职业生涯的五大黄金阶段 1、首先是二十四岁到二十九岁，称做“工作试用期”； 2、二十九岁到三十四岁，称
七大绊脚石妨碍你说服别人 缺乏信任； 缺乏价值； 缺乏透明度； 时机不对； 与自身利益相悖； 未知
如何快速蜕变成职场精英 ➊把领导交代的每项工作做出结果为止，证明你是对结果负责的人 ➋把结果转化为成
是什么阻碍了你的职业发展 1、甘于现状，没成就动机； 2、没找到个人兴趣爱好，不知道自己想做什么； 3、
仔细想清楚你如何赚钱 1. 谁付你钱 - 客户; 2. 你给客户啥好处- 价值; 3. 你如何让客户掏钱 - 营销; 4.
受客户欢迎的业务员 ①帮客户省钱而不是让客户多掏钱； ②满足客户的需求而不是只为卖东西； ③有丰富的专
于丹：值得珍惜九种朋友 1.激励你，让你看到自己的优点； 2.提醒你，让你看到自己的不足； 3.维护你，并能
员工最不喜欢的上级 1、没能力爱推卸责任，出了问题责任都是员工的； 2、无端逼迫员工加班； 3、不为员工
员工跳槽八大缘由 1.创业式跳槽：到有关企业工作为创业打基础； 2.发展式跳槽：公司发展与个人的不一致；
目标要清晰，行动要果断 职业生涯发展三大阶段： 23~28岁：水涨船高的阶段，最为重要的是专业化能力； 28~
获得晋升的十四条军规 一、有时间观念； 二、接受挑战； 三、别让上 司等待； 四、助上司一臂之力； 五、
怎样在工作中获得认同 1.准时； 2.不会就学； 3.有困难，寻求帮助； 4.会的不炫耀； 5.不会的，别装会； 6
人人都要学会自我增值 1、每天阅读； 2、学习新的语言； 3、一点点克服恐惧的事情直到战胜； 4、升级各种
如何让每一天更高效更有意义 1、知道今天的重点是什么，避轻就重； 2、拒绝参与没有意义的事； 3、避免无
经营人脉十定律 ①想钓鱼，就要像鱼那样思考 ②不要总显示比别人聪明 ③让对方做主角，自己甘愿做配角 ④
