关于企业员工违反计划生育怀孕、生育的处理主要涉及以下问题： 企业能否以此为理由解除劳动合同； 这是目前一些HR可能会遇到或者正在关心的问题。下面关于这类问题做些探讨： 根据《劳动合同法》第三十 ...
一员工生第三胎，属超生，公司说因为不在法律保护范围内，在其休产假时只支付基本工资，不帮其购买社保，要买社保的话自己全付，请问公司这样做是否可行？ ...
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