在一个时时多变的社会，在一个大家均无太大差异，基本处在同一起跑线的基础上，服务的扩展，是延伸产品生命周期最重要的一个环节。 服务意识培训前言： 如何让顾客选择你? 为什么要“服务意识”? “优质服务” ...
个人认为仓管员对会计知识和电脑知识的要求都不高，而且有专门的上下货人员，你尽管进货和出货的统计，所以工资不高。最重要的是由于不能为老板带来直接的经济利益。而且普通做仓管员的大都是一些大叔大爷，一切 ...
目前，越来越多的年轻人从大学中的物流专业毕业，这就意味着越来越多的人开始奔着“物流经理”四个字的风光无限而来。有的更是雄心勃勃地做好了职业规划，期望在多少年之内做到某一职位。然而实际的情形又是如何 ...
之前和朋友合伙投资房地产，目前估值超过3亿多，他伪造我签名在我不知情情况下转移我股权，如果不是我发现，这件事情还在隐瞒。为了少赔偿我，对方使用很多手段，最后只赔偿我2000w。 ...
年轻人，你的弱点我知道。我不是你的老板，所以你不必担忧，但这很重要！你不够勤奋，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。你爱说，口才也是才，但不能只会说，还要会做。你爱撒谎、你爱 ...
马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失 ...
记得今年回去，跟亲朋好友聊天时，问到我电子商务与物流管理到底有何关联时，说我做仓库管理基层（仓管）也有三年多了，怎么没有想过转行做回本专业的工作？我坚信地回答：没有，接着回答： 1、人生有几个十年 ...
故事： 1998年9月某日，一衣着普通者在东莞虎门某礼品模型公司招工门外应聘仓库管理员，通过入厂三轮考试，顺利过关。 到部门后，部门主管面试。主管问：哪里人？应聘者说：以厂为家，工厂之人。 ...
分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。 错误 ...
吐槽公司无数遍之后还坚持不离职，我们发现有这种经历的网友不乏少数，来看看他们的理由。 1.天下乌鸦一般黑，哪个老板心不黑 网友“叮咚”：我的第一份工作，老板三迁公司地址，越迁越远，就是为了可以压 ...
HP大中华区总裁孙振耀退休感言 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫 ...
我的一个朋友和她的同学在学校毕业后，同时进入同一家安防公司，我的朋友应聘的职位是区域营销经理，应聘的理由是：工作体面轻松。而和她一起进入那家公司的同学则选择了做仓管这个职位，负责公司产品的进出货事 ...
做仓库管理工作的男女都有，主要是一些企业的仓库管理人员需要搬运货物，所以女生比较少。但在广东这边的很多企业里，比如电子厂、文具厂等，招仓管就要求是只招女生。 现在做事，你要朝着自己规划好的方向去做 ...
不明白现在为什么那么多人不尊重全职妈妈？有的人觉得，全职妈妈就是在家休息的，家务孩子耗不了多少时间，男人自己赚钱了，一副大爷的样子，还要算上父母一起不尊重老婆，但是不想想，没有老婆把家里弄得有条不 ...
没有一个拿的出手的真心朋友，都是虚与委蛇，对谁都没有绝对的信任感，感觉自己一天天皮笑肉不笑的，脸部鸡肉都要僵硬了，独处的时候才感到一丝惬意，我这种是不是心理有问题了? ...
我们生活在一个充斥着各种衡量指标和各类排名的世界里。消费者使用它们来比较最新的精巧产品，父母和决策者分别依靠它们来评估学校和其他公共机构，而球迷则喜欢用这些指标和排名来品评自己最喜欢的球队。但是， ...
♡为什么学习物流师？ 根据中国物流与采购联合会的权威预测，到2010年我国物流人才缺口为600万左右，广东为60万，其中高级物流人才缺口约为40万左右。据了解，现在物流行业中高级职位普遍紧缺，不少企业在招聘物 ...
公司管理一严，员工就辞职，似乎都是员工的问题。其实，有着职场管理经验的人都知道，原因远没有那么简单，很多都是公司的管理体制出了问题。任何一个员工，从本质上来说都想从一而终。但凡日子过的去，谁也不愿 ...
据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接 ...
人为什么要结婚呢？就为了生孩子传宗接代吗 每次跟我老婆吵架都悔不当初，为啥要结婚呢
被打的理由太多了我记得最深的是，我把过年的压岁钱都花了，买了个新款手机，然后我才初中，被我妈一顿打，唯一庆幸的是，从来没因为考得不理想或者成绩差被打！ ...
亲戚的孩子，大二，还可以，人在杭州读书，高中的时候很爱学习，到了大学，有点没有上进心了，没有学习的干劲了，说是上学期还挂了1门，他父母辛吉斯了，问我们以后找工作怎么办，好话说尽了但没有用，叫他好好 ...
你们身边是不是有这一类人： 在公司兢兢业业好几年甚至十几年，无论老板如何PUA和呵责，他们全盘接受，虚心得像个好学生。对于老板来说，他们从不担心这类人离职，HR对这类人也是一百个放心，哪怕有薪酬调整的 ...
究竟怎样才能存下钱呢？对于这一问题，有内行人透露：特别能存钱的人，往往都拥有4个生活习惯，你掌握了也可以存到钱。下面就来盘点一下，存款很厉害的人都具有哪4个习惯。 一、制定预算 相信很多人都曾因为花 ...
裁员很少听说裁管理层的原因可以从多个角度来分析，以下是一些主要理由： 1. 幸存者偏差 管理层作为企业的决策者和战略规划者，人数相对较少，即使有个别裁员案例，由于基数较小，公众听到这样的消息的可能性 ...
在职场上，辞职走人，无非就只有两种情况，一是老板钱给得不到位；二是和直属上司有矛盾。 但无论是什么原因，钱给得不够才是最主要的原因。只要钱给到位了，和上司的那点矛盾根本算不上什么事了。 钱给得不到位 ...
但你知道吗？到账的工资立马转走并不是一个好的行为，对此有银行人员给出原因。下面我们就一起来了解一下背后的原因！ 1、频繁的转账存在金融风险 随着交易技术的提升，如今能够交易的方式非常多。但再多的交 ...
谈到公司为啥不喜欢大龄员工，很多人可能会说，年级大了，脑力/学习力不行了、体力跟不上了，还有家庭分担精力，总之就是各种不行。在我看来，这些都是很扯淡的说法。先说体力不行，家庭会分担精力的说法，你可 ...
在恋爱关系中，哄女生是一种常见的行为，但这种行为可能会带来许多负面的影响。 谈恋爱，为什么说别去哄女生，害人害己？ 一、哄女生可能会让男生失去自我 在恋爱关系中，男生可能会为了取悦女生而放弃自己的 ...
年会对于公司而言并非只是一场简单的聚会活动，它更多的是一种展示和宣传公司形象的机会。通过年会，公司可以向内部员工和外部观众展示其实力和影响力，提升员工对公司的归属感，同时也可以加强公司在行业中的影 ...
“有一说出来就让他想约我的话术吗？” 我在朋友聚会上认识了一个男生，认识有半年了，最近才开始比较频繁的聊天。 我感觉聊得还不错，我们也都对对方产生了好感。 但是目前还没有单独约会过，我对自己 ...
大家好，我是如意，今天我们一起来聊聊情绪这个话题。 在认知行为心理学的治疗过程中，咨询师经常会给学员布置一些作业，比如写情绪日记。 在婚姻情感咨询中也要用到很多认知行为心理学的理论和方法，所以我们 ...
感情中，经常会遇见这样的情况： 两个人平时沟通还是顺畅，一旦在你想和他进行重要但困难的沟通时，对方就会开始以沉默来应对。不管你如何要求他开口，希望他表达自己的想法，结果对方依然只会沉默。慢慢地， ...
