• 面对挫折 你能否重头再来?

    挫折是个体在满足需要的活动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。

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  • 规划你的职场生涯:做个非悲剧性的女强人

    “做个非悲剧性的女强人,至少能比我老公的秘书强。”某地产公司市场总监刘女士有着大多数职场女性的困惑:

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  • 婉拒30万年薪的魄力

    浙江义乌工商职业技术学院计算机系应届毕业生梅献珍,大学还没毕业,用人单位就抛来了年薪30万元的绣球。

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  • 成为人才的13个阶梯

    1.观察:通过观察磨练所有的感官,从而使思维变得非常敏锐。   1.观察:通过观察

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  • 软件人才需具备六个基本素质

      基本素质一,是具有良好的编码能力,编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一

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  • 不要忽视性格影响你的职场发展

    职场人士因自己的性格与工作不合而选择跳槽,通过改变性格去适应工作,是人们一个美好意愿的表达,反映了职

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  • 平稳度过职业浮躁期间

    对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3~6个月的试用期里,跳槽是最快、最频繁的时期,这个阶段

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  • 想被猎头关注须具备三点

    不少人询问,要想获得事业更大发展,成为猎头人才名单上的一员,该如何规划自己的职场生涯?

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  • 四种素质造就职场达人

    “职场达人”一词,在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦,还是有一天爱读书看报的老爸问我:“我知道达人

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  • 职业生涯的定义和分类

    生涯,英语是“career”,“生”,即“活着”:“涯”,即“边界”。   职业生涯

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  • 良好的职业生涯规划应具备的特性

      1、可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯发展机遇。   2、适

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  • “准职场人”面临的三大困惑

    俗话说,隔行如隔山,但现在的年轻白领却在不同行业间“跳”个不停。究其原因,大多在于部分职场人的工作与

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  • 职业生涯中的五个必经阶段

    职业管理顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让

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  • 辞职也要讲艺术

    辞职跳槽在职场中是一件很正常的事,但切不可只顾自己,不管他人而做出损人利己的事。

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  • 辞职后如何重新选择职业?

    超过78%的人认为:“不适应目前职业时,辞职另寻工作是第一选择。”这种思维的主要依据通常是主观感觉和对

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