【1】确认平衡法——就是对提出这个要求的员工，进行一个工资水平的确认，如果确实低于平境外水平和行业水平，与其价值不匹配，本就应该给人家涨，作为HR，应该尽我们职责，想办法给人家涨上去，让整体工资水平 ...
在线时间：9:00-17:00
QQ 422813836
扫一扫，关注我们
下载APP客户端
