如果劳动者违反竞业禁止约定，新用人单位是否应该承担法律责任? 依据我国劳动法规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者 ...
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