◎杜根定律 ——自信比什么都重要 D.杜根是美国橄榄球联合会前主席，他曾经提出这样一个说法：
中国有数千万的企业小老板，一直在上演着“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的剧情，为什么最后能真正成为
人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世
人们常说，江山易改，本性难移。原意是指一个人的性格、个性行为习惯，是很难在后天得以改变的。但又有乐天
团队永远“管”不好，永远“理”不顺。这是管理者普遍存在的困惑。 当兵容易当官难，当兵是管好
出差外地，在好友家留宿。发现她有一个细心却唠叨的婆婆，她却与其相处甚好。 那天，我们在大排档吃了夜
小鸡问母鸡 ： “马上入冬了，可否不用下蛋，带我出去玩啊”? 母鸡道： “不行的，我要工作”！ 小鸡说：
我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。
加薪？谁不想？你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪
两个乡下人，外出打工。一个去上海，一个去北京。可是在候车厅等车时，又都改变了主意，因为邻座的人议论说
加薪是职场中最为敏感的话题。上班的主要目的是挣工资来养活自己和家人，而工资的多少直接影响到自己和
敬人者人恒敬之，敬业者人均敬之。 敬业不分行业，不分职位高低，不分学历水平。 1、十年来用同一个保姆。
偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，
虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意
遇到这样企业老板，谁还跳来跳去？ 今年的奖励，共分六档，分别奖励工作3、5、7、9、11、13年及以上员工。
