案例回顾: 我们是广州的一家热水器生产企业,公司有一名工龄13年的模具工程师老张,有一回在工作
1确定迫切的重点和方向;2根据技能和学习技能的潜力选择成员,而不是根据个性选择;3特别关注最初的见面或行动
为了自己想过的生活,勇于放弃一些东西。这个世界没有公正之处,你也永远得不到两全之法。若要自由,就得牺
1)"人裁",就是能力很差、态度很差的人,容易被裁;2)"人材",这种人能力很差,但是态度很好,企业可以留
对于站在30岁门坎的职场人而言,30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。以30岁为界,将30岁左右职场人群划分
1、40岁前至少赚到1亿元 2、你在为自己打工,为自己的人生打工 3、成功者都是天生的工作狂
在一个公司当中,中层领导处于承上启下的重要工作位置,是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁,是上传下达
年薪,是一家单位开给你的固定薪水,只要尽到了约定的责任,那么这个收入是可以保证的。 而年收入
心理学认为:沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。 职场中,不仅说话是一门技术,非语言沟通
①让下属写出每天工作明细,计算后就得知8小时中实际工作几小时,能判断所用的人是有用还是在浪费;②每月/
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去宾馆住宿,洗个澡都能出事?女大学生小雅(化名)就遇到了这样的意外。她在一家宾馆洗澡时,突然倒地,呼吸
1、有朋自远方来,不亦乐乎。 2、四海之内皆兄弟也。 3、己所不欲,勿施于人。 4、己欲立而立人,己欲达而
1)跟对人:师傅有背景、人脉和专业知识;2)做对事:自我定位要清晰,专注优势领域;3)善带团队:发挥每