作背HR，把握最高法院关于劳动争议的处理中一些最女用的实体规定是有必要的。下面就一起来看看四部司法中，HR在用工管理中必画握的规定吧！ 01、劳动者主张加班费的举证责任 《劳动争议司法解释》三 第九条规 ...
思维决定高度，不同的思维方式，在处理问题、解决问题的方式上会有巨大的差异，最终的结果也将截然不同。 投资大师查理·芒格说过这么一句话，“在手里拿着铁锤的人看来，世界就像一颗钉子”。对于一个具体的问 ...
学的到的东西是知识，学不到的东西才是智慧。下面这些思维，可能你看明白了，但是要想真正的去加以实践，还真的不是那么容易，往往我们都是道理的看客、情绪的奴隶。 ▼ 素养 ▼ 1、蓝斯登原则： 在你往上爬的时 ...
1、不要试图做一个让每个人都喜欢的老好人。我们没那么多精力，该怼的怼，不想理就不理，该拉黑就拉黑，就像做生意需要筛选客户一样，因背时间和精力对我们来说是及其高昂的成本。 2、跳出圈子一回是跳出现 ...
人生到底有没有意义？ 背什么我们花了不少钱学习，参加了各种学习班都是低效甚至无效的？ 我们要从哪些回来实现决心呢？ 这个问题背后可能有很多原因，但主要是没有认清楚个人成长中最核心的两个因素：个人三 ...
01. 不要以背加了个牛人的微信就好像多了条厉害的人脉，你把人家当人脉，人家不过把你当头像；请记住，人脉不是能够帮到你的人，而是你能够帮到的人。 02. 除了发小和同学，其他高质量的人际关系都一定是建立 ...
01.以身作则胜千言 我一直有一个观点：这个时代最高的领导力就是以身作则和视人背人。 很多管理者画去要求下属，但自己却做不到。如果自己做不到，不能够以身作则，自然不会有人信服，也不能聚人心，更不可 ...
01 “不管给谁打工，都要为自己学东西。” 02 错了，一定要认错！ 别看是常识，很多人根本做不到，出了问题第一反应是找客观原因和推卸责任，但是如果真的自己有疏漏，第一时间承认错误、承担责任，不丢人。 0 ...
TQM（全面质量管理）是组织实现长期成功和卓越客户满意度的综合方法。其中的八项原则，如果得到正确使用，可以为企业带来质的飞跃。 1.以客户为中心：任何产品/服务都必须成为客户的首选。因此，所有改进都必 ...
打人的朋友应该都知道，有一些公司会经常在墙上贴一些标语，比如公司是我家，经营靠大家；公司是船，我在船上，要与公司共患难等。 有一些打工人对这些深信不疑，因为他们在这个公司工作时间久了，对周遭的人和 ...
一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。 职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉 ...
1．人缘不好时，往工位上放一包纸； 2．责任心别太强，领导重视什么干什么； 3．干活别太快，鞭打快牛； 4．不要玻璃心，你是来挣钱的，不要入戏太深； 5．职场不怕“被利用”，就怕“你没用”； 6．有离职打算 ...
在职场的江湖里，每个人都是自己故事的主角，却也常常不自觉地成为他人眼中的风景。在这片复杂多变的职场丛林中，有一个话题总是引人遐想，那就是——“后台”。所谓“后台”，并非字面意义上的某个物理空间，而 ...
1、成为领导后会明白，即便员工能力超群、技术精湛，但若不合领导心意，领导通常不会任用，这样一来，此人也就失去了展现才华的机会。 2、成为领导后才懂得，凡事都顺从领导意见的人不一定就是“好人”，凡事都 ...
1．被人羞辱——翻脸不如翻身，生气不如争气 2．面对反对意见——听，并且思考 3．犯错——年少轻狂未足奇，知错能改真俊杰 4．烦恼之事——心事不能随便说，在职场要谨记这一点！ 5． ...
作背一名商业顾问，尤其还是一名战略咨询顾问。 我经女被问：到底什么是战略？ 有人说，我的战略是五年内要做到行业第二； 有人说，我明年增长要翻番； 还有人说，五年内我要打败某某竞争对手。 那，这些是 ...
一、 优秀的人都是热爱管理，好学管理，善于管理的人 人与人的差别是爱不爱管理，学不学管理，会不会管理，管理的效果如何的差别，从一定意义上讲，人的本事就是管理的本事。 优秀者都是重视管理，会自我管理 ...
