脾气急的人如何挽回女友?

每段感情都难免磕磕碰碰,首先要明确的是,“脾气急”并不是影响恋情发展的充分必要条件。相反的,在遇到面临分手的情况时脾气急的男生更容易挽回女友一些。这是因为女人是一种如猫的动物,太过亲密容易腻,但一冷淡后果会更加严重,因此吵架后最忌讳冷战。在这种情况下,脾气急的人其实更有优势去挽回对方的心。但脾气急也要讲究策略,不能一味的冲动和盲目,那么脾气急的人究竟该如何挽回女友的心呢?

第一步,把握黄金时间。

吵架不欢而散后的第一天是挽回女友心的黄金时间,在这个时段内如果你没有作为,任由女友自己冷静,那成功挽回的机率会大大降低。况且女友一定了解你的急脾气,如果你还选择不作为,很容易让女友产生你不在乎的错觉。那么如何把握这个黄金时间呢?首先你要表明态度,告诉女友你是爱她的,你们的感情还在,并没有到分手的地步。这是一个大前提,只要不分手,剩下的问题都属于内部矛盾。接下来你可以给对方一个台阶下,就你们吵架的事件向她道歉。不争辩对错是一个聪明男人在这种情况下的首要选择。很多时候在女人心中,肯认错的态度远比事情本身谁对谁错重要得多。表明态度后,你要做的就是像往常一样关心她,让她觉得不被冷落。

第二步,趁胜追击或坚持不懈。

把握好黄金时间后,要根据女友的反应选择不同的应对策略。

如果女友对你的态度给出了积极的回应,或者顺着你的话小小的埋怨了几句,那证明复合的可能性非常大。此时急脾气的你一定要适度地趁胜追击,可以选择直接去接她下班请她吃饭或者陪她逛街等等,总之用行动告诉她你不仅是口头表现而已。如果是异地恋的情况,此时最好是能出现在女友面前,给她一个大大的拥抱。如果条件不允许的话,也要订花买东西给女友惊喜,让她在言语和行动上都看到你的诚意。

如果黄金时间的作为对你的女朋友并不奏效,这个时候你不能灰心,更不能直接放弃,而是要坚持不懈。女人是需要哄的,怎么哄一是取决于这个女人的性格,二是看男人的诚意了。在表明了态度然而她却很冷淡的情况下,你要发挥你急脾气的优势,在第一时间想办法见她一面。需要注意的是,约见面时千万不要给她一种纠缠的感觉,否则会让她产生抵触情绪,不利于二人复合。你只需要表达你害怕失去她的情绪就行了。你可以开门见山,也可以含蓄婉转,重点是见面后的表现。见面后你可以先向她倾诉你的感情,真诚的沟通是一切的前提;然后再询问她的想法,找出你们吵架的根本所在,共同解决。在这个过程里,你要尽量的包容和大度,表达出诚意和真心。

其实在恋爱里只要能够把握好,急脾气反而有利无害。因为恋人之间最怕隔阂,急着解决问题是避免冷战产生更坏后果的一剂良药。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓管员如何提高工作效率

    一般来说,仓管员每天所做的工作可以概括为:收货、发货、退货、备货;物料标识、摆放及账本(系统数据)对应的整理工作;"事故物料"的上报及其管理(因未遵守交期而延迟供给物料时,就会造成停产事件,这时的物料就叫"事故物 ...

  • 作为仓管员如何提高服务意识?

    1准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。 5、认真做好仓库材料的分类摆放和保 ...

  • 如何成为一名仓管员,拜谢

    想成为一名仓管员,但不知该具备什么,从何下手学习 请大侠帮忙,谢! 13396

  • 如何在三个月内获得三年的工作经验

    很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。  很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程, ...

  • 刚升为仓库主管,该如何管理以前的同事

    上个月主管被公司开除了,老板就让我顶起来。下面的三个班组长都是以前那个主管带出来的我也在下面和他们共处了许久现在突然换了角色 为了能够很好的开展工作 也制定了相应的规章制度但是下面人执行力不够 有个别老员工还给我 ...

  • 作为一名仓库员如何能节约成本?

    1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。 2、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。 3、刻苦钻研产品专业知识, ...

  • 如何提高应聘成功率?

    在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多,但有一条重要法则:知己知彼。而这也是求职者一旦接到了面试通知后,而要重温的一条法则。 “知已”即强调求职者了解自己,“知彼”则强调求职者了解招聘单位。求职者多数都 ...

  • 仓库管理工作中如何与年轻员工的沟通

    从自己的实践看,管理的根本在于对人性的激发和鼓励,以起到发挥人的主观能动性,在一系列原则的规范下自动自发地去完成和挑战目标。   社会的自然规律和现象,已经清楚地显示,现在仓库管理中在一线做事的员工80%多都是80 ...

  • 面试仓库主管时碰到以下问题该如何做具体作答?

    各位前辈当面试仓库主管时碰到考官问到以下问题,该怎么回答比较好昵,请各位大虾指导下? 1 你觉得用一个什么样的制度可以管理好仓库? 2 你做仓库主管这么几年对仓库有什么体会? 3 .对于库外存放的物料该怎么样去管理? ...

  • 如何成长为一名优秀的电子商务仓库主管

    如果你刚开始参加工作或者已经工作1-2年,已经或准备从事电子商务行业,且有意从基层开始做起,准备修炼成一个合格的仓库管理人员,请看下我是如何从一名普通的仓库管理员成长为一名电子商务行业的职业经理人的。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表