对于大部分的职场人来说,“舒服”还是一个非常难得的词,但是这又是。 身在职场,我们都不能随心所欲,因
国庆一过,眼见快要到年底,这个时间节点上不少人在跳槽时会为了年终奖而犹疑。除此之外,各种和高薪有关的
作者:Marina 网站的用户邓超明来信提出了一个管理问题:“员工阴奉阳违,怎么办?” 他说,“不少处于
时间压力迫使人们做出错误的判断,对重要信息的不完全掌握导致糟糕决策。 几年前,我们构思了一个我们
作者:陈小拉 第一年,你看到新来的同事在办公室里抢着打水、扫地,给别的同事当跑腿,甚至会没头没脑地承
生活忙 整天忙的团团转——开会、打电话、写文件、赴约,一刻不得闲,晚上倒在床上精疲力竭,第二天早早起
她下岗了。下岗后,为了维持生计,她在市场一角租了摊位,卖起了蔬菜。 卖菜的空档,她也不肯
某网站刊登了一篇文章,指出当我们被人批评时,第一反应往往是想个借口,抱怨别人,当场发飙或否认对方的指
习惯可以改变人的一生。虽然我们已经了解了许多提高自身素质的方法,但这些方法如果不转变成自己的习惯,还
幸运者要能够保证花钱的效率,不犯大手大脚的错误,有时要为融资在估值上做些许让步。毕竟先要活下去,才有
一、实现高效沟通的关键模型 如图1所示,成功地实现高效沟通具有一个关键模型,发送者首先组织好要说的话
第三:主管只需保证日常运营即可。各层级领导者忙于应对日常运营的要求,对绩效差者睁一只眼闭一只眼,这会
一、建立良好的沟通习惯 1.接纳对方 在沟通过程中,双方表现出的态度会直接影响沟通的效果。所以,每次与
2.让沟通是一种固定的习惯 要让老板安心的另一个重点,就是让他减少“意外感”。所谓意外感,就是会让对方
今天的供应链课程遇到一个问题,由于仓促没来得及与老师探讨 在采购成本分析和价格实战环节,涉及到资产的