此编文章价值在于做一位合格称职的仓库管理应该思考的问题，应该如何才能管理好仓库，如何才能控制好货物质量关，如何才能组建团队，如何与其他部门计划和协调，如何才能做好配送时间等问题。此编也我作为80后进 ...
很多人从事仓库管理这一工作，也许是别无选择，也许是权宜之计，也许是一步一个脚印做好，通常一个仓管员最关心的是什么？请各位前辈指点 5216 ...
孩子在一起玩耍出现矛盾时 你会怎么处理？ 难道不是平复孩子情绪，问清楚事情缘由，鼓励孩子自己解决问题，而不是不管三七二十一加入孩子的角斗场吗 ...
爷爷答应给孩子买新手表 作为父母该阻止吗？ 做为父母该阻止还是该守大人的承诺给孩子买孩子不是没有电话手表，有的！就是要什么Z9 Z10 新款 你们能懂吗 ...
结婚时候，男方给的三金，一直收着，没戴，讲真款式也不是很喜欢，最近金价高到发指，快700了，想着变现，到时候金价稳了或者跌了，去买个传承系列的镯子，其实我也比较喜欢黄金的，我就想把拿去以旧换新，也省 ...
男生对于喜欢的女孩子，就会想要靠近，但是在和女孩接触时，有很多要注意的，那么和女孩子聊天属于初级接触，可能有时候由于不熟悉造成很多失误。那么作为女生，要教大家了解女生，教男性朋友们怎样和女 ...
本文作者：寒江雪（赵志飞） 1什么是PUA？PUA，PickUp Artist，台湾翻译做把妹达人。要说清楚什么是PUA，可不容易。但我找到了一个最准确的形容： PUA就是一群自以为自己与众不同的人。 在我做PUA的岁月里， ...
相信所有的姑娘的都听过“女追男隔层纱”这句话，潜意识里就认为追男生很简单，于是在对男生的追求上不太在意，直接勇敢出击，也不考虑各种因素……这样的追求自然很难成功，千万别曲解这句话，追男生不仅是个技 ...
作为官太太，老公的出轨该怎么做才合适 从古到今，大多当官的那个不是三妻四妾的。这仿佛都成了大家公认的真理。然而总是有一些官太太自己是那个独宠后宫的女人，其实不知道自己的老公多少次给自己戴了绿帽子 ...
随着社会的发展、科技的进步，手机短信作为新类型证据正逐渐被摆在法庭上接受法官及当事人的质询，手机短信的证据效力已引起人们的普遍关注，而手机短信能否作为婚外情证据使用，我国现行法律中并无明确的规 ...
01 一个女士说：“我老公跟我谈离婚，说他和第三者是真爱，和我没话可说。我气得要疯，我找人打听第三者的家庭住址、电话号码以及工作单位，我雇了一帮人闹，我越闹，他反而和小三关系更好了。现在我已经打算离 ...
作为母亲的女人，没有堕落的权利 有缘，并不一定是好事。在这个世界上，我们会遇到一些人，有的，是注定来爱你帮助你的，而有的，是注定来害你毁你的。 一旦遇人不淑怎么办？这时候最重要的是能调动起自己 ...
一段美好婚姻关系的建立与运行，男人作为丈夫的角色也起着十分重要的作用。那么，男人该如何更好地经营婚姻，成就美满幸福呢？小编提供几个方法，希望可以帮到那些想要了解的男人们。 1、对妻子多些信任与关怀 ...
亲戚家儿子，28了，相亲不去，户外不去，除了上班，就是在家里，不出去根本找不到对象啊，父母介绍不去，说多了发火了，说结婚有什么好的，这辈子不结婚了！长辈从他毕业到现在三五年工作做下来了，也已经想开了 ...
转一篇挺有意思的帖子： 人生在世，如果有一技在身就有了安身吃饭的本钱，如果技艺精湛，就会更有作为。 现在觉得这句话有待商榷 比如你目前做操作的，熟练操作机器，站在单位用人角度来讲，你的职位多半还属于 ...
我目前在的公司的产品是机电一体化的器械，主要包括单片机控制、机械钣金等等。 由于大学没有学过机械，且工作以后，没有有意加强这方面的知识，现在越来越觉得机械知识作为生产制造企业的员工的重要性。 想通 ...
首先，千万不要以为机械只是搞结构，更不要以为结构只是使用Proe、UGS、AOTOCAD 或者其他什么软件。。。。 其实搞机械机构的有个先天优势，那就是什么产品都是以结构为平台的，你往哪里发展都有可能。搞结构能让 ...
孩子在高中时期谈恋爱的，还是临近高考的时候。那如果你的孩子在高中时谈恋 爱，作为家长的你会制止吗？
你们希望你的孩子是哪一类？ 成绩普通，上下波幅较大。但是因为家长和学校给的学习压力较小，生活心态好。 成绩优异，且也相对稳定。但是因为长期家长和学校的施压，压力较大，精神状态不佳。 非常赞同一句话“ ...
人活一世就是来体验的，有些人按照主流思想活着，有些人过着非主流的生活，不存在好坏，都是一种体验，终点都是关机。两种活法中的甜酸苦辣只有自己体验，活在当下并不是一句空话。 ...
同事女儿八岁，进入小学了，从小到现在，没学习过任何舞蹈，唱歌，乐器，英语数学等等课外补习班，不知道这样的孩子以后有竞争力吗？作为父母是不是有点太不合格了？ 他说出发点就是想让孩子多玩几年 感觉这样 ...
每个月自动扣除房贷后，能自由使用的已经所剩无几，过着捉襟见肘如履薄冰的日子，然后突然急需用钱自己生病手术，自己给自己签手术协议 父母生病，远在他乡无法赶回去 都不容易 ...
又是一年小学报名，真的是学校怎么样，读过才知道，有的学校名声在外，真的读了会发现可能也没有外界说的这么神乎有的名校注重的是应试教育，孩子们的学习抓的很紧，家长们配合之中，虽有抱怨，看看孩子们的成绩 ...
请一对一老师的，看看有多少人？上有政策下有对策，只能说 只是现在老师真的不好找，战战兢兢，要么钱不够到位 说实话，感觉以后更加两极分化了，有钱的，独占优秀老师，直接一对一 工薪阶层的小孩，就好好享受 ...
作为一个女人，不搞脸蛋不搞身材，每天搞卫生吗～是不是很丢人
当我想与孩子沟通时，经常看到孩子房门关着，心里不禁泛酸，话一到嘴边都成了难听抱怨的话，做作业不及时，房间不打扫等这种，就是看不到他的好 当一个好妈妈真的不容易，孩子叛逆，不好管教，想好好跟沟通却又 ...
越来越多的HR都知道，做好人力资源管理工作，必须要熟悉业务。 但就算我们都明白这个道理，却依然改变不了我们就是不懂业务的事实。 当业务部门业绩不好的时候，把锅甩给HR，是一种很常见的现象。 一 ...
正直是一种品质，而作为领导需要有些手段。因为使用了手段，就否定一个人“正直”是不公平的。 人们看到所谓的“不正直”，不一定是事情的全貌和真相。 曾经看到过一个故事分享给大家：A公司有位业务骨干，能 ...
作为一名HR我深刻的感受到人力的重要性！人力是怎么来的呢？当然是通过生育传承延续的。可如今普遍的国人都不愿意生。为什么呢？那是因为他们没做HR！如果你要从事这个行业，记住：一定要多生！越多越好！ ...
越来越多的HR都知道，做好人力资源管理工作，必须要熟悉业务。 但就算我们都明白这个道理，却依然改变不了我们就是不懂业务的事实。 当业务部门业绩不好的时候，把锅甩给HR，是一种很常见的现象。 一 ...
在2月份中国健康传播大会发布调查报告，超过80%职场女性在过去一年中都面临焦虑或抑郁问题的困扰，其中80、90后问题更为严重，工作、经济压力和外貌成为职场女性心理问题最主要的三大来源。 三大来源中的前两 ...
新到一单位，上级下达任务，别的同事响应不积极，自己该如何处理？如果和光同尘，那岂不是也不积极处理，要被上司干。积极去处理，又会被众人排斥，事情做成了还有上级撑个腰，没做成被群干。没时间了解他们背 ...
当今竞争激烈的职场中不完全是男人的天下，越来越多的“男性化”的女人在工作中崭露头角，成为为数不多的女强人、女老板。然而，最新调... 当今竞争激烈的职场中不完全是男人的天下，越来越多的“男性化”的女人 ...
职场上大多数管理者都有过基层工作经验，被提拔的原因不同，有些人是因为能力强，有些人是因为裙带关系，还有些人是擅长输出“情绪价值”……总之，被提拔的原因各不相同。领导能力不如下属的情况，在职场上太常 ...
1、选择合理的招聘渠道和方法：企业可以根据空缺岗位所需人才来确定招聘渠道，比如一些基本的岗位，稍微培训就可上岗，如销售，可以选择校园招聘，招聘网站。如果技术型人才，可以到垂直论坛，技术交流群，垂直 ...
（一）、办公室5S管理-桌面位置摆放规范 1、办公文件、票据不能散乱放置于办公桌上，应分类放进文件夹、文件盒中。 2、经常使用的文件夹、文件盒不能在办公桌上重叠堆积，应进行分类编号整齐存放在文件 ...
5S管理是工作的一部分，是一种科学的管理方法，可以应用于生产工作的方方面面。其目的之一，就是提高工作效率，解决生产中的忙乱问题。我们在实施5S管理的过程中，有没有真正的清楚的认识到5S管理的实质？想 ...
在日常工作中，作为领导的司机不仅要求形象气质良好，而且要求具有一定的协调处理能力，更重要的是话少、嘴严、“眼盲”、“耳聋”、品德好，尤其是一些重要部门、重要领导的司机要求会是更加严格。今天小编就带 ...
职场新人，毫无疑问说的就是刚从学校出来，第一次进入职场的人，在他们看来，职场可能和他们在的校园没有太大的区别，但是真到他们到职场后就会发现，愿望和现实的差距是非常非常大的！ 用职场老人的一句话来说 ...
我和我的朋友们都是90后。几年前，当我作为一个创业者开始我的事业时，头几个月，我的收入接近零。另一方面，我的朋友们在公司打工，每个月的薪水在3000-4000元。大约半年后，我开始和朋友们挣同样的钱。今天， ...
职场中，领导者会考察下属是否值得培养，同样的，下属也会考察领导是否值得跟随。只是大部分领导不知道，下属真正在意的领导力，和领导自己认为下属在意的领导力是有偏差的。那么，下属会用哪些角度来考察领导呢 ...
作为HR，挖人是必备的技能。在企业的竞争就是人才竞争的今天，得人才者得天下。靠自己培养人才已远远不能满足企业发展的需要，在成王败寇的互联网颠覆战役中，往往最先吹响号角的总是人才的争夺和保卫之战。互联 ...
1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有 ...
薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬，但随之而来的是部分员工会对高收入岗位产生心理不平衡，影响工作的积极性。那么我们先来看看 ...
作为一个高效的管理者，最困难的部分是向员工传达你的批评。如果你太严厉，他们会有情绪上的抵触，也不会听你的。如果你太含蓄，他们又不把它当回事儿。 批评某人或某人的工作之前，你应该做的第一件事是问自己 ...
如果老板临时起意解雇公司员工，作为HR我们应该怎么做呢？ 故事是这样的：公司是一家高新科技的创业企业，目前正处在快速发展的阶段。各方面的规章制度都有待健全。6月份的时候，老板招聘了一位储备的销售工程师 ...
《劳动合同法》是每个HR都要了解的，如果出一点点差错，就会对企业造成不必要的损失。 今天，智小培给宝宝们分享有关劳动合同法最实用的问答，包括when、who、how long、where及有关试用期的问题，快来学习吧~ ...
送给初做管理者：熟悉、观察、担当、控制、突破。熟悉分为熟悉你的下属，熟悉环境，熟悉你服务的对象；观察，通过现象发现本质；担当，敢于担当；控制，不是控制别人而是控制你自己；突破，作为管理者需要建立起 ...
公司为金融行业P2P ；公司组建4个月、本人入职2周；四位老总都是业务出身、对管理没概念； 之前公司行政人事同一个人负责（没有专业知识）；我来了 现在人事这块让我负责； 内部管理很乱；四位老总明确的分工职 ...
三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗？第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程 ...
