要想晋升高级主管，有三个步骤要分别做到：确定你的确符合该公司的要求标准，也就是具备应有的背景、工作经验和才能；让负责招聘的人力中介注意到你，或发现你的才华；打败在第一、二阶段入选的应征者。 ...
千军易得，一将难求！”人才是一个公司的核心竞争力，能招到一位“真材实料”的人才是HR和老板倍感欣慰的。但是公司在招聘过程中常常遇到这样的困境：各个渠道发布了招聘信息后，很少有人来面试，面试者的素质和 ...
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