核心一，心态管理任何限制都是从自己的内心开始的；如果你连自己都不相信，你又怎么能够指望别人相信你？心
职场又到了一年一度的“金三银四”，许多职场人跃跃欲试换工作的时候了。都说“做生不如做熟”，但是面对更
一、阶段使命的尴尬 40岁的你，也许不想轻易跳槽了。但事情的结果往往相反，你不得不走。因为企业发展是有
网站后台来了一封用户留言： “我们有个分店由于聘请了一个职业经理人管理了一年，由于管理不好，所以现在
说话，三思而后言 文/赵日磊 中国是个含蓄的国度，中国人的文化里面含蓄的成分很多，很多时候表达一个问题
职场天花板有几层？ ❶学习能力不足； ❷不愿意吃亏； ❸合作精神差； ❹没有职业目标。 软技能突破天花板
多数当年的公教人员，只是求一个相对低风险的工作环境，而投入这一行。若只看现职公教人员的工作环境与退休
如何拥有远见和洞察力？ 风起于青萍之末，在职场中，拥有敏锐的洞察力，在工作中将事半功倍。要深入了解细
3 了解上司强弱点，截长补短 在职场中，为了让上司能全心达成最重要的目标，优秀下属的目标是让上司没有后
如何拥有一份成功的职业？ 美国著名管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）给你9条建议： ❶
请珍惜对你要求高的领导！ 要求不高的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大超过你。
作者：秦岭 一旦老板打算炒掉某个员工，大多会直截了当地通知。但也有些作风不那么正派的公司，不但不会明
本文源自于 有赞创始人，白鸦童鞋 朋友圈的几句吐槽，我觉得很有代表性，遂引申成文。 我们说一个企业，如
作者：Susan(杨青青） 今天是大年初一，Susan在此对大家说声新年好，祝大家新年快乐，万事如意，心想事成！
我撰写了一本有关职业发展的书，名为《知己知彼》，该书封面上画着一个迷宫。我碰见过许多想离开现职公司的
