企业人力资源管理的核心职能是对员工绩效状况进行有效地评估、控制与改进，在绩效评估的执行过程中．一个非常关键的问题是：如何保证组织战略目标在传递和落实的过程中不产生偏差?或者说，如何制订企业各层级的 ...
为什么突然萌发集中写职场江湖的文字。其实之前零零星星也都在写，但不全面，不全面自然谈不上系统，但也不是想一出是一出，都是由于现实身边的某些人和事触动有感而发，不说是否具备可借鉴性，至少真实性百分之 ...
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