哈佛商学院教授埃米尼亚·伊贝拉，曾写过一本书，叫做《能力陷阱》。 书中罗列了一名员工，向领导者转变中的三个大坑。 分别是： （1）能力陷阱； （2）真实陷阱； （3）关系陷阱。 然后往往拖垮你的，恰恰是你 ...
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