我曾问过自己这么一个问题，在职业生涯中，我遇到过的最大挑战是什么。 颇具讽刺意
30岁是而立之年，马上就要告别青年，走向收获的季节，而立之年，是人生的转折点，是幼稚和成熟的分水岭 往
高薪是许多人的追求目标，但假如你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确
“现在的工作环境，我非常不满意，唯一让我有所留恋的，就是每月3000元的薪水” 昨日，汉口一家公司总经理
一份工作，什么时候该接受，什么时候该放弃，是要掌握火候的，这个火候包括行业、企业、职位是否合适你。成
职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，
第一阶段：职场“小”女人 定义：工作经验在1～3年，事业正处于起步阶段的女性。 遭遇难题：工
从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人
前段时间请我们的同事每人对自己的职业发展做了一次规划，我仔细看过了，各有各的想法，看得出来，大家都很
为了突破自我发展的瓶颈去深造求学，本无可厚非，但离职割裂原先工作经验的积累，去进行其他专业的全日制深
我们知道，画一个标准的圆必须具备两个条件，一个是圆心，另一个是半径，只有这两个条件同时具备，画圆才成
他是今后你择业的重要依据，选择一份适合自己的工作，无论在生活还是在工作中都是至关重要的。 有些人在工
似的“上网卖自己”或是像aboutcase似的“我包案子”，或许可以让专业人士多了一个曝光的管道或是作秀的舞
乐于在办公室里剖析自己 你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。 对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来
“垂直的”职业生涯发展即“职位/职务的变动发展”，是员工职业生涯发展的主要模式。 这种发展模式要求员工
