换工作到同幢写字楼其他公司 遇到老同事尴尬吗

我们公司写字楼,其他单位在招聘,招聘条件我也感觉我可以   我们就是想想,没想到真的有个同事直接去了!!!另外隔壁招聘薪资起步就比我现在的高 ,我在现在的公司做的还行,但是想到隔壁那薪资和福利待遇 就心动...现在的公司对于我个人发展已没有太大的进步了,为何不找个薪资福利待遇都好的,而且换个环境对自己各方面肯定也有提升的呢
但是!!!纠结点在于我目前的公司做的也还可以 同事之间关系也可以,所以我就没有换!!
没想到我的同事,三下五除二,就去了,而且昨天入职的
三月底完成的离职交接
二家公司离的很近。。我个人是觉得 走了  ,同一部一点遇到,也很尴尬啊
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 同事借钱借出了仇 奇葩亲戚借钱不成上公司闹

    中午被同事的亲戚给震惊到了。 大中午的听到有人喊,快来人。我们吓死了,担心同事有什么事,过去看。 只见公司门厅出口正在门口嚷嚷着,透过玻璃门看,还推推搡搡,怕出事,他们才喊人,仗义的同事不知道发生什么事,反正动手 ...

  • 仓库交接表_公司仓库离职人员工作交接表

    仓库交接表_公司仓库离职人员工作交接表 以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读: 46512

  • 公司里的潜规则

    这些规则包括 一、在工作场合中透露私事很危险 。 二、你的能力并不能确保你的安全。 三、如果你与老板作对,必然会被逐出公司大门。 四、如果遇到新上司要积极配合他。 五、劳动法并不能保护你 。 希望大家能够明白这几点, ...

  • 仓库人员管理,仓库人员管理中所遇到的问题及解决

    成绩分析 1、绩效考核的持续与完善,一定程度上可以了解工人对制度适应的程度如何? 2、劳动强度的大大降低即机械操作替代部分手工操作,增强了工人的工作热情。 3、7S的全新推出及与绩效考核捆绑式管理,从制度要求和心理印象 ...

  • 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后?

     都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ...

  • 什么样的公司才能留住90后?

      都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ...

  • 20个公司绝对不会告诉你的潜规则

    1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第 ...

  • 仓库主管年纪大了~被公司强制下调成仓库操作员~但具我了解~他不服气~我该怎么处理和调

    消息记录(此消息记录为文本格式,不支持重新导入) ================================================================ 消息分组:群 ================================================================ 消息对象:仓库社区交 ...

  • 如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做

    如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做,有些什么流程。 16608

  • 刚进了家公司做仓库主管

    小弟刚进了家SMT来料贴片的公司做仓库主管,因为工厂是刚规划的仓库有很多事情要做,想请教下前辈们对仓库的布局和规划经验。 16841

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表