1.消除“看不惯”的习惯。 年轻人原本把这个世界想得很完美，真正进入现实才发现，这世上存在着太多的看不
01 尽力就好 你只是个凡人，没有三头六臂，不会七十二般变化，你不可能什么都能，样样都做得最好
这事太普遍了，几乎每个办公室都有那么一两个。他们总是最早来最晚走，谁都能找他帮忙，可评优晋升却总轮不
一个人的核心资产就是自己，把自己当成稀缺资产，持续优化经营，不断迭代，不断增值，相信一定会成就
读完《金钱心理学》，最大的感受是它没讲复杂的公式，反而把钱的事儿说得像聊天一样明白。作者说，理财不是
人生如舞台，每个人都在演绎着自己的篇章。有人虚情假意，有人真心相待，有人表里不一，但每个人都不可避免
最近看到一句话刷屏：「所有的内耗，都是对人性的无知。」乍一听有点扎心，细品却如醍醐灌顶。 我们常常在
在职场环境中，我们经常遇到一些同事或上司，他们的某些行为不仅无法赢得他人的尊重和信任，反而招致了周围
如果你具备以下特点，十有八九你会被领导重用。 首先，愿意努力，善良，能够做到最好！ 愿意用力的意思很
1.用加法爱人 人在风平浪静的时候，常常会忘记生活中也充满着意外。我们对身边的一切总是太过习以为常，以
给新人的建议：活儿是干不完的。 给中层的建议：人心，核心业务，领导关系起码拿一个。 给新人： 你如果
比知识更重要的是思维方式，而掌握好的思维方式则是获取知识与智慧的最重要路径。张五常老师所带给我们的
记得看过这样一句话： “成功源于自身努力，以及所处境况中的人所做出的贡献。” 是啊！没有人的成功是随
很喜欢作家刘方同的一句话： 每个人的一生中，都会有一段内外交困的煎熬期。这段时期漫长得仿佛没有终点，
你曾有过拖延的经历吗？ 很多时候，我们习惯性地制定一大堆计划，最终计划却随着时光的流逝被搁置。 表面
