长期的工作实践告诉我们，人力资源工作难的症结在于存在众多的矛盾。这些矛盾，有些是大背景、大气候所致，有些是理想与现实之间的差距使然。 一、才市矛盾：求职者多VS企业招不到人 经常听到业界朋友 ...
人力资源部最近遇到了一件麻烦事。 前天中午刚从外面吃饭回来，领导就怒气冲冲地找到了小张，要求他立马将某王姓项目经理换掉！理由是“对他非常不满意”，认为他缺乏责任心，工作主动性不高，“立马换人”，小 ...
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资 ...
1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利 ...
很多新人HR，入行后便迷茫失去了目标、不知道如何去学、不知道如何去工作、理论与实践结合不到一块……抱怨多，行动少，逐渐的由豪情万丈到随波逐流，希望本文能给大家启发，在HR道路上坚定信心、脚踏实地、走向 ...
近来一位HR同行F的职业真实失败遭遇，挺有代表性，请各位同行指正一下，看看问题出在哪里： 一、F在今年5月新入职深圳一家内资民营企业A，任行政部主管，A属生产制造行业，规模很小，全厂就80人（以前没行政部这 ...
近日，国内领先的网络招聘企业――中华英才网（ChinaHR.com）发布了08年薪酬行情信息。在这些薪酬信息中，披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据，加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解 ...
大四找工作加了很多hr，刚加上聊得挺礼貌，然而往往打过照面之后再也没联系冷，某些有网站能查的进度一直卡着，没网站的更懵……个别会发一封进入人才库的感谢信，但是没下文的大多数。 我很想问我到底是卡着还 ...
我是大学学的信息管理与信息系统，毕业后由于不确定自己喜欢的工作方向，就按步就班找了一份跟本专业相关的工作，软件测试。工作整两年，收获也很多，但是两年的工作经历让我意识到我自己不是特别喜欢做技术。每 ...
37岁的中年妇女，在想我要不要考个人力资源师，这样好歹在简历上有点东西写！可是又怕那些个所谓的培训班电话轰炸，割韭菜。真是的，谁能给我指条明路！ ...
请路过的高手支支招！我在一家民营企业做精益生产专员，今天总经理找我谈话，说我在平时的工作中表现很好，现在我们企业在综合管理这块缺人手，问我有没有这方面的兴趣，我说了我的真实想法我的确看到了我公司在 ...
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