根据《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，职工与单位签订的劳动合同到期后，如果是单位方面的不续约，无论职工是否有意续约，单位均需支付员工经济补偿金；如果单位方面提出续约，但是职工方面提出的不续约 ...
对于劳动合同到期前是否续约，需要提前一个月告知员工，目前并没有相关的法律规定。但是，在日常用工管理过程中，为了保障公司各项工作的正常运行，一般企业都会事先征询职工的态度。如果员工已经想好不续约，可 ...
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