婚外恋的心理机制与解决之道

导读:不少婚姻因婚外恋的出现变得摇摇欲坠,婚外恋俨然成婚姻最大威胁。随之而来的是,愈来愈多的人开始关注婚外恋,研究婚外恋的心理机制和解决之道。我们一起来看看婚外恋这一行为出现的心理机制和解决之道。





婚外恋的发生特点

婚外恋引起的矛盾,占夫妻矛盾的三分之二。

婚外恋在结婚后第八年发生最多,第十四年达到第二个顶峰。

婚外恋多发生于中年时期(丈夫35~49岁,妻子30~44岁),夫妻关系中的矛盾多发生于新婚时期(丈夫34岁以下,妻子29岁以下)。

妻子有外遇,以经介绍而结婚者居多;丈夫有外遇,以经恋爱结婚的居多。

贫困的夫妻,妻子有外遇的较多;富裕的夫妻,丈夫有外遇的为多。

由婚外恋引起矛盾的,学历低的阶层较多;由夫妻关系引起矛盾的,学历高的阶层较多。




婚外恋背后的心理机制

人们为什么会有婚外恋行为,其心理机制又是什么?众所周知,人类的性感情说到底是一种生物的本能意识,尽管对自己的配偶忠诚无甚异议,但相当多的人对配偶之外的异性有见异思迁的"邪念"。国外有一份调查材料,对象为30~60岁的成人男女,男性对配偶之外的异性产生见异思迁邪念的占90.91%,而实际有婚外恋行为的仅36.37%;女性有见异思迁邪念的占83.33%,实际有婚外恋的仅11.11%而已。这说明在一般情况下,见异思迁的邪念仍属人之常情范畴,勿需指责,亦勿需内疚。但是,如果人们对自己的婚姻生活现状不满,或道德观念缺损,或丧失意志时,遇上机遇,就会被绿色妖魔乘虚而入,坠入婚外恋的深渊。

对付婚外恋的对策,日本的婚姻心理学家分康孝不同意草率离婚,他说:“不管怎么说,由于对方的用情不专而断然离婚的做法毕竟是太草率了一点。因为虽说对方有了外遇,但是也不能绝对地说他对配偶的爱情之火已经熄灭了。”

婚外恋的心理倾向,男女有共性,但不尽一致。相对而言,男性多偏重于外表,追求情欲;女性则偏重于内心,追求精神补偿。因此,男性婚外恋比较轻率,耐压力较低;女性则往往要经历一番殊死的心灵搏斗,其感情火焰一经点燃,付诸行动,便难以逆转。对婚外恋的责任追究,男女亦不同,女性多归罪于第三者,认为是臭女人勾引自己的丈夫;男性则归罪于第二者,认为配偶给自己带来奇耻大辱。



婚外恋解决之道

既然婚外恋是源于对婚姻现状的不满与当事人道德、意志的缺损,那么,改善婚姻现状和提高当事人的道德修养便成了防备和处理婚外恋的重要环节。既然婚外恋是当事人对现状不满的产物,那么当事人虽是罪魁祸首,但受害人也不能说一点责任也没有。虽然婚外恋的当事人背地里干了对不住配偶的事,但他们对配偶的爱情之火并不完全熄灭,所以,亡羊仍可补牢。

基于上述的分析,情男情女携手步进婚姻的殿堂后,就应该在共同实现家庭职能的并肩战斗中,互尊互敬,互亲互爱,互帮互助,共同提高对婚姻的道德意识和对家庭的责任意识,共同致力于夫妻关系的调适。苦如此,未雨绸缪,婚外恋就失去了滋生的土壤。

配偶一旦坠进婚外恋,明智的办法是:“出口转内销”,和风细雨,交流思想,解决问题。回忆当初,哪对夫妻都有一段令人陶醉与向往的日子,只是时间的长与短而已;检讨当前,分析矛盾与冲突的根由,各作自我批评;展望未来,探讨夫妻重新契合的途径。这样做的目的,在于用加倍温暖的心去弥合对方心田的创伤,去唤回对方的离散之心。“拉”字当头,不计前嫌,允许“离”心,也允许“回”心。一般说,将心比心,以心换心,精诚所至,金石为开,婚外恋者尽管婚外恋时感情炽热,但他们的内心始终为罪恶感和羞耻感所扰,只要阶梯搭牢,他们是会下楼的。如果对方一意孤行,视“内销”为软弱,视宽宏为无能,再诉诸法律不迟。

与之相反,有些人既不冷静,又不明智,任由情绪支配。发现配偶有外遇后,气恼、愤怒接踵而至,竭力报复,或扑向配偶,或扑向第三者,非置之于死地不可,似乎不如此就便宜了配偶,便宜了第三者。殊不知,这样一闹,无异把配偶逼进死胡同,里外不是人,欲回无门,只得横下心来割断最后一缕情丝,投向第三者的怀抱。




婚外恋≠离婚

我们之所以不赞成把不贞与离婚划上等号,主张“破镜重圆”,并不意味着对婚外恋者的姑息,亦不意味着不同情受害者的尊严,是因为构成人的感情的因素是极其复杂的,生理学上的“全或无”定律对它并不适用。一个人犯任何过错,改了就好了,为什么唯独感情上的过错,改了还不好?滂沱的大雨会使泥土粘得更结实;一碎为二的钢板,焊接后强度胜过原先;破碎的爱情,只要修补得当,浪子回头也将是金不换的。



结语:婚姻中出现婚外恋,离婚不一定是解决问题的最好方法,如果夫妻二人能谈坦诚、真诚的面对、解决婚姻中的问题,那么婚姻会走入一个崭新的阶段。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 心理学:让一个男人心动,其实只需要45秒钟

    01 “我瘫痪时他不离不弃! 但最终我的大小姐脾气把他作走了” 我是一个富二代,虽然30岁了,但还过着小女孩般随心所欲的生活,就算对别人说只有24岁,别人也信。 身边熟悉我的朋友,都说我有严重的“大小姐脾气”。其实他们 ...

  • 恋爱时,不懂这4个心理,男人永远不会珍惜你!

    爱情是一个循环,过去的你对他爱答不理,现在的他对你不满意。 男生的爱,是一百到零的状态。一百分的时候,死皮赖脸的粘着你;八十分的时候,顺其自然在一起;五十分的时候,对你爱答不理。 习惯对方存在的你,一时离不开对 ...

  • 仓储与各部门沟通的现实解决之道

    明确各部门的职责,将“总成本最低物流”纳入其绩效考核内容 重新审视企业总体的流程,务必使流程清晰而有序建立跨部门的监督体系以确保执行“总成本最低物流” 以信息化来明确各部门之间的信息透明、实时、有效地沟通 物料控 ...

  • 男人如何克服职场懒惰心理

    在工作上做起事上要有起劲,事事快人一步。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。   你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的 ...

  • 如何摆脱职场“孔雀心理”呢?

    快乐的理由有千万条,不快乐的理由却比较集中:对自己盼望值过高。职场中,总有人认为“天降大任于斯人也”,于是便把自己的奋斗目标定得很高,抱定“鸿鹄之志”。而事实上,有很多奋斗目标和远大理想是脱离个人实际、脱 ...

  • 我想面试仓管员,有问题帮解决一下?

    我想面试仓管员喔 有经验的谈谈如何管现..例如.仓库太小.很多原材料都要放到车间.你该如何管? 4863

  • 80后怎样解决职场发展瓶颈

    如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经 ...

  • 如何解决抱怨??

    仓库面对的是单位的各个部门,有时人手不够,手头上都有事的时候,其它部门的人员就会抱怨!!我们库管也会不舒服? 49709

  • 仓库人员管理,仓库人员管理中所遇到的问题及解决

    成绩分析 1、绩效考核的持续与完善,一定程度上可以了解工人对制度适应的程度如何? 2、劳动强度的大大降低即机械操作替代部分手工操作,增强了工人的工作热情。 3、7S的全新推出及与绩效考核捆绑式管理,从制度要求和心理印象 ...

  • 向宋江学习选用人才之道

    一部《水浒》荡气回肠。随着电视剧《新水浒》的落幕,这部流传甚广的水浒故事和水浒故事中一个个鲜活的人物形象再次引起众人的极大关注。看水浒,不得不说宋江。此人用人极有一套。梁山108好汉,成分来源复杂,性格趣味差异很大,人 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表