没有爱的AA制,是怎么毁掉中国式婚姻的?

前几天去参加一个订婚仪式,散场后,准新娘和准新郎吵得不可开交。

作为女方的朋友,我忍不住要做和事佬。

在一番安慰后,准新娘终于说出这场争吵背后的原因。

原来是因为买婚房的问题产生了分歧,双方父母各执己见,争论不休。

我那位朋友和她未婚夫各自“护着”自己的爸妈,也跟着加入了这场争吵。

男方父母说:“现在的90后什么都讲究AA制,买房当然要我们双方各出一半。”

女方父母坚决反对:“哪有各出一半的道理?我们养了20多年的姑娘嫁到你家,连房子这个基本的保障都没有吗?”

据说,在两人即将领证前,男方就已经侧面提出今后要AA制的想法。

其实,我对男方及父母的观点一点都不感到意外,因为也有一部分80、90后已经在践行这种“新婚姻模式”——AA制。

其实这种“新潮”的婚姻模式,早在西方就盛行起来了,对他们来讲,AA制可以让夫妻之间保持一定的财务及人身自由。

可这种模式真的适合中国夫妻吗?

“AA制婚姻”究竟是让经济更公平
还是让感情更失衡

不妨让我们来假设一下。

如果我们现在跟另一半开始使用AA制,一切消费都是公平支付,那么我们的日常将会变成什么样?

两个人下班后一起去菜市场买菜,丈夫买单垫付了20.9元,然后打开计算器:20.9/2=10.45;妻子微信发了10.45元的红包给丈夫。

丈夫袜子破洞了,妻子去商场买了几双,花了50元,然后跟丈夫说:“你给我25元就可以了。”

孩子要上补习班,丈夫和妻子一起去学校,各自从钱包掏出500元给老师:“喏,这是孩子的补习费。”

丈夫母亲生病,妻子买了补品去医院看望,回到家,拿出收据,核算无误后,丈夫转了一半钱给她。

不知道看到这里的你有什么感觉,反正,我感觉十分尴尬。

这种AA制度下的夫妻,更像是同住一个屋檐下的室友关系,既客气又生疏。

84年的小玉就是“AA制婚姻”中的牺牲者。

刚结婚那年,由于两个人婚姻观都比较开放,于是老公提出AA制,理由是:

家庭是双方共同的,所有责任都应该一起分担,包括金钱。

小玉觉得言之有理,于是两个人很快就达成了一致,正式开始“AA制婚姻”。

那时候恰逢小玉老公升职加薪,闺蜜聚会的时候总是被提醒:“他现在赚钱了,生活质量要提高,买这个买那个的,那亏的不是你吗?”

小玉总是不以为然的解释道:“这不仅仅是金钱AA,而是责任,所以他不会因为自己收入高了就提升我们两个的生活水平,来增加我的负担。”

可事实证明,小玉太天真了。

有一段时间,小玉因为身体原因无法快速进入职场,一年下来,手里根本没什么收入。

这时候,小玉老公开始抱怨,他认为是小玉拖了家里的后腿,甚至提出要她去工作,来负担自己的医药费。

最后,小玉无法忍受对方的冷漠,和婚姻的凄凉,主动提出离婚。

房子是两个人一起买的,但是当时小玉承担的较多,可对方在离婚的时候却提出房产分割要AA制!

她才发现,金钱可以AA,但是感情和责任不可以。

后来她跟闺蜜说,其实她早就无法忍受这种婚姻制度了。

看似谁都没占便宜,可离婚的时候才发现,AA制在婚姻中反而保护了自私的人。

两个人的收入本来就不是持平的,一方觉得吃亏,一方觉得不够公平。

其实,AA制表面上看起来实在无法挑出问题。

两个人不会因为经济投入不均而产生矛盾:你买你的爱马仕,我喝我的二锅头。

看起来,确实对谁都很公平。

可是,AA制的婚姻让夫妻感情变成了一本账簿,当其他新婚夫妻在风花雪月度蜜月的时候,“AA夫妻”却在算着每个人该为这场蜜月分摊多少钱。

这样的夫妻关系,像极了两个在旅途中相识的陌生人,一路游山玩水,吃吃喝喝,最后,钱一分,人一散,各回各家。

本该是滋养感情的婚姻却倒向利益化,让夫妻之间更加冷漠、计较。

即使金钱上没人吃亏,在情感上却也一直处于失衡下坠的状况。

所以要经济公平,感情就会失衡。

当然,我不否认金钱也决定了幸福度,但是如果男女在婚姻中,只有金钱,那不应该叫夫妻,而要叫同事、合作伙伴。

总有一个人,在AA制婚姻中,尝尽冷漠,落荒而逃。

AA制让婚姻失去了该有的模样

曾经有一家婚恋机构做过一项调查:有87%的“AA制婚姻”最后都以离婚为结局。

我很好奇,究竟是什么把87%的夫妻搞得人心涣散?

首先,我们谈谈婚姻的“模样”——完整性。

我相信大部分普通人结为夫妻的原因,尤其是80、90后,一定不是为了搭伙过日子。

结婚,要么就是一种水到渠成的自然结果;要么就是一种听天由命的服从规律。

不管是什么情感价值高的前者,还是责任制约大的后者,婚姻的模样,就是完整性的体现,而非“经济合伙制”。

去年,重庆的陈小姐在网上发帖求助“这样的男人还能不能要?”

陈小姐生了孩子后,因为休产假,工资缩水,本想让老公负担这几个月的开销,结果对方却要求陈小姐日后再还给他。

虽然婚后夫妻两人一直是AA制,但是老公的不懂变通,还是让陈小姐很心寒。

陈小姐与她老公是自由恋爱,自主选择步入婚姻,对于AA制,两人也是在婚前达成一致的。

二人收入总有悬殊,在AA制度下,赚得多的肯定会觉得自己吃亏,从而斤斤计较那1块2块的。

一旦实行了这种“残忍”的婚姻制度,才发现,原来AA制根本不保护弱者。

女人多数会认为:“老娘费劲千辛万苦生孩子,产后还不能上班,你跟我说要AA,你怎么不平摊我怀胎10月的那5个月呢?”

有形的支出可以明算账,可那些无法量化的东西,例如:女人生产中所经历的痛,以及喂奶的日日夜夜,谁来AA?

其实,婚姻意味着两个独立的个体,很多人为了实现“情感+经济+责任”的完整性,就在二人之间建立起了一堵墙。

每个人心中都揣着一个小算盘,每天看见对方就想着“她/他欠我的20块钱什么时候还”。

而孩子、老人,这些都属于完整性的其中之一,但是这些怎么AA呢?

难不成,孩子上学的时候,一人接送一天,如果有事临时请假报备?

AA制打破了感情的平衡,破坏了完整性,最后使夫妻双方无法做到“同甘共苦”,分钱又割爱。

可是,钱好分,那感情呢?

与其忙着分割财产,不如想着怎么一起承担责任和义务,毕竟婚姻中的两个人,是要一起面对生活的苦和甜。

正确解读“AA制婚姻”
让它成为夫妻关系的强力胶

去年,一档夫妻真人秀《妻子的旅行》大火。

节目上,付辛博谈到跟妻子颖儿的AA制婚姻,让网友们质疑,并且谩骂。

很多网友说:“这个男人赚的不多,计较的倒挺多。”

这对小夫妻明显被那些不友好的言论惹得不痛快,随后在发表微博,重新说明此事。

其实,他们不痛快的原因,不是外界对这种婚姻制度的不认可,而是人家的AA制根本就不是大家想的那回事!

付辛博发微博称,他和颖儿的AA制是,一个负责家庭开销,一个负责个人开销,老婆孩子的开销,理应自己承担。

在付辛博和颖儿的“AA制婚姻”中,他们既实现了经济独立,又实现了义务共同承担,不破坏婚姻的完整性,又为此注入了新的东西。

借着这件事,我想说的是,“AA制婚姻”不是不可取,如果换个角度解读和运用,反而能够成为夫妻关系的强力胶,让两人难以割舍。

首先我们换个角度,分清什么是必须要共同承担的,什么是要独立负责的。

夫妻双方共同赚钱,共同养家,同时负责孩子的抚养和老人的赡养,这是共同的义务和责任。

但是不同的是男女的花钱之处,男人偶尔会买些电子产品,女人则会买些衣服鞋包。

如何实现经济上的AA制,并且达到平衡呢?

很简单,共同负责的那部分,也就是家庭支出,根据双方的经济实力,共同负担。

而个人消费,同样也是根据个人的经济实力,能买得起电脑或化妆品就买,买不起就不买,独自负担。

这是财产的部分。

那么夫妻的感情怎么AA制呢?

答案是,当然无法AA制。

婚姻的真相就是两个人相互扶持,度过一生,而物质只不过是决定了婚姻生活的品质

经济AA制也许是为了保障生活品质,但是情感上,只有两个人共同取暖,才能走的更远。

最好的婚姻,不一定是你有多优秀,我有多出色,而是:你+我=幸福。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 父爱如山 你怎么吼我 我都爱你

    翻译家傅雷给儿子写过一封忏悔信,信中提到,自己每天都会因为孩子穿衣吃饭的小事冲孩子发脾气。有一天晚饭后,傅雷在书房看报,儿子怯怯地走了过来,眼睛里带着委屈的目光,看到板着脸的爸爸,在门口犹豫着。傅雷对儿子的打扰 ...

  • 如何面试仓管,看看面试人是怎么做的?

    昨天,有一场面试,职位是仓库管理员。 作为面试人,我觉得对这个岗位招聘有二个感悟: 一是作为小公司,面试之前所做测试题不能出太难; 二是面试题的选择,作为主考官,不需要出非常多的问题,问题点到要害为止。像这个 ...

  • 优秀的物流仓库主管是怎么炼成的

    仓库是物流系统中企业储存原料、半成品、产成品的场所。传统的仓库经常将大批量的货物在仓库中存放较长时间,而现代物流仓库更强调货物的动态进出,尽量少的货物在仓库中存放尽可能少的时间。仓库在物流系统中的作用主要有运输 ...

  • 库管部周工作总结及计划怎么写?

    周(5.8----5.14)工作总结 1、 为确保公司的周年店庆活动顺利开展,我部门在本周中认真核查了日常领用的耗材及酒饮的库存余量,在依据日常使用状况的基础上进行了盒纸、气球等部分耗材的申购和啤酒、软饮的订货作业,以 ...

  • 稼动率怎么计算?

    在精益生产管理中,稼动率(Availability / Uptime)=设备需要稼动时间/单位可供稼动时间。 这个定义说法版本较多,差异很大,常见的有按照时间为基础和按照产出为基础两种说法,假如是按照产出的话,那便是稼动率=每勤当 ...

  • 老实人求教怎么回敬恶心领导

    前情:本人外包身份现就职国企3级子公司采购的跟催,因无法再接受部门领导的凶吼、骚操作,额外的工作量和不合理加班,已于3月18日打了正式离职通知,当时人力领导公司书记以忙和没人接为由让我先等一个月。4月17日来新人,又 ...

  • 案例分享:老板说话不算数怎么弄

    听到一个案例,一朋友过完年后入职一家小厂,担当生产经理,直接向老板汇报,经过一段时间了解和熟悉后,上个月才正式开展工作,刚正式没多久,这两天,碰到一个群体事件,让他觉得很不好弄,求助于我们。 先说一下这个案例的 ...

  • 新手怎么做仓库管理员?新手菜鸟入行指南

    很多新手对于仓库管理员总是存在这样的误解:仓管员是二线工作人员,没有一线人员重要。但是殊不知在仓库内的任何一个工作岗位都是十分重要的,无论哪一环出现差错,都会影响整个仓库甚至企业的正常运作。那么,新手怎么做仓库 ...

  • 仓管员述职报告该怎么写

    时间过得真快,转眼来到双一已经一个多月,回顾这个月,对仓库管理员的认识主要有以下几条: 1、 仓库管理主要是领用、储存、发货等。保证物资的品质完好与安全完整,保证车间正常生产。按仓库管理规定做好各项工 ...

  • 电子仓库员的每周工作总结怎么写!

    一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:   1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表