面辅料仓库管理

魔镜仙踪 发表于 2024-6-10 22:38:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一节
物料的仓储管理


一、仓储管理的内容

仓储管理一般包括物料的检验、收料、发料、存储、物料盘点及废料处理等内容。其主要职能是:

1.物料的保管

     原料、零配件、半成品与成品等的保管以及进出物料的管理。

2.物料的发放

    及时供应生产所需的原料、配件及器材工具等。

3.物料的整理、分类和编写

     一般来说,服装厂的仓库根据储存物品的性质可分为多种。应对不同类别仓库的物料分别进行整理、分类和编号。

4.物料的记录及物料的盘点

    盘点就式清点、计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握库存的实际情况。

二、仓储物料的分类与编号


作用:提高管理效率、便于信息的及时准确传递、简化物料种类、提高仓库管理的功能。

1.ABC分类法


A类物料:较难采购的占全部存货数量的25%、物料价值占总成本的70%。


B类物料:占全部存货量25%的物料价值占总成本的25%。


C类物料:库存量占总数的50%其价值占总成本的5%,而且容易采购。

2.编号方法

在物料分类的基础上,以符号、文字、数字等代表物料的类别、名称、规格及其他相关信息的方法。

1)英文字母法

如A代表面料,AA就代表棉斜纹布、AB代表牛仔布等。

2)数字法

    将所有物料依照分类标准排列后,依序编好顺序号,代表各种物料。

3)编号法

    将所有物料分成十大类,分别用0~9代表,然后每大类再划分为十小类,以此类推。

4)暗示法/记忆法

    用与物料有关的文字或符号代表该物料,如布以F(fabric)表示。

5)混合法

    就是用文字、符号、数字等混合使用表示物料的类别和规格,如F-R- 代表的是红色 cm幅宽的棉斜纹布。F-棉斜纹布,R-红色, -幅宽 cm。

三、物料入库验收与发放

1.物料规格和数量的复核

1) 数量复核:品名、颜色、数量等是否正确,两头印章、标记等是否完整,并按订购单逐一对。

2) 核对门幅规格:如差距在0.5~1cm之间,应在物料上标明,如差距在1cm以上者,可以按实际门幅计算。


2.其他辅料复核

      品名、颜色、规格、数量等与实际是否相符。


3.物料收发程序

1)收料:

用于检查进厂的物料的数量和质量。

(1)对照物料供应商的名称;

(2)清点物料的种类和数量;

(3)填写收料理单;

(4)检查物料的品质;

(5)如有数量不足和品质不合格时,通知采购部补足或更换;

(6)签署验收单;

(7)将物料储存在适当地方,以备领用。


2)发料:

有“领料单”才可以发料。

(1)审查“领料单”的填写是否符合规章;

(2)根据“领料单”所填内容,分发物料;

(3)按“先进先出”的原则发料,以防物料变质;

(4)非仓库管理员,不得随意进出仓库,确保仓库安全。

四、物料盘点

1.盘点的方法

1)永续盘点法:分区盘点,与记录比较

2)实地盘点法:分组实地盘点

2.盘点后出现差异的解决方法

1)实际>库存,按收料程序入账,登记多于物料。

2)库存>实际,应追回或祢补,调整账面数据。



第二节
物料的存货控制

一、存货控制的目的和范围

1.存货控制的目的

1)达到最经济的订购量,降低采购成本。

2)在最适当的时间订购物料,保证生产供应。

3)把存货控制在一个适当的水平

2.存货控制的范围

1)原料

2)配件

3)在制品

4)成品(成衣)

5)包装材料

6)设备机器

3. 存货的作用

周转库存( cycle stock )



由于批量生产或订货而周期性地形成的库存。



安全库存( safety stock, or buffer stock )



为了应付需求的不确定性和供应的不确定性,防止缺货损失而设置的库存。



运输库存( pipeline inventory )



处于运输过程中以及停放在两地之间的库存,取决于运输时间和运输批量。



预期库存( anticipation inventory )



为满足需求和供给的季节性波动而事先储备的库存。

4. 存货可能弥补的问题

制造质量问题,缺勤,操作不规范,现场混乱,供应商交货不及时,作业计划安排不当,设计或工程改动等。

存货可能掩盖的问题


二、存货控制的基本原则

1.确定最高的存货量


(1)物料消耗速度


(2)物料变坏或过时的可能性


(3)当前可用的储存空间

最高库存量=(购备时间+订购周期)×耗用率+安全存量

2.确定最低的存货量


(1)物料的消耗速度


(2)物料的交货时间

最低库存量=单位时间内需求量×交货所需时间

3.确定再订货存量

确定再订货存量时,要考虑的因素:

(1)物料的消耗速度

(2)物料的最低库存量

(3)物料的交货时间

三、存货控制的两种极端情形

由于成产、财务、采购三者矛盾不能协调好会出现以下极端情形。

存货过多的弊端:

(1)增加管理费用

(2)增加人工

(3)增加资本积压

(4)增加设备

(5)增加保险费

(6)物料容易过时和变质

存货过少的弊端:

(1)扰乱生产进度

(2)增加生产成本

(3)增加生产时间,延长交货期

(4)增加采购费用

(5)浪费资源

四、存货控制模式

1.传统存货方式(经常性和安全性)

2.定量控制模式(等量消耗、瞬时补充)

3.定期控制模式(边消耗、边补充)

4.安全控制模式

5.有价折扣的库存模式

五、存货控制方法

1.ABC分类法控制

A类物料是控制的重点。

B类物料要实施一般控制。

C类物料,简便的方法进行管理。

20%

50%

0.8

0.95

1.00

A类

B类

C类

价值(%)

存货量(%)


2.定量订货控制

根据需求量来订货

3.定期订货控制

   定期根据盘点作业,确定采购量。


4.双份控制

   确定使用物料和储备物料两种形式,平时使用使用物料,非常时期使用储备物料。


5.综合订货控制

    “定期订货控制”和“双份控制”结合起来。


6.物料需求计划控制

    物料需求计划(Material Requirment Planning),是一种计算机辅助管理系统。能根据生产的情况分析相应的物料采购。


第三节
服装企业物料处理系统


一、物料处理系统的组成

1.储运装置:捆扎设施、储物筐和储物架、夹具和路轨、手推车、胶带。

2.动力来源:人力、物体自身重力、电力

3.运输路线:输送带、电动路轨系统。



第四节
服装生产物料采购管理


一、物料采购的目的

●采购储备适量的物料来保证生产的连续性

●掌握物料的市场信息

●降低物料采购成本

二、物料采购计划构成要素

采购对象:明确采购什么?

采购数量:采购多少?

采购价格:多少钱可买?

采购时间:何时采购?

物料需求部门:谁需要物料?

采购地点:什么地点采购?

采购条件:有无优惠?

三、物料采购的程序

第一步:接受采购任务,制定采购单。

第二步:根据既定的计划联系供应商。

第三步:与供应商洽谈、成交、最后签订订货合同。

第四步:订货跟踪

第五步:到货验收、入库。

四、物料供应商评估

1.供应商分类

(1)按供应商的重要性分类:

  ①伙伴型供应商

  ②优先型供应商

  ③重点型供应商

  ④商业型供应商

(2)按供应商的规模和经营品种分类



①“专家级”供应商



②“低产小规模”的供应商



③“行业领袖”供应商



④“量小品种多”的供应商

2.企业与供应商之间的关系

(1)短期目标型:短期交易关系。

(2)长期目标型:长期合作关系。

(3)渗透型:互相投资、参股。

(4)联盟型:存在供应链“链主”。

(5)纵向集成型:不存在“链主”,但供应链经过进一步进行整合后,成员自觉做出有利于供应链整体利益的决策。

3.良好的供应商应具备的条件

(1)优秀的企业领导人。

(2)高素质的管理干部。

(3)稳定的员工群体。

(4)良好的机器设备和高水平技术。

(5)良好的社会信誉和质量保证。

(6)良好的管理制度。

4.面料供应商评估

(1)供应商绩效评估的目的:

  供应商绩效评估的主要目的是确保供应商供应的质量,保持与优秀供应商继续合作,而淘汰绩效差的供应商。供应商的绩效管理同时可以促进供应商改善其业绩,为日后更好地完成供应活动打下良好的基础。

(2)供应商绩效评估的基本原则:

●必须持续进行,定期检查目标达成的程度。

●要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估,确定整体的目标。

●要考虑外在因素带来的影响,不能仅仅衡量绩效。

(3)供应商绩效评价指标体系

①卫生环境

②面料质量:质量指标

③供应与价格情况:价格指标

④协作态度:支持、配合与服务指标

五、物料采购方式

1.集中采购

(1)大量采购可享受折扣的优惠且易获得所需的物料;

(2)容易获得品质一致的物料;

(3)有利于采购技术的专业化;

(4)可节省订购成本。

2.分散采购

优点:

(1)作业速度增快;


(2)有效地利用当地资源;


(3)权责分明,易于管理。

缺点:

(1)订购成本过高;




(2)不易享受折扣优惠;




(3)物料品质不易达到一致。

六、采购定价的方法

1.议价

2.比价

3.招标

4.询价现购

七、物料采购的控制

1.采购控制的基础工作

     (1)加强采购人员素质管理;

     (2)适当提高采购员的工资待遇;

     (3)建立健全采购规章制度,设立奖惩激励机制;

     (4)搞好首单采购、创造好的基础环境。

2. 建立采购控制制度

     (1)建立采购预计划制度;



(2)建立采购评价制度;

     (3)实施标准化作业制度;

     (4)建立请示汇报制度;

     (5)资金使用制度;

     (6)运输进货控制制度;

     (7)采用公开招标制度采购。
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