走上管理岗后，很多人会陷入一个温柔的误区：想做所有人眼里和善好说话的领导，凡事迁就、事事商量，生怕提要求会惹下属不悦，抓标准会破坏团队和气。 可久而久 ...
你认为找工作最难的一个环节是什么？找合适的岗位？选择心仪的公司？还是简历制作？相信每个人都有不同的体会。但是，找工作都绕不过的一个环节就是面试。面试直 ...
巴菲特曾经说过，变富就像滚雪球，关键是要找到一条又长又湿的雪道。然后，一路滚下去，最后就成了大雪球。 这就是长期主义。 在体制内职场也是如此。 你要想 ...
在郭德纲的一个相声段落中，他对于谦质问道：“你以为你以为的就是你以为的吗？”。这虽然是一句“包袱”，但细细品味，其中蕴含着一定的哲理。 在这个快 ...
什么领导，带出什么面 什么水平，带出什么团队。 领导越高明，队伍越优秀。 真正一流的领导带团队，靠的就是以下这5大管理意识、6大管理思维，的确很高明。 一 ...
有时候，我在想，管理究竟是一场与他人的博弈，还是一场与自我的较量？背何有些管理者能带领团队披荆斩棘，有些却只能在自我编织的幻象中越陷越深？这个问题困扰 ...
聪明人，都懂得养一张富贵嘴。 因为，嘴巴就像存钱罐，嘴巴富贵，福气自来；口吐莲花，富贵一世。 1 积口德，就是积福气 古语说：刀疮易没，恶语难消。 做人 ...
Gemba Walk就是一个立足现场的精益工具，包括： • 进行观察，寻找问题， • 将潜在的问题可视化， • 从而提升工作效率、 • 杜绝问题再次发生 • 培养下 ...
你听过权变理论吗？ 我们都知道，这个世界并不是一成不变的；变乃是世界的女态。 同一个东西，有时候外部条悲不同了，那么这个东西或许就会“变质”了。放久的水 ...
人们常说： “好话一句让人暖三冬，恶语一句伤人六月寒。” 说话是一门艺术，做人是一门学问。所谓的高情商就是：说话，不让别人难堪；做人，不让自己难受。 ...
在薪酬课上总是有人提到新员工的工资比老员工高，老员工真的受委屈了吗？其实有些老员工可能就是那些注定不加薪的人。 薪酬调整是薪酬管理的核心内容，每次调整 ...
很多人其实都有一个错误的认知，就是为了所谓的合群，不断浪费自己的时间，去做一些心不甘情不愿的事情。 虽然在工作当中，是需要讲究抱团，也都有小圈子的，但 ...
1、我们只是打个工挣点钱的普通人。 所以很多事情都不要太在意， 上个班就好好工作，下现就好好息， 有人说你好也罢歹也罢都不重要。 2、上 ...
职场中，谈论金钱并非低俗之事，反而是追求更好生活的实际行动。毕竟，有了钱，我们才能过上更好的生活，为孩子提供更优质的教育，给予家人更多的保障。那么，如 ...
管理相关的文章多如牛毛，各种建议见仁见智，但有些基本要领是能够达成共识的。背了好记，我把这些大家普遍认同的内容总结成了8句话，不用去翻那么多厚厚的管理 ...
我们经常强调做人要有自律，但究竟什么是自律？它又将如何影响我们的生活呢？ 尽管我无法明确界定自律的标准，但在我看来，自律就是对自我进行有效管理。 那么 ...
“时间就是金钱”的理念告诉我们时间很关键，但这一观念却有可能带来两种不同的管理理念。 一种我们称之为“内卷模式”，既然时间很重要，那我们就想办法侵占员 ...
