来源：金羊网—民营经济报 一，不守株待兔。 有些店家开了门，就一心等着顾客上门。其实，做生意守株待兔
来源：天下商机 1.守时。 2.找方法不找借口。 3.微笑。 4.每天抽空反省1次。 5.订立目标，努力去实现。 6.
来源：品牌中国作者：孔琳育 伴随着职位的晋升，很多人已经走上了管理岗位，无论是公司中层，还是部门经理
来源：慧聪网企业管理频道作者：爱新觉罗·启翊企业家就是企业的上帝，上帝是需要人去信仰的，信仰则靠诚信
来源：价值中国作者：查钢【编者按】小企业的管理中层是一个很特别的群体，一方面他们公司的高层，但这些高
来源：中国营销传播网作者：刘春雄 职场思维的本真无非在于：老板思维是全局，员工工作是流程。 思维方式
来源：天下商机 “既亲和，又严格”，这是每个管理者都想做到的，但这一点确实不是一件容易把握的事情。我
来源：价值中国作者：李爽 做人力资源管理工作这么多年来，总结了一下众多领导者、人力资源管理者身上存在
来源：天下商机 新主管到一个新的部门，肯定会遇到一些情绪或者工作上的抵触，因为互相之间并不了解。但是
来源：中国总裁培训网作者：姚绍龙都说人的成长必须经历三个阶段，即：见山是山、见水是水；见山不是山、见
来源：中国总裁培训网作者：石立平 一家企业的发展必须要有长远的规划，如果一个老板过多地在乎眼前的利益
来源：价值中国作者：王延蛟话说当年刘备想自立门户，可帐下人才匮乏。他听水镜先生说:伏龙.凤雏，两人得一
两岁的孩子走路时踩到地面的一滩水，滑倒了，哇哇大哭。孩子的父亲走过去抱起孩子说：“宝贝，下次看到水要
来源：锐哲顾问 在多年为成长型企业提供顾问服务的经历中，我们在进行内部访谈中，经常听到员工这么反映对
来源：中国管理传播网作者：王鸿浩 作为一名管理者，我们要尽量做到知人善任，让管理创造最大效益。那么怎
