• 凡事多找方法,少找借口

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  • 水到绝处是风景 人到绝处是重生

    有了退路,谁都平庸,逼到绝路,谁都优秀,做人要懂得,人都是逼出来的,你不逼自己一把,你永远不知道自己

    享乐观心态自贡市工作圈

  • 柳传志的“九字真经”:建班子、定战略、带队伍

    1)建班子,解决公司治理结构层次和高层核心团队的问题,保证有一个意志统一的领导核心;2)定战略,解决核

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  • 工作制是否需要保证劳动者每周休息1日?

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  • 为啥办公室圈子对你关上大门?

    若干年前,我是一名职场新丁。望眼欲穿的,想能跟某些人一起吃上一顿饭,参加他们的聚会,成为他们当中的

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  • 坚持走到尽头的才是成功者

    人这辈子,其实做不了很多的事,也做不了很大的事。但人要做事,为什么?因为人活一辈子不简单、不容易,不

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  • T型人才是怎样的一种人才?

    导读:T型(T-shaped)人才的概念从IDEO产生之后,逐渐进入越来越多人的视线当中,究竟什么是T形人才(oh n

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  • 借钱也要学习→学到赚钱的事业

    有个公式 :因为没钱→所以不学习→没有学习赚钱的机会→继续没有钱→继续不学习→继续没有赚到钱→永远不

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  • 困难总会一个一个慢慢化解

    在我们的生活中,不论多难做的事情,只要你开始行动,困难总会一个一个慢慢化解。然后你会发现,不管什么目

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  • 规划的寓言:把一张纸折叠51次

    想象一下,你手里有一张足够大的白纸。现在,你的任务是,把它折叠51次。那么,它有多高? 一个

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  • 最成功的人往往都是从困境中攀爬向上

    人在处境顺利的时候,如果不够努力,还是有可能会陷入绝望;同样的,如果身处困境之中,只要相信自己,也能

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  • 职场好员工秘诀十二条

    第一种就是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把

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  • 员工激励:别把“人力”当“资源”

    【员工激励:别把“人力”当“资源”】1)“人力资源”或“人力资本”的提法,在本质其实还是一样的:把员

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  • 做事进退有度 不舍得让别人麻烦

    我有一个朋友,举止得体,做事进退有度。 发微信从不发 “在吗”,而是有事说事,言简意赅。礼貌中透着一股

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  • 企业集权、分权体系

    企业内权力分配,既是技术,更是艺术,既是平衡,更是协作,既是效率,更求效益,既看短期,更思长久,既讲

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