跳槽谨防三大误区 误区一：跳槽前不作自我分析 有些求职者因为工作不好找，便随便与愿意接受自己
一位十六岁的少年去拜访一位年长的智者。 他问：我如何才能变成一个自己愉快、也能够给别人愉快的人呢
与女上司共事当心四陷阱 过去，如果一个丈夫在家里被老婆管着，别人就会笑话。但现在的公司，女主管无
面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满，影
我们经常要喝水或喝果汁，但你如何拿玻璃杯呢？ A.拿着玻璃杯的上方； B.紧握玻璃杯的中央；
夏夜，你经过邻居的庭院，看到老爷爷带着孙子拿着打火机不知要点什么东西。依你的直觉，他们在点什么？
对于许多而立之年的经理人来说，如果以追求安逸舒适的生活为人生目标，那只须坚守现有的状态便可以了。但是
彭健是一家外企的部门主管，平日温文尔雅，但在一次会议上，却很轻易地被一名女同事稍微激烈点的言辞激怒，
在大多数人看来，发脾气一般都是有伤大雅的事情。但是，最近美国科学家公布的一项研究结果表明，当人感到气
听医生讲，人生下来的时候，无一例外地都紧紧地握着拳头，死的时候，也是无一例外地摊开手掌，撒手而去就是
现实中，我们却经常陷入“宁可不做，千万别错”的退缩中。 IT老英雄王安在他的回忆录《教训》中写道，
怎样做称职的项目经理?
有一种跳槽，叫做内部跳槽。虽然职场上一切都在改变，惟有跳槽不变，但内部跳槽，还是夹杂着太多和跳槽无关
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适
今年毕业的大学生就业状况如何呢？日前，国内权威的专业人才招聘网站中华英才网(C h in aH R.com)对今年毕
