我们父母这代走亲戚是每年节假日必须做的事情 80后这一代有空就走，没空就不走亲戚，也是可有可无的事。 90后出生的年轻人，基本不会主动走亲戚。 00后完全不联系亲戚。 话说，现在不是催婚，就是打听人家家长里 ...
通过人才培养保障公司战略和运营指标落地，一直以来都是培训发展部门的使命和工作重点。 人工智能、自动化等新技术在重塑现有商业环境的同时，也给企业的学习发展带来了新的思潮——“在工作流程中学习”正 ...
中国的企业管理培训，蓬勃发展了20多年，对中国企业管理水平的提高，贡献是巨大的。存在的就是合理的，当前的种种培训，虽然屡遭非议，但都是环境下的产物。有什么样的需求，就要什么样的产品，在反思和批评的同 ...
数字时代，企业中各业务部门都开始引入数据化工具。人力资源作为企业内部承上启下的重要部门，更加不愿落后。 但是经过我们的深入了解，发现大多数HR对“数据化”产生了错误的理解，他们把“数据化”当作了炫技 ...
最近许多趋势对生产管理运作计划和决策影响很大，引起了企业界的极大关注，.这些趋势大多与竞争，尤其是来自国外的竟争及其给制造企业带来的影响密切相关 其一.全球经济一体化。 市场以及企业实质上正日 ...
伴随着21世纪的来临，企业的生产经营也在发生着巨大的变化：产品的生产周期缩短，产品更新加快，产品的生产由少品种大批量向多品种小批量甚至是单件生产的生产类型过渡，产品上市时间缩短，产品质量日 ...
精益生产方式JIT和工业工程IE在中国应用的趋势 长期以来，由于传统的计划经济体制和在这种僵化体制下的工业生产方式忽视了效率、效益，致使企业乃至整个国民经济的运行效率和效益低下。20世纪80年代以来，中 ...
大部分人缺乏一个对于职业生涯清晰的思考框架，他们很难系统的判断，一份工作到底是不是适合自己。 对于职场人士来说，无论你处在职场的哪个阶段，从战略思维考虑，一个好的工作，都应该包含以下五种因素： 想干 ...
1）间接收入在经济性报酬中所占的比重越来越高，基本工资相对降低；2）员工将越来越看重非经济性报酬，而更在乎工作能否带来快乐、发展；3）员工的追求已由满足个人需求，拓展到满足家庭需求和家庭社会生活的需 ...
1）必然从感性走向理性，注重课程的完整性、逻辑性、实用性；2）必然注重课程的开发与管理，关注学员需求而非老师包装；3）必然要注重团队的学习；4）必然注重内训师的培养与管理；5）必然注重培训的调研、评估 ...
中国的企业管理培训，蓬勃发展了20多年，对中国企业管理水平的提高，贡献是巨大的。存在的就是合理的，当前的种种培训，虽然屡遭非议，但都是环境下的产物。有什么样的需求，就要什么样的产品，在反思和批评的同 ...
近日，吉林省理工类、农业类和财经类高校毕业生招聘会接连举办，共有千余家用人单位超过３万个岗位招贤纳士，招聘市场呈现出供需两旺的局面。但记者发现，毕业生的求职前景却是“冷暖不均”，专业技术型人才可以 ...
