如何在无话可说的时候开始一段对话 3 部分:找些可以谈论的话题、一些基础知识、保持会话内容有趣吸引人 准备和别人初次对话，或者对话时突然冷场，无话可说，是让人感觉压力山大的一件事。想知道冷场的时候 ...
有人说，不懂得防小三，怼小三，你就别结婚。 这么说有一定道理，但却也没有道理。 往往小三来势凶猛，可以轻易让一段，或者完美，或者苦心经营的婚姻毁于一旦。 为什么呢？ 是小三这种生物无比强大吗？ 错 ...
看到一篇很好的文章！献给在做生意的朋友！ 1．我们笑颜以对，可顾客却毫无反应，一言不发或冷冷回答：我随便看看。 [错误应对1]没关系，您随便看看吧。 [错误应对2]好的，那你随便看看吧。 [错误应对3]那好， ...
应聘背景：看了本地的招机械电气人员，就约下午去看了，副总和技术老总看了我做过的项目，然后带我去车间看了一下他们的设备，聊了一下，都说他们可以定了，老板也是搞技术的，喜欢纯粹搞技术的，你来绝对没问题 ...
来源：中国营销传播网作者： 刘建恒 高振凤 庞志军 “无限风光在险峰”、“高处不胜寒” 当老大，这种**两重天的感觉，无时不刻不震荡着自己的内心。 “你无法把权钱带进坟墓，但权钱可以把你带进坟墓。” 在 ...
来源：中国健康作者：一珍 书林 在管理中，下属和上司构成了两极。并且，这两极不是绝对的，很多时候、很多情况下可以相互转化。可能今天你是下属，明天你就成为上司。两者并非对立面，如果下属和上司不是一味地 ...
来源：中人网作者：紫棠 刘禅对刘备说：“爸爸，人们都说我傻，你说我是不是真的很傻？” 刘备低头不语。 刘禅说：“爸爸，您到是说句话啊？我到底傻不傻？” 刘备说：“孩子，你不仅傻，还有些弱智！” 刘 ...
来源：中国总裁培训网作者：郑直 有句描述人际关系的俗语：“人心隔肚皮，谁能看得清”。的确，隔膜对企业管理工作的顺利展开会产生相当大的阻力。因为隔膜的背后意味着不愿亲近、不愿沟通。隔膜是可怕的，是管 ...
1）混乱的猎头 猎头：“您好，我看到您的简历是立顿的品牌经理。” 候选人：“嗯，是的。” 猎头：“那么请问您在宝洁还做过些什么工作呢？” 我晕了。好吧，我还在宝洁做过强生沐浴露来着。 ...
嘉宾：信泰人寿保险股份有限公司销售总监 周严 前进因私出入境服务有限公司人事部干事 杨雅曦 对于每一个毕业生而言，应聘都是一门必修课。不论是投简历或是上门应聘，最终都要经过面试这一关。在三月这个黄金 ...
苹果电脑总裁乔布斯每年做重点演说前，会花至少10倍的时间来做准备。 掌握说话技巧，懂得“如何说对话”,是职场上的软实力。本地人向来予人不善辞令的印象，是否会影响职场表现？ 美国前总统小布什口才 ...
哈维尔曾经提出的“对话守则”，值得我们认真思考并遵从：一是对话的目的是寻求真理，不是为了斗争；二是不进行人身攻击；第三，保持主题；第四，辩论时要用证据；第五，不要坚持错误不改；第六，要分清对话与只 ...
今天坐车去赴约，车上倒是挺空，我坐在了双人位这边的一个位子上，前排的双人位子坐了一对母子，儿子大概5岁的样子，母亲很年轻，也很漂亮，母亲和她儿子很自然的聊着天，母子俩看着窗外习惯的并且教着儿子认识 ...
（专业对话，超级搞笑）HR夫妻吵架，老婆说：“你做了十几年的HR，你的专业水准哪里去了？是招聘水平不好，娶错了我？还是培训能力不好，塑造不了我？还是不具备激励技巧，总是让我不满意？还是薪酬设计专业水平 ...
1)对话绩效指标。设定绩效指标时与员工沟通，使他们理解、接受，心甘情愿2)对话绩效辅导。管理者辅导、帮助员工如何达成？而不是事后考核、秋后算帐；3)绩效评价对话。评价阶段，管理者为公证员的角色，教练的角 ...
A: Hello Jenny! How are you? B: I'm fine, thank you! A: Where are you going? B: I'm going to the library. What about you? A: I'm going to the surpermarket. B: The weather is fine, isn't it? ...
在职场中，很多人都有过被误会、被不公平对待的经历，有时甚至会觉得，别人的做法会让自己抓狂。专家提醒我们，要有勇气展开真诚对话，来**不满情绪。如果对方连什么问题都不知道，还怎么帮你解决问题？但说来容 ...
