第一部分：客观题的复习方法 1、以考试大纲为基础、结合教材复习 2、模拟练习的运用方法 3、历年真题的运用方法 第二部分：主观题的复习方法 1、计算题的复习 类型的总结 适当的练习 2、简答题、论述题 ...
疲劳是职场人的常见状态，疲劳综合征也被称为“第三状态”、“灰色状态”或“亚健康”。为了预防疲劳综合征，不仅要注意劳逸结合，适当参加体育锻炼，睡眠时间要充足，减轻心理压力，而且最重要的是在饮食上也 ...
还记得你们热恋时的状态吗？他喜欢黏着你，不停的发消息给你，每天都想见到你，他对你的爱好像一辈子也用不完，你相信嫁给他是最正确的选择，你们会永远相爱幸福一生。 现在呢？你们结婚几年后还剩多少亲密？他 ...
为什么你说的话，男人不听，也不想改呢？ 我都和你说了多少遍了，袜子不要乱丢；你每天就知道加班，一点都不知道陪我等等等等..... 那为什么会这样呢？是男人不爱你了吗？女人第一时间想到的是男人爱不爱自己 ...
俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，每个人在内心都渴望得到别人的认可和称赞。 教育心理学中也对夸奖的作用有深入的研究，当一个人做的事都可以得到夸奖和正面反馈的时候，他不止会更自信，也更会有源 ...
01 面对男人出轨，往往女性的反应有三种： 1.心灵上无法接受，直接提出分手； 2.无思来想去无法抽离这段婚姻，忍气吞声； 3.痛骂，企图骂醒对方。 这次谈的是第三种。往往在得知伴侣出轨事实时，第三类女性 ...
昨晚收到学员来信，他说自己可能是对女友太爱太骄纵，导致其现在非常公主病，已经到变态那种，举个很简单的例子：一起去吃饭，买奶茶拿错吸管颜色，都要被女朋友在大庭广众之下痛骂一番，别说面子不给留，不拳打 ...
沟通的功能：你觉得沟通是为了什么？ 沟通的三个功能： 第一：发泄情绪。 我们有的时候借由沟通去发泄我们的情绪，表达我们的感受，这个做法可以理解，比如说对方让我们很委屈，或者很气愤，或者是很无奈，都 ...
作者：Ayawawa 情侣或者夫妻之间，难免偶尔起争执。一般来说分三种类型：男有理，女有理，男女都有理。那么，什么情况下应该息事宁人、避免争吵，什么情况下可以用吵架来解决问题呢？ 关于这个问题的判断标准 ...
导语：一看到“湫”，你会想到谁？ 大概是前些年的国产动漫《大鱼海棠》，里面有一个为爱付出一切的天神就叫这个名字。 因为其为爱付出的行为太叫让人感动，所以每次看到这个字，总感觉它像是被赋予了特殊意义 ...
关键词：过度依赖、不独立 我今年25岁，男友26岁，我们是朋友介绍认识的，后来总聊天，自然而然就在一起了。 刚开始在一起的时候，我觉得很幸福，他对我很好，我也很依赖他，慢慢地我就变得很黏，后来干脆一起 ...
编辑 基本上可以这样断定，在分手一开始就提出挽回，对前任穷追猛打的，内心都是不冷静的，情绪也极其紊乱。这种心境下的挽回，基本上都很难成功。 挽回，需要在最短的时间，让自己冷静下来。情绪越稳定 ...
编辑 挽回前任，找回情感，并不是一个简单的事。 哪怕看起来很简单，即使学了不少方法，可一旦执行起来，却发现依然困难重重。 到底是哪里出了错？ 可能是方法用错了，挽回并不是想象中的那么简单，低头 ...
很多人觉得真正的爱情一定要是建立在彼此喜欢的基础上，保持从一而终，不能有任何的瑕疵，不然就算不得是最好最令人向往的爱情。 但是，你是否想过，一辈子说长不长，但是说短也不短。几十年的时间里，恋人们要 ...
虽然分手是你提出来的，但是你从没想过他真的会离你而去，那么绝情，你以为他会像以前那样哄哄你，两个人就和好了，而不是真的分手。 过去的美好历历在目，直到一个人面对着没有他的未来，你才愿意承认在爱情里 ...
01 今天，我们要聊的话题是“分手后要如何沟通，才能有效的挽回他”。 先来提一个问题，你们来想想看，在分手之后，哪个时间段挽回是最容易的呢？ 这个问题我不着急回答，你们可以带着这个问题，先来听我讲 ...
情感挽回价格越高越有效吗 分手后如何挽回情感?情感挽回价格是多少?没有钱可以找机构吗?这是让很多人都深感迷茫的问题。 其实情感挽回，并不仅仅只是让失去的爱情回归，而是找到一种更高质量的恋爱 ...
婚姻家庭问题其实很复杂的，常常会出现许多问题，很多人面临两性关系、婚姻情感问题的时候，都不知道该怎么办。 如果你不懂得怎么处理，使用了挽救感情的错误方法，很容易导致你偏离正确的挽回航道，进而导致你 ...
网上很多关于挽回男友的方法，很多人失恋后就按照网上看到的方法去在，可是做了之后，却发现挽回男友，并不像想象那么简单。 挽回不成功，遭受沉重打击，于是有些人就开始怀疑哪些方法，甚至还可能开始怀疑自己 ...
很多女孩子都会非常清楚的记得男朋友当初追求自己的浪漫场景。不过随着交往的深入，很多分歧也会越来越多。 当男朋友提出了分手之时，很多女孩子会显得束手无策。毕竟，自己一直处在被动的一方，且一直享受着男 ...
-01- 心理学家Leslie Baxter曾经要求64名男大学生和93名女大学生撰写论文，阐述他们分手的方式。 经过研究，Baxter总结出人们大都会明确提出分手；然而发现大多数情况下，人们倾向于使用间接的策略，企图在不 ...
这些方式最有效！教你挽回女友的妙招 感情出现问题，恋爱遭遇波折，无论原因如何，更不管谁提出的分手，男女双方都是有责任的。不过现在在看这篇文章的是你，我想你一定已经下定决心选择挽回。既然选择挽回的人 ...
有效的挽救爱情方法 青春，没有太多的如果，它是那么的短暂，转瞬即逝，无法重现。每一个人的青年阶段，都是遇到爱情最多的时期。虽说这一期间，我们会接触到很多异性，但与之结婚的，只能是这其中的一个。通过 ...
分手后断联的有效原理之所以分手后断联，其实还是为了更好地挽回对方。因为分手断联后有断联的有效原理。如果你能够懂得这些原理，并且能够灵活自如地应用的话，你就能够在感情中占据主要的地位。那么分手后断联 ...
“断联”真的那么有效吗？ 断联是有效的，断联也是重要的。 但其实断联也不那么重要。 重要的是断联后你能不能过好自己的生活。 如果你只是干巴巴地断联什么也不做的话，那三个月或者半年以后，他也不见得 会 ...
有什麽简单的方法可以有效的判断你挽回是否能够成功？ 有。 答案就是这个：冷静观察他对你 “留恋的程度” 你要知道，如果你已经和他交往一阵子，他对你的感觉必然不会止于 “只想上你” 或 “搞个暧昧”。换 ...
挽回和男人感情时最有效的三种态度 就算是平淡的交往，疏远也会让你隐隐做痛。如果是热恋，更是会让你感到失去所有，失去自己，甚至失去一切动力，茶不思饭不想，在人群中仍会感到孤独，难过的感觉甚至已经超越 ...
一晃两个月，风平浪静，他老婆不仅没有闹上门来，连他来的次数也越来越少了。以前是一周三四次，现在是一月三四次。她打电话反反复复追问他那边的消息，他只说“我老婆这边没什么动静，她还专门跟我说，她最近特 ...
分手理由千百种,但却异曲同工。大多爱情关系的失败和终结都来自于女朋友那句“你不懂我”,而做出的“你不爱我”, “我再也无法忍受你了”的结论。在恋爱关系里，女朋友通常对男朋友有个期待：当这个期待得不到满 ...
感情出现问题，两人都有责任。但挽回的人是你，你就得承认自己问题的同时，包容她的问题。就如康纳所说，“从根本上来说，感情关系出现的任何问题，都是男人所造成的。所以你定会想要知道挽回女友最有效的方法， ...
断联是有效的，断联也是重要的。 但其实断联也不那么重要。 重要的是断联后你能不能过好自己的生活。 如果你只是干巴巴地断联什么也不做的话，那三个月或者半年以后，他也不见得会跟你复合。 有没有想过 ...
01 大家好，今天我们来探讨一个问题吧，就是男女之间为什么会有矛盾呢？有关这个问题的答案有很多，总结起来就一句话： 男人很理性，女人偏感性；男人喜欢讲道理，女人则重视态度。男人想的是如何解决问题，女 ...
作者：乐乐 经过生活琐事和生存压力的洗礼，你们的关系开始从蜜月期的亲密到现在的平淡。 渐渐地，或许是因为经济上的压力，或许是因为你们之间缺少了共同语言，彼此的需求无法达到满足，争吵代替了交流，冷 ...
自从在智联招聘上发布职位需求后，邮箱中的简历滚滚而来。但是当我一封封简历查阅时，是越看脑袋越大，越看越不想看，在企业负责人事招聘模块的应该深有感触吧！ 是什么原因让自己对于投递的简历失去信心 ...
我国法律并没有对婚假的有效期作出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。 对公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。 另外，婚假必 ...
（1）高效人才管理，不浪费每一份简历 能将简历一键上传，智能识别简历，灵活筛选字段，做到快速查找简历。面试流程管理功能可以通知面试，浏览面试人员列表，将面试情况和结果填写反馈，每场面试的评价都记录在 ...
PDCA作为一种备受关注的管理思想和工作方法，在招聘工作的开展中同样具有积极的实践运用价值。招聘活动有计划、有执行、同样也需要有检查、有新的行动。也就是说想让有效“招聘之轮”良好运转，每一环节都不可 ...
生产现场的形象是制造企业最关心的企业形象之一，树立形象必须从精神层、制度层、行为层、物质层四个层面开展工作。有的企业急于求成，直接只做VI，期望现场形象立即改观。但遗憾的是，再好的设计方案放入现场， ...
工作中，有些人把制定决策视为“猛虎”，其实制定决策并不是一件复杂、困难的事情。有七个步骤可以让你快速而有效地制定出决策。 在团队的实际工作中，有些团队管理者或者是团队成员会在进行决策时会无 ...
越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不尽人意，员工认为培训是浪费时间，部门管理者又纳闷为什么培训之后工作绩效仍然上不去，高层管理者痛惜培训 ...
国际标准化组织(ISO)在1987年推出ISO9000系列标准以来,已被70多个国家采用。随着改革开放的深入发展,本着"走出去,请进来"的原则,我国也于1988年等效采用ISO9000系列标准。贯彻ISO9000系列标准,可进一步规范企业 ...
一般来说企业标准都是3年有效期,如果3年内相关国家标准有变化了。那企业的企业标准修订是必须的。这个没有问题。但是如果在3年内所有相关的标准都没有变化，那我门的标准不去修订的话可以吗？ ...
质量是产品立足的基石：人常说“物竞天择，适者生存”。当今世界，是一个开放的世界，发展浪潮波涛汹涌，创业意识势不可挡，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，必靠的是企业优良的产品质量。对企业来说 ...
绩效管理是现代人力资源管理的核心，做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。但企业绩效考核的设计往往缺乏针对性和科学性，绩效考核工作也常常停留在形式上，最终没能为提高组织效率提供帮助，还消耗员工与管 ...
绩效管理是现代人力资源管理的核心，做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。但企业绩效考核的设计往往缺乏针对性和科学性，绩效考核工作也常常停留在形式上，最终没能为提高组织效率提供帮助，还消耗员工与管 ...
很多人抱怨说绩效考核不好用，没效果。说这话的，估计都给绩效考核蹂躏的不轻。为什么没效果呢？很多人总结了大把原因，其实只有一个：没做透。 什么叫没做透? 以下就绩效的具体操作略作分析。每一条没做透 ...
来源：中国总裁培训网作者：袁良诺贝尔奖得主赫伯特·西蒙曾对管理下过这样的定义：管理就是决策。决策对管理的重要性，就有这么大。在此篇经典文章中，德鲁克为管理者提供了一个框架，希望以此来辅助他们做出有 ...
来源：《销售与管理》作者：毛小民 职场在某种意义上也是战场，也需要按规则出牌。 案例： 王强和周飞最近有点烦。两人同在一家公司的销售部，因为上司的一番话，让以“兄弟”相称的两个人关系变得微妙；更让 ...
来源：中国总裁培训网 「导入」 【袋鼠与笼子】的故事： 有一天动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。 ...
来源：中国总裁培训网 障碍一：不信任员工 作为一位管理者，很多时候您会装出一副很信任部属的样子。然而，很多事实证明您放心不下。在具体的工作中，您没法不去过问您的部属是如何开展工作的，甚至把一些关键 ...
