抓大才能做大——也说小企业如何做大 作者:张国祥 有位做实业的朋友,为人谦逊、坦诚,做事非常细心,
转载 人力资源管理是现代企业管理当中一个不可或缺的组成部分,涉及招聘、薪酬、绩效等几个部分。这个理论
空调也没有,所以不想干了。这两天向老板请了假,出来想选一个条件好一点的企业。李先生还说,月工资
当好经理的十个原则 时庆/文 面对部门里的老员工或老师傅、老领导,作为新上任的部门经理,你该怎么
作者: Eleanor Bloxham 如今,CEO的形象已经受损。如何重建社会对CEO的信任?提高信息披露的透明度是一个
重点是不要让骨干人员离职,而对于那些离职后又要回来的人,绝对不能要,因为这样的人不仅能力值得怀疑,而
1,领导力是影响力,执行力是结果力。 2,领导力强调个人魅力,执行力强调个人毅力。 3,领导力强调精准,
假设你要采购CPU,你已经将70%的订单量下给了A,30%下给了B。突然有一天你的PMC或Sales部门给你打来电话,
员工想要离职总是有林林总总的原因,但只有两点最真实:钱没给到位,心委屈了。这些归根到底就一条:干得不
管理学家和企业家们都在研究企业管理的问题,都在探求如何提高工作效率、如何降低成本、如何增加销量、如何
[企业三“mang”] 1)忙:倒处救火,看似做了很多事情,实则成效低下,忙忙碌碌,碌碌无为; 2)盲:看不
去年实现46%增长的大众进口车业务面临着经销商亏损的危机。 据进口大众经销商透露,前年仅依靠途锐等少量
最有效的工作安排: 1、结果:告诉员工知道你想要的是什么? 2、尺度:给予指导方针,勿需细节; 3、影
【清晨六问 】 1.我今天的目标是什么? 2.我今天如何安排自己的时间? 3.今天我最重要的三件事是什么? 4.我
5.75亿美元的可转债转眼到期,光伏龙头尚德再次上演一幕幕大剧。 3月4日晚间,尚德电力发布公告,由Susan