修行是完善自己，宽容别人。人生，因为有残缺，所以修行。真正修行的人，从不会去看别人的过失与缺点。盯着
【成功者的9条工作告诫】1）不要把“说不定”挂在嘴边；2）不要停留在心灵的舒适区域；3）不要拖延工作；4
优秀的精力管理源于对精力的四大源头做好管理，从源头上不断更新精力以平衡消耗。 1. 体能 体能精力调节的
【中层领导力分的3个层次】1）个人领导力—阳光心态：要想领导别人，首先得领导自己。内心是一团火，才能释
【不做保姆做管理】1.公司可以给你职位，却不能给你威望！2.推掉挑战也就推掉了证明自己能力的机会。没打过
【待人的三要素】团结能人做大事，团结好人做实事，团结坏人不坏事。【进步三要素】你自己行，有人说你行，
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【领导者的无为而治】1）让自己无能，团队有能，成为领导者最重要的战略思考；2）让自己无用，团队有用，成
【年底千万不要犯的5大错误】1）现在不是请假的时候！要当好领导的垃圾桶和百宝箱；2）千万别在小事上挂了
企业面试的时候，有一道经典的面试题。 “说说你如何能够胜任我们这个岗位？” 很多人立
【如何做好企业管理分工】1）决策者：预言家（把握行业动向，发现新的机会）；2）高层管理者：纵横家（协调
1）发一本学习护照：结合员工特点设1-3年培训和学习规划，包括在职研和海外交流；2）开一个道德账户：从入
写给凌晨还在工作/充电的人：1、成长就在这不经意之间的习惯，每天努力一点点，每天比别人多写两个帖子，多
尔奇领导力培养8原则：1、把同员工的每次邂逅作为帮助树立自信的机会。2、让员工抱有梦想并实践。3、到员工
传统的组织管理中强调实行从上到下的管控（management & control），居于层级制度上端的管理者比员工更加资
