采购管理5R原则的内容

在竞争日趋激烈、科技快速发展的今天,采购与供应已经上升到了组织的核心地位,质量、TCO(持有总成本)、长期合同、战略合作伙伴、供应商数目合理化、库存减少等问题在采购中日益受到关注,采购运作水平已成为增强企业核心竞争力的决定性因素之一。怎样的采购原则才能更好地发挥竞争优势呢?早在18世纪初期,国外就已经提出了采购的5R原则,即适价、适质、适量、适地、适时。采购者的工作是要在合适的时间里,从合适的来源中以合适的价格、品质和数量获取物品或服务。

采购管理5R原则的内容就是从“合格的”供应商那里,在“需求的”时间内,以“合理的”的价格,取得“正确的”数量和“符合品质要求的”物品与服务。

一、适价(Right Price)
价格永远是采购活动中的关注焦点。现在的企业管理者对采购最关心的一点就是采购部能节省多少采购资金,所以采购经理应把相当多的时间和精力放在跟供应商的“砍价”上。
价格当然不是越低越好。作为采购方,千万不能只看订单上的价格,因为价格只是交易的显性部分,还有许多隐性的成本必须注意,例如品质、服务、维修、保质期、交货期以及供货的长期性等。特别是质量的优劣和交货的准时性,是影响采购价格最大的因素。因此,采购方必须在“符合品质要求”的情况下,以“最合理的价格”购买到所需的物品与服务才是正确的。符合品质要求是一个很重要的前提,如果不能满足这个前提,无论供应商提出多么低的价格,都应不予考虑。也只有合理的价格,才可能保持长期的合作关系。

二、适质(Right QualITy)
一个不重视品质的企业在当今激烈的市场竞争中根本无法立足,一个优秀的采购经理不仅要做精明的商人,同时也要在一定程度上扮演品质管理者的角色。

对于物品与服务的品质,是否应要求品质越高越好?答案是否定的,因为适合自己使用的物品和服务的品质才是最好的。当然,谁都喜欢品质好的东西,但一分价钱一分货,好的物品,必定价格会高于普通的物品,但是过分的品质要求只会增加成本的负担。作为采购方需要考虑的是,公司真的需要那么好的品质吗?一味地追求最高标准的品质,对产品不见得真能增加其实质上的价值。因此,采购方应该抱着要求符合所需的品质水准,减少不必要的品质要求,以取得品质与价格间的良好平衡。另外,品质除了符合要求外,还必须维持品质的一致性,也就是说,供应商每一次的交货品质不能有明显的差异,在排除外在因素后,才能确保内部生产线上的品质易于控制。

三、适量(Right Quantity)
从降低库存量的角度来看,是否每一次的交货数量都是越少越好?其实不然。如果每一次交货数量都很少,为了满足需求,采购方必须多下几次订单,这样一来,反而增加行政作业的成本、检验的成本等。批量采购虽有可能获得数量上的折扣,也可能会积压采购资金。因此,采购方对内应顾及有效的库存管理,达到较高的存货周转率,减少不必要的储存成本;对外则需协调供应商的经济生产批量,改进采购作业,以达到订购或制造产品数量的“损益平衡点”,让供应商有合理的利润空间。如果能够完全控制供应商的到货时间,对于库存的存货周转率也能得到有效的控制。此时,也只有“正确”的数量才能够使大家在双赢的基础上愉快地合作。现在出现了很多管理库存的方式,如VMR(供应商补货)、VMI(供应商管理库存)等方式能帮助采购经理解决关于库存的问题,更好地让资金流动起来。

四、适时(Right Time)
采购部最重要的使命是不让生产“停工待料”,而要保持持续供货,不使生产停顿则是采购经理的职责。如果不能维持工厂的正常运作,采购部再怎么努力也将是白费。因此,采购部应重视Lead Time(采购前置期)对采购成本和满足生产的重要性。

采购前置期是从采购者下订单到所购的物品进公司验收、品检、入库完毕所需要的时间。是不是所购货物可以随时提供为最好呢,或者是供应商的交货期越短越好?其实也未必。因为供应商如果要配合短交期,那么在采购的价格上也会相对地提高。对于采购方来说,计算出最佳的订购点就显得非常重要了。订购点的计算方法是:
采购前置期×生产的速度(每天所需要的量)+安全库存

五、适地(Right Place)
适地就是怎样选择一个合适的供应商的问题。对于供应商的选择,除了技术的实力以外,采购方还必须思考两方面的问题:一是地域,二是规模。

1.地域
天时不如地利,在距离上跟自己企业近的供应商往往会是许多采购者的首选。因为距离近不光沟通方便,处理事务快捷,而且还可能降低成本(运输上的费用就可以降低)和减少库存。

2.规模
从规模上来说,选择跟企业“门当户对”的供应商是明智之举。选择规模较小的供应商,采购方会担心交货品质与供货的稳定性,一旦发生质量问题,势必增加采购成本。规模大的供应商较令人放心,但是如果自己的采购量不能达到供应商重视的程度,采购者不见得能在价格与配合上得到什么好处。

因此,采购者必须视情况来选择适当的供应商来成为公司合格的供应商。开发供应商也是需要成本的,减少供应商的数量,是今后采购质量控制努力的方向,也是节约采购成本的一种方式。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 80后仓库管理人员应该如何才能管理好仓库

    此编文章价值在于做一位合格称职的仓库管理应该思考的问题,应该如何才能管理好仓库,如何才能控制好货物质量关,如何才能组建团队,如何与其他部门计划和协调,如何才能做好配送时间等问题。此编也我作为80后进入物流仓储来经 ...

  • 与大家谈谈老员工管理到底难在哪里

    老员工究竟是公司的财富,还是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的, 当然,世界上没有绝对的好与坏,在商业领域,就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重,自然有他的道理,不过, ...

  • 管理层必知的人心管理策略

    作为一个优秀的领导者,不仅要有爱才之心、用才之胆,还要有容才的气量。容才的气量如何,直接关系到聚才的多寡与优劣。有了容才的气量,就能将工作中急需的富有开拓精神的人才选拔出来。在生活中,有才能的人往往善于独立思考 ...

  • 仓库统计员的工作内容曝光,堪称仓库界的“会计”

    许多求职人士在浏览招聘信息时,会看到招聘仓库统计员的信息。可能对于外行人仓库统计员这个职业会有一些陌生,但对于从事仓库管理的相关人员则是每天都会和他们接触。今天,我们就来看看仓库统计员的工作内容是什么? 图片 ...

  • 仓管的具体工作内容

    1)仓库物料管理 a. 仓库应清楚地划分区域:进料检验区、成品出货区、保税材料区、非保税材料区、成品区、退料区、其他物料区,所有物料均应分区存储。 b. 仓库内所有材料、半成品、成品均应遵循先进先出 ...

  • 仓库主管如何管理仓库

    任务分配明确(收料、领料等),提前做好各项规章制度,并按照制度办理。制度执行过程中可以给予一定的犯错机会,但要严格执行。否则制度是空度。 做好日常记录,就是让下面人员写好工作日志。 定期开展例会,实行奖励机制(可 ...

  • 如何管理好仓库人员 ,仓管人员应具备的基本技能

    仓库人员流动大,工资低,造成每到春节前就有人辞职,有人工作懒散。 如何加强管理。。请有这方面认识的人请帮忙解决??? №↑戀↑№ 回答:7 人气:28 提问时间:2010-02-04 09:32 答案 仓库管理的基本任务: 1.及时、准确维 ...

  • 从招聘透视80-90后管理

    谢良鸿先生所在的企业成立于1984年,经历25年的发展之后,如今有员工近2000人,集团经营房地开发整个产业链,主要开发中高端楼盘业务。   这家企业的员工构成,80-90后占比达到了50%,其中,80-85后占比在35%,主要扮演企业的核心员 ...

  • 刚升为仓库主管,该如何管理以前的同事

    上个月主管被公司开除了,老板就让我顶起来。下面的三个班组长都是以前那个主管带出来的我也在下面和他们共处了许久现在突然换了角色 为了能够很好的开展工作 也制定了相应的规章制度但是下面人执行力不够 有个别老员工还给我 ...

  • 我心中的库房管理

    (一)库房管理工作由专人负责,工作人员应忠于职守,遵纪守法,廉洁奉公,时刻保持高度的警惕性和责任感。 (二)仓库保持整洁,物品摆放稳妥、有序,活当、绝当物品分架(柜、箱)存放,标签拴挂、粘贴牢固,签章清楚,内 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表