官司，最后蒋获胜，得到了孩子的抚养权，另加100万。

孟小冬的分手方式惊为天人，在《大公报》上连登三天启事：“……毅然与兰芳脱离家庭关系，是我负人，抑人负我，世人自有公论，不待冬之赘言。”

爱情不再，尊严与独立永存。

王菲一句“我还好，你也保重”，就让往事云淡风轻。

黄奕夫妇的口水战，爆出轨、诉家暴，互揭老底翻脸炮轰，一直耗到无人看也没得演。

网上曾有个热门的论调：婚姻应该签订绩效合同，先签一年，合作愉快就再签五年。你觉得东家厚道就努力表现，东家爱惜人才就多砸利益。因为有了警觉，随时有被辞退的风险，才不会放任自己。这才是良性互动关系。

过过嘴瘾可以，但婚姻毕竟不是雇佣合同。无法量化你付出的点点滴滴，他投入的全心全意。无法用物质紙不能用金钱买断。

男人女人相生相长，除了男欢女爱，我们还是彼此生命中最重要的合伙人。利益共享，风险同担，肝胆相照，血浓于水。

六六在《女不强大天不容》里这样写给小三：你让我与你联手打击这个男人，我做不到。他是我小孩的爸爸。他纵有万般不是，你可以恨他怒他以手头的资料揭发他，而我与他是血缘之亲，有共同的孩子，我不能。“亲亲互隐”，明白这个道理，你就知道我为什么在我可以一朝扬眉之时却与你站在不同的战壕。

是的，亲亲互隐。

多年恩爱相守，说过多少肺腑之言，共过多少喜乐悲欢。

就算到最后，爱情灰飞烟灭恩断情绝，也期盼彼此能像谦谦君子，不出恶言。各不相欠，一分两宽。

（四）

半年后，女友最终还是在离婚协议上签了字，选择了和平分手。她终于想通，不再将这段婚姻定义成一个错误。以前的时光没有错付，她得到了爱，享受了快乐，她完成了少女到少妇的转换，完成了从青涩到成熟的蜕变。只是这甜蜜的保质期已过，既已发霉变质，于身于心皆无益，莫不如果断干脆地断舍离。

这段婚姻给过她美满，也给了她伤害。这世间有些人，注定只能共苦，而不能同甘。在这个过程中所有的交付，最终都变成生命回馈给自己的一^礼物。开始时双眼灼灼，结束时也依然收获累累。

所有的纠结撕扯，所有的愤恨不甘，最终都像支流汇入茫茫大海，辽阔平静。

合约提前中止，往事奔腾而去。静水深流，再无惊悸。

（五）

有公司在签订合同时会附加条款，若员工中途离职毁约，企业会追讨培养成本。这是一种自我保护，也是一场利益清算。

就算培养的钱记得清，感情的账却算不明。

我庆幸女友的理性，让事件适时止住，不再让苦情继续发酵，不再让伤害持续蔓延，不再让闹剧变成纷争。

再完善的《婚姻法》，也无法保障在散伙时得到最公平的补偿。有时候，最强大的能力是原谅。真正的原谅，是放过自己，而不仅仅是放过对方。

两厢安好，各自遗忘。好过对簿公堂，两败俱伤。

还是最爱王菲的那首《红豆》：

有时候，有时候，我会相信一切有尽头。

相聚离开都有时候，没有什么会永垂不朽。

可是我有时候，宁愿选择留恋不放手。

等到风景都看透，也许你会陪我看细水长流。

我承认世事难料，契约充其量只是个君子协定，谁也无法确信江山永固的神话，谁也不能执拗拒绝风云变幻的无常。就如同，谁也敌不过命运背后，那双翻手为云覆手为雨的手。

但我们还是渴望能跟那个最初牵手的人，看过城市霓虹，尝过人间烟火，从乌发到白首，从风景看透到细水长流。

最后，在无尽头的尘世里，在无期限的契约里，魂魄相融，生死与共。