1、仓库管理概论 2、仓库运作管理(标识、储存、维护、有效期管理） 3、仓库运作管理(进出库、账务与盘点、消防安全管理） 4、呆废料的管理与防治 5、库存管理（ABC分类法、MRP、JIT） 1、建立 ...
仓库管理员培训--PPT课件 主 要 内 容 1、仓库管理概论 2、仓库运作管理(标识、储存、维护、 有效期管理）、(进出库、账务与盘点、消防安全管理） 3、呆废料的管理与防治... ...
仓管员管理技能提升 仓库的机能是配合生产一种服务，具有下列机能与职责： ◆仓储/运输 1.物料进厂之验收; 2.物料之发放与退料; 3.物料之储存、盘点及管理; 4.呆废料之储存处理; 5.成品点收、出货及 ...
大家好，本站记者Fox采访到PUA圈中两位重量级人士。二位过来人对PUA进行了无情的批判。各位已经入坑或者准备进坑的小伙伴，请仔细看本文，警醒世人――所有不符合社会主义核心价值观的恋爱观都是渣渣。 记者： ...
PUA培训行业: 什么是PUA:全称 Pick-up Artist。这个概念特指一群受过系统化学习、实践、和不断自我完善两性相处技巧的男人。 在字面上的解释,PUA 指的是“搭讪艺术家”,但因为两性文化的变迁和进步,PUA 的内涵 ...
培训完后工资待遇：自动化工程师7000-9000元/月 工业机器人操作员五险一金 包住 包吃 加班补助 饭补 交通补助 房补 包食宿 招20人 中专 经验不限（年龄男 18-36） 培训要求 1、中专以上学历，了解机械或电气知 ...
想要婚姻幸福？那在婚前一定要上民政局推荐的这节课！ 9月8号，微博的热搜榜单里面出现了这么一条信息。 为了进一步维护婚姻家庭和谐稳定，民政部、全国妇联联合印发了《关于加强新时代婚姻家庭辅导教育工作 ...
德国员工一家几代都在一个企业工作并且把企业看做家，这是非常普遍的。“德国制造最强的职业教育体系就是‘双元制’，学校和企业共同培育职业技术工人，在企业类似学徒制，老师一对一，手把手教，很多德国孩子从 ...
最近网上投简历，收到一家公司的面试通知书，之前没给我任何电话。通知书中称由于面试者比较多，要应聘者自己打电话联系人事。安排面试培训事宜。我打电话了，问了下，结果他却只问我什么学校毕业的，籍贯，专业 ...
毕业后，一直想提升自己，别人藏着掖着，好酒好烟孝敬了也不会真心教给你，毕竟一技傍身，教会徒弟，饿死师父么。。。 那么只好自己想办法学习喽，光看书肯定不行的，实践经验和有些解决问题的方法还是 ...
01领导经常吐槽HR培训工作不到位 最近，一些HR说，每次开会，领导批评HR培训工作不系统、不规范、不活泼、不有趣，导致员工留用率不高。 这位人力资源部的人说，她已经询问了同样在人力资源部工作的同学， ...
企业管理培训是一种有计划、系统的培训方法，旨在提高人员素质、管理能力、工作效率和对组织的贡献。企业管理培训在企业中越来越广泛，也是企业通过企业管理培训课程解决更多问题的常用方法。 企业管理培训的 ...
一个70、80后的总经理管理一群90后的员工，这已是时下企业的基本配置，在这个90后成为基层主流，70，80后也都已经晋级管理阶层的当下，主管不懂得和员工交流，员工不懂得和客户沟通，成为了很多企业的常态。 在 ...
一个公司的成长需要源源不断的新血液，招到新员工之后，新员工培训是留着新员工最重要的一环。今天小编和大家聊一聊新员工培训的要点和十大禁忌。 一、新员工培训12大要点 1、帮助新员工学习他们本职以外的工 ...
企业需要管理，其中对员工的管理非常重要。良好的企业管理培训能促进企业的发展，在激烈的市场竞争中赢得优势。所以让我总结一下。 企业管理培训的五种方法： 1、建立规范科学的培训体系 为做好 ...
如何提高企业培训的投资回报率应该是许多企业、尤其是人力资源管理者或培训管理者所关注的问题。 我们可以简单地用以下公式表示企业培训的投资回报率： ROI=培训输出/培训成本 通过这个公式可 ...
企业在线培训的那时候，经常会听见：“沒有课程教学资源”、“学生沒有学习能力”和“没法促进”相近的抱怨声。同样公司在线培训平台有不同的培训效果评估。这究竟是企业在线培训哪个阶段出了问题了? 随着 ...
培训计划是HR培训体系建设的重要组成部分。培训计划的管理能力是HR培训体系建设成败的关键。制定培训计划有三大困难: 1、怎样确保方案和要求的配对。2、怎样确保实行和费用预算的配对。3、怎样确保方案获得单 ...
孩子小学三年级有几个培训班坚持下来，而且都学得还挺不错。 一类是目前能演奏不少曲目； 一类是体育，坚持了4年了，学的也还可以，球类运动 编程孩子也表现出喜欢还有个数学的培训 暑假还要+游泳 在这个大环境 ...
同事女儿八岁，进入小学了，从小到现在，没学习过任何舞蹈，唱歌，乐器，英语数学等等课外补习班，不知道这样的孩子以后有竞争力吗？作为父母是不是有点太不合格了？ 他说出发点就是想让孩子多玩几年 感觉这样 ...
对于某些企业，企业管理培训算是一个比较抽象的概念，或者是一个很难去做出决定的选择，因为感觉会有用，但是却有觉得并没多少用，所以总会给人一种怪异的感觉。 但是既然有那么多企业选择去做企业管理培训， ...
企业内部培训考试系统是很多企业都拥有的，它在企业中发挥着很大的做作用，企业内部培训考试系统作用有哪些呢? 今天小编整理了一些资料为大家介绍一下，希望能够帮助到你。 一、企业内部培训考试系统是什么? ...
企业培训考试系统作为互联网与培训教学的结合，以互联网的优势为依托点，通过网络教学内容的呈现，更好的保障培训的时效性和涉及面，因此其明显的优势对于企业培训教学而言意义重大，下面本文就企业培训考试系 ...
随着移动互联网的兴起，越来越多企业通过企业培训考试系统进行员工培训。不过，目前市面上的企业培训考试系统五花八门，选择一个靠谱的系统非常重要。那么，企业培训考试系统如何选择好呢? 一、企业培训考试系 ...
公司想干的更大更强，就是说简办学起，从微小下手。这就是精益化管理。工作上，每件大事儿都是由于一点儿零散的琐事而彻底否定，总是有人跟我请教企业管理培训心得?关于企业管理培训心得，个人有以下几点体会： ...
购买eHR系统之后，eHR系统的上线使用才是最为关键的，系统的上线使用就会涉及到企业与eHR系统厂商售后人员的交流。有些人不懂，为什么有的eHR系统使用培训要耗时一个月，为什么有的则只要一天，为什么有的自 ...
【企业培训】管理培训有实践，企业效果才明显！ 企业运营与管理是个“细活儿”，中坚力量一向管理者必须学会拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度。过松可能会导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼 ...
企业内训师培训：在企业内训过程中的知识萃取 众所周知，现代知识管理法就是一种管理知识的理念和方法，是能够将企业员工拥有的各种资料、信息变成更具价值的知识，最终有利于提升企业员工的能力，从而提高企 ...
企业培训：员工培训不等于全员培训 现代大型企业为做好企业教育培训工作，许多企业建立了专门的培训机构和人员，制定了规范的培训制度。 而许多中小企业，在没有这个条件的前提下，更多会选择找合适的培训机 ...
目前很多企业在培训时都会选择购买企业培训系统，企业培训系统可以帮助企业员工进行培训、考试等训练，帮助企业创建专属的企业大学。本文就带大家了解一下企业培训系统，以及如何选择企业培训系统。 一、企业 ...
聪明鸟的故事 ——很不幸，有一天打猎时，雌性聪明鸟撞在了一棵树上，大脑受了损伤，丧失了筑巢的本领——对于鸟儿们来说，这可是一个大问题。 当春天到来，临近筑巢的时节，这只聪明鸟认真地 ...
众所周知，企业的发展离不开员工，员工的工作技能直接影响着企业的市场竞争力高低，为了更好的提升员工的技能，提高员工对企业的忠诚度和满意度，员工培训成为每个企业都非常重视的管理工作。但是由于企业培训牵 ...
中国的企业管理培训，蓬勃发展了20多年，对中国企业管理水平的提高，贡献是巨大的。存在的就是合理的，当前的种种培训，虽然屡遭非议，但都是环境下的产物。有什么样的需求，就要什么样的产品，在反思和批评的同 ...
企业文化建设以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的，优秀的企业文化包涵两个要素：核心理念是否正确、清晰与卓越；这种理念是否能够宣传贯彻下去，让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。很多 ...
越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不尽人意，员工认为培训是浪费时间，部门管理者又纳闷为什么培训之后工作绩效仍然上不去，高层管理者痛惜培训 ...
每一位咨询顾问都想成为出色的培训师，通过良好的场面掌控能力达到最佳的培训效果，以便于受众更好地理解自己的理念和想法。但有时常常因为与受众的距离感，影响实际的培训效果，很多咨询顾问为此也很苦恼，不知 ...
随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的，笔者认为解决这 ...
1、概述 2、现场质量管理的任务 3、现场质量管理的主要工作内容 4、班组长在现场质量管理中的作用和任务 5、作业人员在现场质量质量管理中职责和权限 一、概述 l、现场质量管理含义 (1)现场的含义 现场是指完成 ...
为了促进全员学习，很多企业都采购了企业线上培训系统，旨在让员工随时随地可以接受在线培训，也可以激发员工的学习兴趣。企业线上培训系统作用有哪些? 一、企业线上培训系统作用有哪些 1、企业在线学习系统 ...
把培训资源这块“好钢”用在“刀刃”上 摘要：培训作为提升企业员工的一种手段，也是企业为员工提供的一种福利。但是，培训必须要有针对性。 每个企业都在自己的培训计划中用专门的篇幅阐述培训的目的在 ...
企业中的任何一个部门都不是孤立存在的，它的价值一定是围绕企业战略目标进行设定的。培训或学习发展部门作为企业的有机组成部分，其主要价值在于使员工通过学习培训产生行为上的改变，进而改善绩效，帮助业务 ...
培训，是HR推动业务最直接的方式之一，也是新员工入职后HR要做的最重要的工作之一。 但近两年培训越来越难做……老板一边追问培训效果，一边又紧扣腰带，减少预算，如果培训效果很差，不仅可能会惹得员工嫌弃 ...
在企业的学习培训中，如何提高员工的参与度，提升学习效果，一直以来都是培训经理的关注重点，甚至夸张点也可说是让他们焦头烂额的事情。 实际上，面对不断变化的商业环境、不断发生的业务挑战，员工也有很强 ...
前言 年底将至，又是制订年度培训计划时。 对于HR来讲，制订年度培训计划是本月的重点工作之一，那如何才能做出一份实用靠谱的年度培训计划呢？这就必须要从培训需求调研说起。 有人会说了，年度计划制订还 ...
设置操作人员与技术人员、管理人员之间的“立交桥”，凡是操作经历达到要求，有意向往技术、管理方向晋升的员工，在完成相应技术、管理培训模块之后可有资格申报。 文/徐方万琼 关键词：职工技能提升 转岗 专 ...
企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于员工如何看待所处的环境，以及如何选择行动方式，就能够大大提高变革成功的几率。 要使员工改变自己 ...
重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。 越来越多的企业意识到培训对企业发展 ...
培训是企业开发和发展人力资源的重要手段，同时也是企业战略实现的推进者，是企业发展壮大的力量。 在众大背景下，企业不断地组织员工进行各种形式的培训工作，希望提升员工技能、增强员工对企业的认同感， ...
人才是企业持续增值的动力之一，做好人才培训工作，是创造工作价值的第一步，在华恒智信大量的咨询实践中，我们发现其实不少企业在培训上是舍得投入的，然而培训效果却往往差强人意。 其中新员工培训是培训 ...
瓶颈一般是指在整体中的关键限制因素，而培训的瓶颈指代的是培训中遇到的误区和平台区。瓶颈这个阶段是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向，也有可能一直被困在瓶颈处。 虽然很多企业重 ...
