如何通过朋友圈让男人对你产生更高的兴趣?

关于朋友圈的建设,我们已经强调很多次了,今天安迪和大家讲讲当你和他还没有那么熟悉时,如何通过静态互动来增进彼此了解,以及让对方对你产生更高的兴趣。



01

首先我们要了解为何此时要做静态互动。

必须说明的是,不少姑娘会误判对方对自己的兴趣指标,比方说我有一个学员veta在线下工作场合认识了某男神,非常符合自己的心仪类型,回来后鼓起勇气跟对方开始了微信私聊模式。

哪知男生很快回复了,语气真诚,文字也不少,绝对不是敷衍的几个字那种,双方还顺带聊了聊自己喜欢的养生生活,大概持续了10分钟上下,veta超开心地回馈我说:“老师,我觉得他对我有意思哒,我好开心啊。”

紧接着第二天,veta继续聊,开门见山问人家喜欢吃什么,平常有什么兴趣,话题再无和工作相关,男生有回复,但是回复的速度没有那么快了。



这里安迪必须指出来,不管是相亲场合交流过;网上看过双方资料互动过还是因为工作关系见过面;甚至由于中间人介绍,以谈对象为目的的首次聊天。

如果男生展现出了回复快,语言不敷衍,能接女生的梗,也会主动抛话题,这个并不能被当做是他对你有兴趣的指标,更多是礼仪礼貌,因此,姑娘们切不可对兴趣指标的判断太过于乐观。

但是已经被男神迷住的veta实在忍不住不和他说话,于是在接下去的两周内,veta有时候问问阿刘关于专业知识的情况,有时候问问对方关于宠物的饲养,同时由于veta有认真研究阿刘朋友圈知道对方曾去过自己接下来要出差的城市,所以也问询对方相关的介绍,还有时候veta会关心下对方的身体,温暖提示对方不要太辛苦……

我知道,这是多数姑娘喜欢上一个人一定会下意识去做的,但是,结果却是,男生的回复越来越慢,并且字数越来越少,甚至还托共同好友委婉地说自己是个没啥追求的男生,而且也不一定要去veta的城市工作。

基于此,虽然veta 会失望,但是也不得不说,因为veta主动开启话题的次数太多,聊天内容中有太显然的没话找话的倾向,显著暴露了需求感,让阿刘产生了防备心。



所以阿刘的慢回复,字数少是礼貌提示姑娘,我暂时可能对同你发展成cp的兴趣指标没有那么高。

因此提示小仙女们,如果你已经发现都是自己主动私聊对方,就算对方会回复,一旦出现对方回复慢,态度明显后撤的时候,你一定要理性地觉察到,学会延迟满足,否则的结果,要么容易沦为备胎,要么容易被男生降分。

我知道小可爱一定又担心对方会忘了自己,如果不私聊还能咋办呢?

因此这时候咱们得一边建设朋友圈,一边点评人家的朋友圈啊,取个不出现和太主动的中间距离,为自己争取机会。

所以接下来,咱们来谈谈如何静态互动。



02

当然这里针对的是,男生有发圈,且没有屏蔽小仙女的情况。

阿刘是一个相对而言蛮喜欢分享的男生,长得也很帅, 但他的分享中很少有关于自己的照片, 包括二人首次见面的活动,就连宣传网站上都有放阿刘演讲的照片,但是阿刘根本没转发过来,反而就是持续分享行业内的文章,评论也很专业。

我们通过男生的展示可以了解到,这是一个已经不需要让别人夸奖自己外形,且非常希望别人关注他是实力派的男生。

就好比之前被称作古装男神第一人的罗云熙在接受采访时说偶像是林永健老师,可见那些明明可以靠颜值偏偏要靠才华的男神们,对于外界认可到自己专业能力的需求是非常强烈的。



基于此,veta就更懂得为何自己频发信息给男生是暴露需求感了,男神读书时就被多人追,自然一眼就识别到这是啥意思。

就像咱们上街被人发传单,你原本有简单的兴趣,但是人家一直缠着你说买吧买吧,或者就算不逼单,但是时不时对你说,你好美啊,注意身体啊,你都会觉得人家的目的性太大,你肯定本能不舒服。

所以,veta私聊因为没有踩对点,已经引起男生防备,咱们就只能从男生的朋友圈开始啦。

这在脱单中叫做斩断可能性,即对方已经明白自己心思了,我们不用否认,但也不要继续这么做,给对方空间,让他自己选择。



那么出现的时候呢,则次次都热情用心,比如男神转发了一篇文章大赞经济界的老鼻祖纳什,文章讲述了他的成就和对当代的作用,Veta想回复,点赞就显得太普通,评论又觉得不太懂这个行业,因此采取的角度就可以是:“我看了《美丽心灵》后,感觉泰斗的人生真是传奇啊。”

可以引入与其相关的新角度,阿刘果然就评论了,说:“是啊,不少人物的一生本身比贡献还要精彩。”

Veta万万没想到,阿刘会回复,于是我让她继续回:“是的,我就很喜欢看人物传记类的电影,有机会可以相互推荐哦。”男神秒回个:“哈哈,好的,资源分享。”

这是veta停止私聊阿刘一周后,首次收到静态互动的回应,自然激动坏了,她很奇怪,为何这种信息男神会回复。



再有一次,男神又转发了心理学的某个流派文章,veta还是懵圈的,她想回的是,你涉猎好广啊,想着可以夸奖对方,但是显然这样的回复很平淡,容易被男生冰冻忽略。

我告诉veta,咱们可以提炼点流派中的重点,用接地气的语言让对方知道你对该领域也有间接,我让她评论道“哈哈,精神分析感觉就像是给我们塑造一个慈祥的老父亲,安慰人类心灵”。

果然,阿刘又回应了,说:“你这个角度有意思哦,哈哈,果然才女就是涉猎广泛。”

两次静态互动后,veta再发圈的时候,也会有意把一些特别新奇的活动啊或者饮食啊展示出来,男神居然破天荒的点赞了。



为何这种斩断可能性但同时暴露新技能的做法可以最容易杀进男神心?因为它降低了男神的心理压力,同时又做到了直击男神心的互动冷读。

END

现在社交软件的发达,能够让我们通过线上和线下,同时促进亲密关系的发展,但这也考验着我们经营社交软件的能力。

文中Veta就是不会正确运用“静态互动”和男神的关系越来越远,还好通过安迪的“冷读术”救回了和男神的关系。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓管员如何提高工作效率

    一般来说,仓管员每天所做的工作可以概括为:收货、发货、退货、备货;物料标识、摆放及账本(系统数据)对应的整理工作;"事故物料"的上报及其管理(因未遵守交期而延迟供给物料时,就会造成停产事件,这时的物料就叫"事故物 ...

  • 作为仓管员如何提高服务意识?

    1准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。 5、认真做好仓库材料的分类摆放和保 ...

  • 如何成为一名仓管员,拜谢

    想成为一名仓管员,但不知该具备什么,从何下手学习 请大侠帮忙,谢! 13396

  • 如何在三个月内获得三年的工作经验

    很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。  很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程, ...

  • 刚升为仓库主管,该如何管理以前的同事

    上个月主管被公司开除了,老板就让我顶起来。下面的三个班组长都是以前那个主管带出来的我也在下面和他们共处了许久现在突然换了角色 为了能够很好的开展工作 也制定了相应的规章制度但是下面人执行力不够 有个别老员工还给我 ...

  • 作为一名仓库员如何能节约成本?

    1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。 2、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。 3、刻苦钻研产品专业知识, ...

  • 如何提高应聘成功率?

    在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多,但有一条重要法则:知己知彼。而这也是求职者一旦接到了面试通知后,而要重温的一条法则。 “知已”即强调求职者了解自己,“知彼”则强调求职者了解招聘单位。求职者多数都 ...

  • 仓库管理工作中如何与年轻员工的沟通

    从自己的实践看,管理的根本在于对人性的激发和鼓励,以起到发挥人的主观能动性,在一系列原则的规范下自动自发地去完成和挑战目标。   社会的自然规律和现象,已经清楚地显示,现在仓库管理中在一线做事的员工80%多都是80 ...

  • 面试仓库主管时碰到以下问题该如何做具体作答?

    各位前辈当面试仓库主管时碰到考官问到以下问题,该怎么回答比较好昵,请各位大虾指导下? 1 你觉得用一个什么样的制度可以管理好仓库? 2 你做仓库主管这么几年对仓库有什么体会? 3 .对于库外存放的物料该怎么样去管理? ...

  • 如何成长为一名优秀的电子商务仓库主管

    如果你刚开始参加工作或者已经工作1-2年,已经或准备从事电子商务行业,且有意从基层开始做起,准备修炼成一个合格的仓库管理人员,请看下我是如何从一名普通的仓库管理员成长为一名电子商务行业的职业经理人的。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表