• 八类有本事、有脾气、看不惯又干不掉的员工,怎么办?

    职场中不乏有本事、有脾气的员工,有时你可能看不惯TA们,但是又干不掉TA们。作为这类员工的上司,要想有效

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  • 学习的四个阶段:吸收→消化→实践→反馈

    提升自我:学习的四个阶段】吸收→消化→实践→反馈:1)看懂一本书或听懂一堂课就是吸收;2)消化就是将听

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  • “勤能补拙”:曾国藩都在奉行的良训

    文/金钟 有人问华罗庚是怎么成为大数学家的,华罗庚说,“发白才知智叟呆,埋头苦干是第一。勤能补拙是良训

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  • 如何使自己的目标更明确?

    1)视觉化:做一个梦想板,把目标贴在右上方;2)自我肯定:每天给自己打气,“我是最棒的”;3)自我放松

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  • 青出于蓝者毕竟在少数

    那些因怕被超越,而拒绝施以援手的人,实际上是一种对自我的怀疑。   你担心被人超越,说明你自

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  • 如何提升“应变力”?

    1、会聊天:保持信息渠道畅通;2、会用人:一流人才的重用,二流人才的掌控,三流人才的利用;3、会花钱:

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  • 性格内向的人如何才能变为沟通高手?

    除了认识到自己的优势之外,作为一名性格内向者,还应当在以下方面做些努力,才能真正的成为一名沟通高手:

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  • 增加自信的9个小技巧

    1)挑前面的位子坐;2)练习正视别人;3)把你走路的速度加快25%;4)练习当众发言;5)咧嘴大笑;6)怯场

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  • 如何描述才能打动人

    在打比方时,尽可能说出具体的细节,最好既有视觉,又有听觉甚至味觉信息。为什么要具体到细节?原因很简单

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  • 管理的“六必谈”和“六必访”

    1)与新入职员工谈;与离职员工谈;与岗位变动员工谈;与犯错误员工谈;与被处罚后员工谈;与思想出现波动

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  • 应聘者嫌薪资低怎么办?

    最近面试了好几个岗位,但是效果并不怎么好,这些应聘者一般的回答就是薪资太低了,他们说试用期就给这么点

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  • 培养下属,经验和教训同等重要

    渔人有着一流的捕鱼技术,但他儿子技术却很平庸,他很苦恼:我一直手把手的教他基本知识、技术、技巧,经验

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  • 最重要的职场技能都与人文学科有关

    西点军校致力于人文教育,是有原因的。最近英国文化委员会一项调查显示,在国际上,超过半数的领导人持有人

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  • 遇事不必慌乱,看人不必果断

    心静才可听到万物的声音;心清才可看到人的本质。假如你想对某人某事作出定论时,不妨等一等再说,事物总会

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  • 这就是职业尊严

    01. 十年来用同一个保姆。前几天她第一次跟我请假一周。回家之后我发现她给厨房的垃圾桶认真的套上了七层垃

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