公司管理一严，员工就辞职，似乎都是员工的问题。其实，有着职场管理经验的人都知道，原因远没有那么简单，很多都是公司的管理体制出了问题。任何一个员工，从本质上来说都想从一而终。但凡日子过的去，谁也不愿 ...
家里女性成员太强势了，觉得好累。 我不抽烟少喝酒，又不出去玩，年薪也有十几万，勉强小康水平吧。现在房子车子有了，一家人开开心心的挺好的，但老婆和我妈的脾气性格过于强势，让我交关烦，她嫌我赚的少 ...
导读：组织有能力让其成员应对不确定性，坚定成员面对挑战的信心。这种信心的来源，不是理念，而是可见的绩效。 在我看来，组织就是“让本不能胜任工作的人可以胜任”，这是组织最强大的力量，也是组织最具价 ...
提高团队成员工作积极性，对于管理者来说，是一项非常重要的工作。只要团队成员工作积极，才能够让其发挥出更好的工作效果。但是，要调动团队成员工作积极性，需要怎么做呢?不同管理者，不同实际情况，具体的做 ...
活力四射的成员，令人难忘的文化，应该是团队的一种最佳状态。如果成员感觉自己像一个超级英雄，不用说你也知道会产生怎样的效果，那么该如何做到呢? 我曾收到过前任员工给我的信，信上是这样写的： ...
【高绩效团队成员的8个态度】1）客户第一；2）重视服务与质量；3）积极、正面思考；4）敞开心胸乐于沟通协调；5）承担责任任务的态度；6）乐于合作；7）肯定自己工作的价值；8）以是团队的一分子为荣。 ...
在篓子里放一只螃蟹，这只螃蟹很快就爬出去了，但如果放进一群螃蟹，就算没有盖子，这群螃蟹也爬不出去，因为只要有一只往上爬，其他的螃蟹便会攀附在它身上，把它拉下来，这就是“螃蟹效应”。在一个团队里，如 ...
去哪里固然重要，跟什么样的人同行同样重要。且不说工作，以旅行为例，没有人愿意同话不投机的人一同旅行，因为那必将是一次糟糕的体验，至少说愉悦的可能性不大。 谷歌认为，优质人才组成的团队不仅能够做出令 ...
